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一、招聘对象 （一）管理干部（中层干部及以上） 小学教学管理、小学德育管理、中学教学管理、中学教科研管理、中学德育管理、学校后勤管理。 （二）学科带头人 副高级及以上职称，或具有相关资质的国家、省、市级骨干教师，或工作5年及以上的一级教师且担任过3年以上班主任（或年级组长、教研组长）、两届以上初中毕业年级教学工作，在本区域具有较大影响力。 （三）骨干教师 中学骨干教师：工作3年及以上，担任过初中毕业年级教学工作并取得优秀成绩，具有两年以上班主任（或年级组长、教研组长、备课组长）工作经历。 小学骨干教师：工作3年及以上，担任过高年级教学工作，教学成绩优秀，具有两年以上班主任（或年级组长、教研组长、备课组长）工作经历。 （四）优秀教师 具有相关岗位经历，教育教学成绩优秀的教师；优秀大学毕业生，具硕士学历者优先。 二、福利待遇 1、管理干部、学科带头人、骨干教师待遇丰厚，经学校招聘领导小组认定后，实行年薪制（12-15万元），正高级职称教师一次性给予35万元的安家费，副高级职称教师一次性给予25万元的安家费（退休教师除外）；过渡期间，免费为在本市区无住房或因工作需要的教师提供单间公寓住宿，特别优秀者可升级住宿条件。 2、优秀教师待遇从优，平均工资水平高于本地区同类型学校；参加工作后，表现优秀，实绩突出，经学校考核，给予专门的创校奖励；免费为在本市区无住房或因工作需要的教师提供公寓住宿。 3、学校提供灵活的用人制度，职称晋级不受编制指标限制； 4、社会保障：学校为教职员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。 5、组织管理干部、教职员工参加各级各类培训，与雅礼教育集团实行联动机制，提供高层次的成长平台。 6、管理干部和教师子女免试优惠就读本校。 下列情况可免笔试、试教或优先录取： 1、免笔试及试教：正高级、特级教师。 2、免笔试：副高级教师或具有相关资质的国家、省、市级骨干教师（如：参加国家级、省级骨干教师培训班结业，获得市级骨干教师资格）；数学、物理、生物、信息学竞赛教练，辅导学生获得省级一等奖以上。 3、优先录取：担任过2年及以上班主任、教研组长、年级组长等职者优先；具有硕士学历者优先。 四、基本条件 （一）管理干部应聘基本条件 1、思想素养好，具有教师资格证及相关管理岗位工作经验，在区域内具有较好的影响力。 2、年龄在45周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽年龄限制）。 （二）学科带头人及骨干教师应聘基本条件 1、思想素养好，具备与招聘岗位相应种类的教师资格，普通话水平达二乙（语文、英语、音乐岗位为二甲）及以上等级，具备与招聘岗位相应的计算机应用能力。 2、所报考的岗位与本人的所学专业或《教师资格证书》上的学科专业一致。 3、年龄在40周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽年龄限制）。 （三）优秀教师应聘基本条件 1、思想素养好，具备与招聘岗位相应种类的教师资格，普通话水平达二乙（语文、英语、音乐岗位为二甲）及以上等级，具备与招聘岗位相应的计算机应用能力。 2、所报考的岗位与本人的所学专业或《教师资格证书》上的学科专业一致。 五、招聘计划 （一）学校管理干部岗位 中小学教育教学管理2-3人（部门主任、年级组长）。 （二）中学教师岗位 物理、英语各1人（仅限学科带头人及骨干教师报名）。 （三）小学教师岗位 语文、数学各1-2人。 英语1人（仅限学科带头人及骨干教师报名）。 第二部分报名与应聘流程 六、应聘流程 1、报名 报名截止日期：2018年7月31日 报名材料：本人身份证、学历证书、学位证书、《教师资格证书》《普通话水平等级证书》、职称证书、其他有关证书、自我推荐材料等。（以上材料均为原件，并上交复印件1份） 注意：以上报名资料均在面试现场提交和查验。应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假，一律取消其考试、录用资格。 2、资格审查 3、笔试 通过资格审查的应聘者按所学专业统一参加笔试，具体时间另行电话通知。 4、试教 通过笔试的应聘者参加试教，试教时间、具体方案和安排另行公布。 5、综合面试 6、体检 7、签订劳动合同 七、联系方式 联系人：陈老师 联系电话：0745—2855369、15874537859 QQ：178538669
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发表于 2018-7-13 10:21:16
