为促进我区教育事业发展，满足正常开展教学工作的需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令139号），现将2018年源城区公开招聘公办学校教职员的相关事项公告如下： 一、招聘人数及类别 本次招聘中小学、特殊教育学校及幼儿园教职员共180名，分六个类别： （一）选招师范类普通全日制研究生（10名）； （三）选招中小学教师（78名）； （四）选招具有中小学教学工作经历的中小学教师（40名）； （五）选招特殊教育学校教师（15名）； （六）选招幼儿园教师（12名）。 二、招聘职位、范围及条件 （一）选招师范类普通全日制研究生（10名） 2.应聘条件 ⑴年龄条件：35岁以下，即1983年1月1日后出生。 ⑵身体条件：符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》的规定（下同）。 ⑶政审条件：遵纪守法。尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考（下同）。 （二）面向全市公开选招优秀教师（25名） 2.选招范围、条件 ⑴选招范围 曾荣获县级教育行政部门以上表彰的“优秀教师”、“先进教育工作者”或获市级以上的学科骨干教师等个人荣誉称号的在编在岗教师。 ⑵选招条件 ①35岁以下，即1983年1月1日后出生； ②普通全日制大专以上学历且专业对口。 （三）选招中小学教师（78名） 1.中学 ⑵应聘条件： ①学历及专业条件：具有师范类普通全日制本科以上学历、所学专业对口且具有相应专业的教师资格证书的应届毕业生（含暂缓就业毕业生）。 ②服从源城区教育局统一调配（下同）。 2.小学 ⑵招聘范围 ①A类教师职位：不限户籍。 ②B类教师职位：源城区户籍居民（截止时间为公告发布之日）。 ⑶应聘条件 ①学历、资格条件：应聘A类教师职位的，须具有师范类普通全日制本科以上学历，且具有教师资格证书；应聘B类教师职位的，须具有普通全日制大专以上学历，且具有教师资格证书。 ③年龄条件：35岁以下，即1983年1月1日后出生。 （四）选招具有中小学教学工作经历的中小学教师（40名） 2.招聘范围、条件 ⑴招聘范围：具有源城区户籍（截止时间为公告发布之日）并在普通中小学从事教学工作经历2年以上（含2年），任教期间按国家规定缴交了社保费用的现岗人员；其中，B类职位招聘985、211高校普通全日制本科毕业生（英语科目教师含英语八级以上的非985、211高校毕业生）。 ⑵学历及专业条件：具有大专以上学历，且具有教师资格证书；应聘小学英语、美术、音乐、体育、计算机、品德与社会、心理和科学教师职位的，所学专业须对口（其中：应聘品德与社会教师职位的，须思想政治、历史、地理等专业毕业；应聘科学教师职位的，须科学、物理、化学、生物等专业毕业）；应聘小学语文、数学教师职位的，所学专业不限。 ⑶年龄条件：40岁以下，即1978年1月1日后出生。 （五）选招特殊教育学校教师（15名） 2.招聘范围、条件 ⑴招聘范围：不限户籍。 ⑵学历及专业条件：普师类专业教师须具有普通全日制大专以上学历，专业对口，且具有相应专业教师资格证书；康复教师、特殊教育教师须具有师范类普通全日制特殊教育专业大专以上学历，专业对口，且具有特殊教育类教师资格证书。 ⑶年龄条件：35岁以下，即1983年1月1日后出生。 （六）选招幼儿园教师（12名） 2.招聘范围：不限户籍。 3.学历、专业及资格条件：具有普通全日制大专学前教育专业以上学历及幼儿教师资格证。 4.年龄条件：35岁以下，即1983年1月1日后出生。 三、报名办法 （一）应聘者于7月27日—29日到源城区教师进修学校（地址：河源市源城区公园路19号，即区教育局旁）报名，报名时需提交下列材料： 1.往届生提供居民身份证、毕业证、教师资格证的原件和复印件，应届生提供居民身份证、毕业证、教师资格证或学业成绩表及就业推荐表的原件和复印件；报考第四类具有规定工作年限中小学教学工作经历的应聘者，并出具与任教期间相应的缴交社保证明和县区级教育局出具（盖行政章）的教学工作经历证明。 2.提供2018年以来拍摄的大一寸免冠彩照。 3.应聘者属于源城区户籍居民的（截止时间为公告发布之日），应提供户口簿等相关证明材料原件和复印件。 4.应聘者属于“三支一扶”、“大学生村官”等上级文件规定可享受加分优待人员的，应提供相关证明材料。 5.所有应聘者属于在编在岗人员的，须提供所在县级主管部门和人社部门盖章的同意报考证明、在编在岗证明；属于民办学校在岗教师的，须提供学校同意报考证明（盖学校行政章）。 6.应聘者属于曾获得县级以上表彰个人荣誉的优秀教师，应提供相关证书的原件及复印件，并提供所在县区教育局、人社局盖章的同意报考证明，在编在岗教师证明。 （二）应聘者只能应聘其中一个职位，须如实提供真实、有效的证明材料，并现场签订诚信承诺书。 四、考试及聘用 （一）考试形式：1.笔试；2.面试。其中，以下类别职位报名总人数低于该类拟招聘职位总数2倍（含2倍）时免笔试，直接参加面试考核：（1）“选招师范类普通全日制研究生”；（2）“面向全市公开选招优秀教师”；（3）应聘具有中小学教学工作经历B类人员。 （二）笔试内容：考察教育法规、教育学、心理学等综合知识。具体的考试时间、地点等事项报名时详见《应聘须知》。 （三）面试人选的确定：笔试为面试的资格试。面试人选依笔试成绩由高到低的顺序，按各职位招聘人数1:2的比例确定，笔试人数达不到1:2的，按笔试人数确定。 （四）面试：面试以说课为主，具体形式详见《应聘须知》。 （五）考试总成绩的计算办法： 1.笔试、面试成绩的满分各为100分。 2.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留2位小数）。 （六）聘用人选的确定：根据考试总成绩，等额择优确定拟聘用人选，并予以公示；总成绩不满60分的，不予聘用。公示期间，拟聘用对象须提供县（区）级计生行政部门出具的计划生育证明。公示无异议且通过计生情况审查及政审后，组织拟聘用对象集中到指定医院体检，身体条件符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》规定的将予聘用。体检不合格或放弃体检的，将在同职位报考者中按总成绩的高低依次递补；在2018年9月30日前，如有拟聘用对象声明放弃聘用资格的，将在同职位报考者中按考试总成绩，依次确定递补人选。 (七）岗位待遇：聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行国家、省的事业单位工资福利制度。 具备中、高级专业技术资格的人员应聘相关职位时，如学校暂时不能聘用相应中、高级岗位的，则录用后必须服从学校的专业技术岗位聘用，待学校出现中、高级岗位空缺后，通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术职务待遇。 （八）工作调配：聘用人员确定后，由源城区教育局组织聘用人员签订定期定向服务协议，按照定向招聘要求统一调配，不服从调配的，取消聘用资格。其中，凡属于定向招聘的须在分配学校服务5年以上。 （九）聘用手续：对正式聘用人员，源城区教育局将会同编制、人社、财政等部门及时办理建档、纳编、套资等相关聘用手续。 （十）违规违约责任：因伪造学历或开具各种假证明、请人代考或代人考试被取消考试、聘用资格的人员，以及主动放弃聘用资格或未按要求履行满最低服务年限的人员，将记录在案，在2年内不得参加我区事业单位公开招聘。 源城区人力资源和社会保障局源城区教育局 2018年7月13日
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发表于 2018-7-16 09:56:58
