为促进长春新区教育事业快速发展，优化教育队伍人才结构，提升教师队伍整体水平，根据教育教学工作实际需求，现面向社会公开引进公办中小学编制内优秀教师。 一、引进人数 本次共有5所学校2个学科，引进5名优秀教师。具体引进教师学校及岗位详见《长春新区2018年公开引进优秀教师岗位一览表》。 二、报名条件 （一）资格条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。 2.品行端正，遵纪守法，身心健康，无违纪违法行为。 3.具有中华人民共和国国籍，事业编制身份在岗教师。 4.年龄原则上在45周岁以下(1973年7月16日以后出生)，特别优秀的可适当放宽。任期内省级学科骨干教师、省级学科带头人或曾经获得过省级优秀教师称号。具有大学本科及以上学历，专业对口，具有相应的教师资格证。 5.符合引进岗位的其他相关要求(见附1)。 各学校招聘人数及具体岗位需求条件详见：附件1《长春新区2018年公开引进优秀教师岗位一览表》 （二）有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因办班补课受到过处分或受到过其他处分未解除的； 2.在原单位师德、年度考核不合格者; 3.具有精神类、心理类疾病历史或有传染类疾病尚未康复的，以及不符合教育教学需求的其他类疾病人员； 4.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。 三、薪酬待遇 引进教师调入后，兑现职称工资，按事业编制教师管理。 四、引进流程 （一）网上报名 本次引进采取网上报名的方式进行。应聘者于7月20-25日，须网上提交以下电子材料：《长春新区引进优秀专任教师报名登记表》、近期工作照片、本人身份证、教师资格证、毕业证、学位证、专业技术资格证、任期内省级学科骨干教师证书、省级学科带头人证书、省级优秀教师证书，国家级教育教学大赛获奖证书、专著等。 （二）资格审查 新区相关工作人员对网上报名教师依据资格条件进行审核。 对网上报名资格审查合格的教师，组织面试，不足2人的取消该岗位面试。确定面试人选后，应聘教师须提前一天进行现场审核，现场审核不合格的取消面试资格。面试采取淘汰制，以最后一轮面试成绩，按所报学校岗位1:1排序录取 （四）公示 经资格审查、面试等环节确定的拟引进教师，在新区政务网站上向社会公示，公示时间为5个工作日，广泛接受社会监督。 （五）体检 对公示无异议的引进对象由新区统一组织体检。体检费用由教师本人承担。不按时参加体检的，视为自动放弃，因体检不合格或主动放弃体检，取消其引进资格。出现名额空缺，从报考该岗位的人员中按最后一轮面试分数，由高分到低分依次递补。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。 （六）办理调转手续 经公示无异议，体检合格的拟引进教师，按事业单位调转审批流程办理相关手续。开学后一个月未办理者，视作自动放弃资格，并不再进行递补。 附件1：《长春新区2018年公开引进优秀教师岗位一览表》 附件2：《长春新区2018年公开引进优秀教师报名表》 联系人：杨老师
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发表于 2018-7-16 10:22:15
