根据“扩大规模、优化结构、规范管理、保证质量”的来华留学工作方针，为进一步提高我校来华留学质量，改善国际学院工作水平，推动国际学院办学规范有序发展，建设一支相对稳定、爱岗敬业、熟悉外事、精于管理的来华留学人员管理工作队伍，经学校研究，决定面向社会公开招聘来华留学生专职辅导员。现将有关招聘事宜公布如下：
一、公开招聘人数
2人。
二、招聘范围
硕士研究生及以上学历、学位;本校优秀应届本科毕业生。
三、招聘条件
1.中共党员，思想政治素质好，政治立场坚定，具有良好的政治敏感性和政治鉴别力;
2.硕士研究生及以上学历、学位或本校优秀应届本科毕业生，思政、管理、英语、对外汉语、计算机等相关专业优先，英语专业要求通过专业8级、其他专业要求通过大学英语六级;母语为英语国家毕业的海外硕士研究生及以上学历者，不需要提供英语等级证明;
3.遵纪守法，遵守社会公德，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为记录;
4.有一年以上国际学生管理工作经验或有国外学习经验者优先;
5.爱岗敬业，具有一定的奉献精神和团队精神，具有从事高校来华留学生工作必备的专业知识、技能，具有良好的文化素养;
6.仪表端庄，举止大方，身心健康，性格开朗，普通话标准，符合相关岗位的工作要求。
四、人员性质
人事代理。
五、招聘程序
由学校人事处、国际学院、学生工作处、纪委监察室组成留学生辅导员选聘小组负责招聘工作。本次招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、考核、公示及聘用等步骤。
(一)报名
报名时间：即日起至2018年7月19日，每个工作日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
报名地点：桂林电子科技大学金鸡岭校区国际学院办公室(外地报名者可将应聘材料的电子版和扫描件发送电子邮件到以下指定邮箱，邮件主题注明“(姓名)桂电留学生辅导员应聘材料”)。
联系方式：
人 事 处：王老师 电话：0773-2208378
国际学院：程老师 电话：0773-2192305
电子邮件: 491139751@qq.com
报名时应提供以下材料：
1.《桂林电子科技大学留学生辅导员招聘报名登记表》一份(附件);
2.个人简历(另附生活照1张)，应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件;
3.身份证复印件(扫描件)一份;
4.应届毕业生须提供本科阶段毕业证、学位证，往届毕业生须提供本科和研究生毕业证、学位证;
5.应届毕业生提供担任学校、院系学生组织主要学生干部证明材料;
6.党员证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格。应聘材料提交后不退还。
(二)资格审查
资格审查由人事处、学工处、国际学院根据应聘者的情况，按照岗位要求进行审查;在桂林考点参加笔试者，资格审查结果将于7月20日在我校校园网上公布，经审查合格的应聘者在桂林考点参加笔试。
(三)笔试及心理测测试
笔试内容主要包括：1、马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略;2、党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识;3、来华留学生教育和管理服务工作的基本理论和基本知识;4、综合分析能力和文字表达能力;5、心理、性格等特征测试(心理测试结果作为参考指标)。
笔试采取闭卷考试的形式进行，考试时间为2个小时，其中心理测试为20分钟。考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试分数采取百分制。笔试后按1:3比例确定面试人选参加面试。
(四)面试
面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、外语水平、表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。由我校学生工作处、人事处和国际学院组成考核小组，对进入面试人员进行外语能力、德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。
(五)考核
根据考试总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，按招聘岗位1：2比例入围确定考核对象，由学校辅导员选聘小组进行考察。如参加面试人数低于2人，参加面试人员总成绩必须在60分以上，方可进入考核程序。
(六)公示与聘用
学生工作处和国际学院根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后按聘用程序办理相关手续。入选者若考核、公示或体检不合格，则从入围的其他人选中依次递补。
以上公告内容解释权归国际学院。
原标题：桂林电子科技大学来华留学生专职辅导员招聘公告
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桂林电子科技大学留学生辅导员招聘报名登记表.doc
桂林电子科技大学人事处、学生工作处、国际学院
2018年7月13日
发表于 2018-7-16 21:58:28
