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根据《中共宜宾县委办公室 宜宾县人民政府办公室关于印发宜宾县县城及周边乡镇机关事业单位人事调配流动管理办法(试行)的通知》(〔2018〕-22号)精神，结合我县县城周边乡镇(喜捷、高场、安边、普安)学校和乡镇高中学校的实际需要，经研究，决定面向宜宾县内公开考调在编在职教师，现将有关事项公告如下： 一、公选的方式及范围 考试选调方式：笔试 + 面试。 考试选调范围：宜宾县内(孔滩镇、白花镇、永兴镇、双谊镇、王场镇范围内的学校和教师除外)在编在职的公办教师(其中，根据《中共宜宾县委办公室 宜宾县人民政府办公室关于印发宜宾县县城及周边乡镇机关事业单位人事调配流动管理办法(试行)的通知》(〔2018〕-22号)精神，在商州、龙池、凤仪、合什定向选调5人)。 二、选聘岗位及人数(63名) 具体岗位见附件1。 三、考调条件 报名者须同时具备的条件： (一)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，师德良好，身心健康。 (二)年龄：参加中小学考调的教师年龄须在50周岁及以下(即1967年7月31日以后出生)，参加幼儿园考调的教师年龄须在45周岁及以下(即1972年7月31日以后出生)，均以第二代居民身份证为准。 (三)工作经历：参加中小学考调教师须自2015年9月以来担任参考学科教学工作;参加幼儿园考调教师须自2015年9月以来一直担任幼儿园教学工作。 以上工作经历计算以聘用为公办教师后在我县公(民)办学校任职年限为准。 (四)学历：参加高中岗位考调的教师需具有本科及以上学历(其中参加高中艺体岗位考调的教师除需具有本科及以上学历外，还需具备大专及以上所学专业并与考调学科专业对口);参加初中、小学、幼儿园考调的教师须具有大专及以上学历(其中参加初中、小学艺体岗位考调的教师所学专业必须与考调学科专业对口)。 (五)参加考调的教师需服务期满且具有相应层次及其以上教师资格证书。 四、考调的程序 (一)报名和资格审查 1.县教体局统一组织报名 采用现场集中报名的形式。每位参考教师限报1个岗位,不得兼报，否则取消其报名资格。报名时间为2018年7月24日上午8:30—12:00、下午2:30—5:30。报名地点：宜宾县柏溪镇城北学校。 报名时需提供以下材料： (1)如实填写《宜宾县县城周边乡镇学校和乡镇高中学校考试选调教师报名暨资格审查表》1份(附件2，报名时须如实填写本人编制所在单位，确定拟调聘人员时以编制单位为准); (2)身份证原件和复印件1份; (3)学历证书(毕业证)原件和复印件1份; (4)近期一寸免冠同底照片2张; (5)教师资格证书原件和复印件1份; (6)参考教师需提供所在法人单位任教情况和服务期满的证明(需加盖法人单位鲜章和法人签字); 以上材料凡需复印件则验原件收复印件。 2.资格审查 在报名的同时，由县教体局组织相关人员对报名的参考教师进行资格审查，责任到人，严格实行责任追究制度。 (二)笔试 1.笔试开考比例 笔试开考比例。招聘名额与报考人数之比不低于1:3方可开考，达不到开考比例的，经考调领导组研究可将开考比例调减至1:2，达不到1:2的学科按1:2确定比例后相应调减考调名额。调减或取消考调名额的报考人员不调剂。 2.领取准考证时间、地点：2018年7月27日上班时间在县教体局人事股(1009室)领取。 3.笔试题由教体局委托专业机构进行命题和阅卷。 4.笔试在县纪委(监委)、县人社局等部门的监督下，由县教体局负责组织实施，笔试内容为教育综合知识，采取闭卷的方式统一进行。卷面满分为100分。笔试时间：2018年7月28日上午9：00-11：00。地点：详见准考证。笔试成绩(保留2位小数)于2018年7月30日在三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn/)上公示。查分时间：2018年7月31日17:00前到县教体局人事股递交查分申请，逾期申请者不再受理。查分完毕后公布查分结果。 (三)面试 1.面试人员的确定。按照招考岗位考调名额的3倍，依据同岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单(艺体和学前教育岗位笔试成绩低于50分的，其余岗位笔试成绩低于60分的，不予进入面试)。按照1:3比例确定面试人数的最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位，该岗位符合面试条件的考生全部进入面试。如考调的岗位实际参加面试的人员未形成竞争(即实际参加面试的人数少于或等于该岗位拟考聘人数)，且该岗位面试人员面试成绩低于60分的，不予进入下一步考调环节。 2.2018年8月2日在三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn/)上公示面试人员名单。 3.领取面试通知单时间地点：2018年8月3日上班时间。地点：宜宾县教体局人事股(1009室)，逾期未领作自动放弃处理。 4.面试的时间：2018年8月4日。地点：见面试通知单。 5.面试评委的抽取：面试前一天由纪委(监委)在面试评委库中按每面试组抽取9名预备评委，面试前1小时由纪委(监委)在预备中抽取7名正式评委;相同学科评委由纪委(监委)抽取组别;面试主考现场指定。 6.面试内容及办法。面试满分为100分(实得分保留2位小数) (1)面试内容：中小学岗位面试以试讲的方式进行，试讲在无学生的情况下进行。参加小学岗位考试选调的教师试讲内容为宜宾县现行小学五年级(下期)相应学科教材;参加初中岗位考试选调的教师试讲内容为宜宾县现行八年级(下期)相应学科教材;参加高中岗位考试选调的教师试讲内容为宜宾县现行高二年级(下期)相应学科教材;参加幼儿园岗位考试选调的教师面试内容为抽取一个故事用普通话讲述，抽取一首歌曲自弹自唱，按要求完成简笔画。 (2)所有岗位考试选调的教师不允许带教材、课标、教学参考书和教案、伴奏(如录音带、U盘)等，面试现场提供教材和电子琴。 (3)面试题目由县纪委人员现场抽取，面试前1小时准备。 (4)面试时间为15分钟。 7.面试要求。参考教师须自觉遵守面试现场纪律。参考教师进入面试室后只能向评委报告面试序号，不得报告姓名等泄密内容，否则成绩计零分。 五、拟调聘程序 (一)拟调聘人员的确定 根据考调岗位及名额，按照考试成绩，从高分到低分等额确定拟调聘人员，如考试成绩相同时，则笔试成绩高的优先。若笔试和面试成绩均相同，则以专业技术等级高的优先聘用;若专业技术等级也相同时，以教龄长的优先聘用。 (二)递补 因自动放弃等原因出现的缺额，可根据空缺名额，按照考试成绩依次等额递补一次。拟调聘人员公示结束后因拟调聘对象放弃等原因导致的缺额，不再递补。 (三)拟调聘人员公示及聘用 拟调聘人员名单在三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn/)上公示，公示期为5个工作日，公示期内接受群众监督举报，公示结束无异议的，按相关程序聘用。 (四)选岗 招聘人员具体工作岗位由中心学校根据乡镇内学校编制空缺情况和教学需要自行组织选岗。 六、纪律要求 整个考调过程要做到公开、公平、公正，全程接受群众监督举报。工作人员要严格遵守组织人事纪律，廉洁选才。参考的教师要自觉遵守相关纪律和考场的一切规定，对违反规定，弄虚作假的人员，无论是否被聘用，一经查实，取消聘用资格，已被聘用的教师要退回原单位，并追究相关人员的责任。 监督电话：宜宾县监委：0831-6612769 宜宾县人社局：0831-6613022 咨询电话：宜宾县教体局人事股：0831-6201795 原标题：宜宾县人力资源和社会保障局宜宾县教育和体育局2018年县城周边乡镇学校和乡镇高中学校考试选调教师公告 点击下载>>> 2018四川宜宾市宜宾县县城周边乡镇学校和乡镇高中学校考试选调教师岗位表 2018四川宜宾市宜宾县县城周边乡镇学校和乡镇高中考试选调教师报名暨资格审查表 宜宾县人力资源和社会保障局 宜宾县教育和体育局 2018年7月16日
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发表于 2018-7-17 16:07:36
