为满足田家庵区教育事业可持续发展的需要，进一步优化师资队伍结构，解决教师缺员问题，保证教育教学工作顺利开展，经研究，田家庵区教育系统面向社会公开招聘服务岗位教师（非在编）。现就2018年田家庵区教师招聘工作的有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持公开公平，竞争择优。 （二）坚持考试考察，择优聘用。 （三）坚持统一规范，分级负责。 二、招聘岗位计划 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录； （三）学历条件：幼儿园岗位需具有师范类专科及以上学历，具有幼儿园教师资格证；小学岗位需大学专科及以上学历，具有小学及以上相应学科教师资格证；中学需本科及以上学历，具有初中及以上相应学科教师资格证。 （四）年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；农村学校年龄放宽到40周岁以下（1978年1月1日）。 （五）身心健康，能适应岗位要求； （六）符合招聘岗位所需的其他资格条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）法律规定不得参加报考或聘用为教师的其他情形人员。 四、报名事项 （一）报名方式及时间。采用网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网（www.hnpta.com）。报名时间为2018年7月23日9︰00至7月27日16︰00，逾期不予补报。 （二）报名程序。登陆报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。 （三）信息填报。报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《2018年田家庵区公开招聘服务岗位教师报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式（照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式，否则出现问题由报考人员本人负责。签署“考生诚信承诺书”，进行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。 （四）网上确认及缴费。报考人员于报名后至2017年7月28日16：00前登录淮南人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过审查的，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，共90元。报考人员通过第三方支付平台进行网上缴费。缴费截止时间为2018年7月29日16：00，逾期未缴费的，视为自动放弃。 （五）其他。 应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于2︰1，不足规定开考比例的，经区招聘领导小组同意相应核销或核减该岗位招聘计划数。若所报岗位因报名人数不足被核销的，经区招聘领导小组同意后开考，但考试笔试合成成绩需达到最低控制合格分数线才能进入面试。 属机关事业单位在职在编人员的，须经用人单位及主管部门同意并出具同意报考证明。 五、统一笔试 笔试委托专门考试机构负责。笔试科目为《公共知识》和《专业知识》。《公共知识》包括常识、法律、语文知识和写作等，时间90分钟，100分；《专业知识》包括教育学、教育心理学等，时间120分钟,100分。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 笔试时间：2018年8月11日 8:00-9:30《公共知识》 10:00-12:00《专业知识》 笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2018年8月9日9：00后登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件（居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明）进入考场。 笔试成绩以100分计算，按两科分数5︰5的比例合成（计算到小数点后两位，下同）。考生于考试结束十个工作日后在淮南人事考试网、田家庵区人民政府网站、田家庵区教育信息网查询笔试成绩。为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到50分以上（含50分）的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。 六、资格复审 专业测试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1︰2的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。 资格复审入围人员和复审时间见相关网站通知。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料： 提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证书原件和招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料。 由招聘单位及主管部门依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审查。逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。 七、专业测试 专业测试满分为100分，采取结构化面试方式进行，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质和岗位其他方面的综合素质。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。 专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中专业知识成绩从高分到低分确定）。 八、体检与考察 对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检 标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。 考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。 九、公示与聘用 按照规定在相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。 为保证满额招聘，经区招聘领导小组同意，本着考生自愿的原则，对未拟聘人员将按照总成绩从高分到低分的顺序，补充聘用到因达不到竞争比例而核销或核减的岗位上。 十、合同与工资待遇 聘用人员与区教育局签订聘用合同，聘期3年（试用期6个月），聘期内考核合格的，可以续签合同。聘用期间工资水平为2000元/月，按照国家规定统一办理社会保险（社会保险个人承担部分从工资中扣除）；另有考核奖金及年限补贴和职称补贴。聘用至偏远乡镇（曹庵镇、史院乡）工作的教师给予200元/月的偏远乡镇补贴。 十一、有关事宜 本《公告》由田家庵区教育局负责解释。 政策咨询电话：0554-2698027（田家庵区教育局政工科） 田家庵区人力资源与社会保障局 田家庵区教育局 2018年7月16日
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发表于 2018-7-18 09:15:53
