厦门市集美教育有限公司是依托厦门市集美区国有资产投资有限公司成立的国有企业，业务范围分为办学、教师聘用与管理和校园、校舍的建设及教育后勤服务等综合版块。办学覆盖幼儿园、中小学。为满足学前教育师资队伍发展与建设需求，现面向社会进行公开招聘教育公司所属幼儿园园长、副园长、教师、保健医生、保育员、厨工等岗位人员，人员性质为国企员工，享受国企薪资待遇、五险一金，实行多劳多得、优绩优酬。被录用者可参与教师职称评审，技能培训；若符合厦门市落户政策的可协办国企集体户；若符合集美区人才引进条件的还可享受集美区人才优惠政策。具体招聘岗位及条件如下： 一、招聘岗位及条件 （一）园长2名 薪酬待遇：年薪16-25万元，业绩优异、特殊人才、对公司及幼儿园有特殊或重大贡献奖者，年薪可提高至30万。 主要职责：负责全园的日常运营及管理工作。 招聘条件： 1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,全面贯彻党的教育方针，认同公司企业文化及企业价值观； 2、有先进的幼儿园管理理念和成熟的办园经验，较好的办学效果，有较强的教育行政管理能力、领导与组织协调能力及改革创新的能力；对教育教学方面有较强的指导和培训能力；有强烈的责任心及职业道德感，能承受较大的工作压力； 3、年龄45周岁以下，具有学前教育专科及以上学历（其中第一学历为全日制学前教育专业中专及以上学历）；持有园长资格证（园长资格证发证机关以市级及以上教育行政部门或其直属教育科研机构为准）幼儿教师资格证、专业技术职务证书、健康证等相关证件； 4、具有五年及以上9个班的大型幼儿园管理工作经验，具有区级及以上定级园的管理经验者优先。 （二）副园长2名 薪酬待遇：年薪12—16万。 主要职责：负责全园的教学、后勤保障工作。 招聘条件： 1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，全面贯彻党的教育方针，认同公司企业文化及企业价值观； 2、有较先进的幼儿园管理理念和成熟的办园经验；有较强的教育行政管理能力、领导能力、组织协调能力、改革创新能力；有较强的教学指导和教科研能力，有较强的语言文字表达能力，能携手有效协作管理； 3、年龄45周岁以下，具有学前教育专科及以上学历，学前教育、教育学等相关教育专业；持有幼儿教师资格证、专业技术职务证书、健康证等相关证件； 4、具有5年及以上幼儿教育工作经验，其中3年及以上9个班幼儿园管理工作经验，具有区级及以上定级园的管理经验者优先。 （三）幼儿教师40名 薪酬待遇：年薪8-15万元。 主要职责：负责组织幼儿园的教学活动。 招聘条件： 1、全面贯彻党的教育方针，模范遵守法律法规，具有良好的政治素养和高尚的师德，热爱学前教育事业，爱岗敬业，为人师表，工作积极主动、责任心强，熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 2、持有幼儿教师资格证书、健康证及相关证书。其中2018届毕业生若在报名时未取得教师资格证的，应提供教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明（综合素质、教育知识与能力、专业知识三科笔试成绩均需合格）、相应的普通话水平测试等级合格证书和教育学、心理学合格证书； 不具有幼儿园教师系列专业技术职务的人员：全日制学前教育专业大专及以上学历，年龄30周岁以下；具有幼儿园教师系列专业技术职务的人员：全日制学前教育专业中专及以上学历，年龄要求40周岁以下，其中具有一级及以上专业技术职务年龄放宽至45周岁以下； 3、持有专业技术职务证书者和有2年以上幼教教学经验者优先考虑。 （四）保健医生2名 薪酬待遇：年薪8-15万元。 主要职责：负责全园幼儿及职工的保健卫生工作。 招聘条件： 1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，全面贯彻党的教育方针； 2、年龄45岁以下，临床医学、中医学类、中西医结合类或护理专业毕业，全日制大专及以上学历（临床医学专业者优先录用）；取得卫生行政部门相关资格，受过幼儿保健职业培训，有两年以上保健管理工作经验，有营养师资格证书者为佳； 3、具备幼儿营养配餐知识，能胜任幼儿园日常卫生保健工作与疾病护理及突发疾病救治工作；有传染病管理经验；持幼儿园保健医生资格证者优先考虑。 (五）保育员20名 薪酬待遇：年薪包干6—7.5万元。 主要职责：照顾幼儿园孩子日常生活，配合教师做好教育活动和活动前的准备工作。 招聘条件： 1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，全面贯彻党的教育方针； 2、年龄45周岁以下，高中以上学历，热爱教育事业，性格开朗，富有爱心、耐心和责任心，能吃苦耐劳，胜任日常保育工作，服从工作安排；关爱幼儿，能与幼儿做好良性沟通和幼儿生活自理能力的指导； 3、持有保育员证书或育婴师资格证、健康证，有从事早教经验、幼儿园保育工作者优先。 (六）厨工7名 薪酬待遇：年薪包干4.5-6万元。 主要职责：负责烹饪幼儿园伙食。 招聘条件： 1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，全面贯彻党的教育方针。 2、年龄45周岁以下，初中以上学历，具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作，对烹饪工作有较高的工作热情，持有健康证。 3、注重食材的新鲜、卫生，厨艺佳，会制作面点和糕点，有相关工作经验者优先录取。 （七）凡有下列情况之一者，不得报考 1、正在接受刑事、行政立案审查的或受过刑事、行政处罚的； 2、被反映存在师德问题的； 3、在此前公开招聘过程中被招考部门认定有作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关规定）。 二、招聘程序 （一）发布公告 2018年7月17日在集美区政府网站、报纸等平台发布招聘简章。 （二）网上报名 1、只接受网上报名。报名时间：2018年7月17日至2018年7月26日下午5点（逾期不予受理）。 2、报名提交资料： 请登录厦门市厦门市集美区政府网站-信息公开栏，下载填写《厦门市集美教育有限公司幼儿园岗位人员应聘报名表》、《厦门市集美教育有限公司幼儿园岗位人员基本情况汇总表》和《厦门市集美教育有限公司幼儿园人员招聘考评自评表》，并附身份证、户口本、符合入围条件的各阶段毕业学历（含学位）证书、任职资格证书、专业技术职务证书、原工作单位开具的岗位工作经历证明或医社保缴交证明（登陆厦门市人社局网上办事服务大厅查询）、获奖证书等有关资历证明材料。另学历需附学信网验证报告，若持香港、澳门、台湾地区或国外学历（位）应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的有效认证书或证明。《应聘报名表》、《汇总表》内的信息必须与原件信息一致，否则，资格审查时将取消入围资格。诚实填写《考评自评表》，并承诺无师德等不良反应（无需盖章但需承诺属实），若有师德等问题投诉，经查实不予录用。 将《应聘报名表》、《汇总表》、《考评自评表》电子稿和有关证件原件扫描打包压缩后以电子邮件的方式发送至邮箱：xmjmjygs@163.com，邮件主题和压缩文档统一命名为“姓名-应聘岗位”。 3、咨询电话：0592—6104870、6280232。 （三）资格初审 7月27日，公司将组织人员按照招聘条件对应聘人员填报的报名资料进行资格初审，确定初审符合条件的入围人员并电话通知入围人员参加现场资格审查（未入围人员不给予通知）。 （四）现场资格审核 7月28日，通过初审的人选参加现场资格审核，由集美教育有限公司负责对报名人员进行资格审查，审核地点定为杏林中心幼儿园（厦门市集美区杏林銮浦路201号，0592-6070853），凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。未按时参加现场资格审核的，视为自动弃权。 资格审查时携带材料： （1）《报名表》一式2份（贴上1寸免冠近期照、一份与材料复印件装订、一份单独提交）、《考评自评表》1份； （2）身份证原件与复印件；户口本原件与复印件；专业技术职务证书原件及复印件；获奖证书等原件及复印件；原工作单位开具的岗位工作经历证明原件或医社保缴交证明；任职资格证书原件及复印件（如园长资格证书、教师资格证书、教师资格考试合格证明、保育员证书等材料，若岗位无要求则无需提供）； （3）符合入围条件的学历及以上各阶段毕业（学位）证书原件及复印件、学信网验证报告，若持香港、澳门、台湾地区或国外学历（位）应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的有效认证书或证明； （4）户口所在地公安部门开具的无违法犯罪证明原件（可在入职前提供）。 （5）以上证书复印件材料和证明原件依次按顺序整理成册，复印件材料按顺序左侧装订，复印件需用A4纸复印，不退还。 （五）岗位技能考核 7月28日现场审核后即对审查合格者进行面试，经遴选择优录用。各岗位面试内容如下： 1、园长、副园长 面试采取演讲+现场问答相结合的方式进行。 （1）演讲主要考察应聘者的个人综合素质、学前教育工作业绩、管理业绩等内容，满分为100分。该项目分数占总成绩比例为40%。 （2）现场问答主要考察应聘者的组织领导能力和素质、专业知识水平等内容，满分为100分。该项目分数占总成绩比例为60%。 总成绩合格线为60分，面试不合格者不予录用。 2、幼儿园教师 采取技能考核和课堂教学测试相结合的方式进行，面试方式为： （1）技能考核：主要考核弹、唱、跳、画等项目。弹（自选和指定）、唱（指定）、跳（自选）每个项目准备时间2分钟，考试时间2-3分钟，各占基本功考核的25%；画采用命题简笔画方式进行，时间30分钟，材料由考点统一提供，占基本功考核的25%；基本功考核满分100分，60分及以上合格。该项目分数占总成绩比例的40%。 （2）课堂教学测试：主要考察课堂教学能力及综合能力，采用片段教学方式进行，片段教学测试范围为幼儿园省编教材，备考时间30分钟，考试时间12分钟，课堂教学测试满分100分，60分及以上合格，该项目分数占总成绩比例的60%。 （3）总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。 3、保健医生 采取面试问答的方式进行，测试范围以职业修养、专业知识技能、幼儿园保健医生工作业务、各项应急处理能力、工作态度等为主。现场准备5分钟，问答10分钟。满分100分。总成绩合格线为60分，面试不合格者不予录用。 4、保育员 采取实操与面试问答的方式进行，实操占50%，面试问答占50%。成绩合格线为60分，实操或面试不合格者不予录用。 （六）体检 按招聘1:1比例组织体检，体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。体检费用自理。体检不合格的，不予聘用。 （七）考察 对体检合格的园长、副园长、幼师，由区教育局协助集美教育有限公司组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况进行考察。考察不合格的，不予聘用。 （八）公示 对考察合格的园长、副园长、幼师以及其他岗位体检合格人员在集美区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。报考者须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如弄虚作假，一经核实，立即取消其聘用资格（已办理聘用手续的给予解聘）。 （九）聘用 经公示入围的园长、副园长、幼师及其他员工与厦门市集美教育有限公司签订劳动合同，首次聘期三年。人员管理实行岗位合同制。 三、薪酬待遇 具体薪酬根据工作年限、工作能力、工作表现等确定，按公司薪酬制度执行。 园长、副园长、教师和保健医生的年薪均为税前工资，五险一金由公司按比例另行承担，保育员和厨工年薪含五险一金包干。 一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬福利待遇、充分的岗位培训机会和良好的职业发展前景。 四、其他事项 1、新入职的教师需参加岗前培训和见习期考核，考核不合格者予以解聘。 2、资格审查贯穿本次招聘全过程。发现有不符合岗位条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格，已办理聘用手续的，予以解聘。 3、此次招聘的岗位人员，将根据工作需要，统筹安排到公司开办的各幼儿园，不服从分配者不予聘用，已经聘用的将视为严重违反用人单位规则制度，聘用方可以单方解除劳动合同。 4、本次的园长（副园长）实行六个月试用期，教师岗实行三个月试用期。试用期满，经考核合格自动续聘；考核不合格的，解除劳动合同。 5、参加本次招聘考试综合成绩合格但未入围的人员，将列入公司的储备人才库，由公司根据岗位需要依照成绩从高到低按有关程序给予聘用。本规定有效期一年。 6、年龄、资格证书等相关资历要求计算到截止日2018年7月26日，年限按足年足月足日累计，如：最高年龄要求40周岁是指1978年7月26日（含）之后出生的人员。 7、报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。 8、本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。 9、本招聘简章为厦门市集美教育有限公司要约邀请性质，不得被视为要约或单方承诺，简章内容届时未被劳动合同所约定，不作为认定双方权利义务的依据，具体权利义务以届时签订的劳动合同为准。 厦门市集美教育有限公司 2018年7月15日 附件下载:
| 
发表于 2018-7-18 10:22:18
