根据工作需要及省、市事业单位公开招聘人员实施办法规定，五莲县教育系统面向社会公开招聘教职工。现将有关事宜公告如下： 一、招聘范围和条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.热爱教育事业，遵守宪法和法律。 3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。 4.年龄应在40周岁以下(1977年7月27日以后出生)。 5.符合招聘岗位所要求的学历、资格等条件。 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 二、招聘岗位及招聘人数 本次计划招聘教师共81名，具体招聘岗位和要求详见《2018年五莲县教育系统公开招聘教职工岗位及要求》（附件1）和《2018年五莲县教育系统公开招聘教职工专业要求》（附件2）。 三、报名和资格审查 报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。 报名时间:2018年7月27日8:30—7月29日17:00 查询时间:2018年7月27日10:30—7月30日17:00 1.网上报名。 应聘人员登录指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填写报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2.网上缴费。 缴费时间:2018年7月27日10:30—7月30日17:00。 应聘人员应及时登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2018年五莲县教育系统公开招聘教职工报名登记表》、《2018年五莲县教育系统公开招聘教职工诚信承诺书》（现场资格审查时使用），于2018年8月3日10:30—8月5日开考前半小时登录该网站下载、打印笔试准考证（音体美技能测试准考证打印时间在五莲县人民政府网站通知公告栏另行通知）。 根据山东省物价局、山东省财政厅《关于明确机关事业单位人员录用考试报名考务费有关问题的通知》（鲁价费函[2016]2号）核定的标准，考务费的收取标准为笔试每人每科40元。 拟享受减免有关考务费用的特困大学生和城市低保人员，参加网上报名，不实行网上缴费。通过资格初审的应聘报名人员可由本人或委托他人于7月30日上午12:00前携带有关证明材料到五莲县教育局人事科办理审核和减免手续。具体审核材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件和复印件;农村绝对贫困家庭人员，提交家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由山东省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件和复印件。 报名结束后，对应聘岗位人数达不到计划招聘人数3倍的，相应核减或取消该岗位聘用计划，核减的计划数调剂到小学数学岗位。报考岗位被取消计划或核减计划的考生，可在规定时间内改报其它岗位，或给予办理退费。 3.资格审查。 对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格即被取消资格。 进入面试范围取得面试资格（音乐、体育、美术岗位取得试讲资格）的人员，须在规定时间（具体时间通过五莲县人民政府网站通知公告栏另行通知）到五莲县教育局（五莲县城文化路59号）进行现场资格审查，提交本人相关证明材料及复印件；《2018年五莲县教育系统公开招聘教职工报名登记表》、《2018年五莲县教育系统公开招聘教职工诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。 相关证明材料包括：提交国家承认的毕业证书、学位证书（研究生需同时提交本科的毕业证书、学位证书），报到证、教师资格证、身份证，报考语文学科岗位的提供普通话等级证，在职人员应聘的须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件及复印件。 四、考试 初中语文、数学、化学、历史、地理，小学语文、数学、英语，青少年活动中心数学岗位先进行笔试，根据笔试成绩由高分到低分排序，按照岗位计划招聘人数3倍的比例确定面试人员。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。 音乐、体育、美术岗位先进行笔试再进行面试（技能测试和试讲），根据笔试成绩占10%加技能测试成绩占60%合成成绩，由高分到低分排序，按照岗位计划招聘人数3倍的比例确定试讲人员。按照笔试成绩占10%、技能测试成绩占60%、试讲成绩占30%计算总成绩。 学前教育岗位先进行笔试，再根据笔试成绩由高分到低分排序，按照岗位计划招聘人数3倍的比例确定面试（试讲和才艺展示）人员。按照笔试成绩占30%、试讲成绩占40%、才艺展示成绩占30%计算总成绩。 文秘、新闻宣传、会计、教育管理、审计、工程建设、校园绿化景观岗位先进行笔试，再根据笔试成绩由高分到低分排序，按照岗位计划招聘人数3倍的比例确定面试人员。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩。 各岗位取得面试资格（音乐、体育、美术岗位取得试讲资格）最后一名如遇成绩相同，并列人员全部参加面试（试讲）。 （一）笔试 初中语文、数学、化学、历史、地理，小学语文、数学、英语，青少年活动中心数学岗位笔试分教育理论（教育学、心理学及教育法规）和学科专业知识两部分。学科专业知识为高中及以上相应学科知识。笔试成绩100分（教育理论占20%，学科专业知识占80%）。 音乐、体育、美术岗位笔试为教育理论（教育学、心理学及教育法规）。笔试成绩20分。 学前教育岗位笔试分教育理论（教育学、心理学及教育法规）和学科专业知识两部分。学科专业知识为幼儿教育基础知识。笔试成绩100分（教育理论占20%，学科专业知识占80%）。 文秘、新闻宣传、会计、教育管理、审计、工程建设、校园绿化景观岗位笔试为相关专业知识。笔试成绩100分。 笔试时间：8月5日上午9:00—11:00（音乐、体育、美术岗位9:00—9:40） 笔试地点见准考证。 （二）技能测试 符合条件报考音乐、体育、美术岗位的考生全部参加技能测试，测试时间在五莲县人民政府网站通知公告栏另行通知。各学科技能测试内容如下： 音乐学科技能测试。必考项为声乐和钢琴，自选项为器乐（键盘乐器除外）或舞蹈。声乐采取清唱方式，占技能测试成绩的35%，钢琴占技能测试成绩的35%；自选项从器乐（键盘乐器除外）或舞蹈中自选一项，占技能测试成绩的30%。自选器乐者乐器自备，自选舞蹈者服装、道具及伴奏音乐自备，并自带播放器（不准使用手机当播放器）。所有考试项目曲目自定。 体育学科技能测试。必考项为急行跳远和篮球，各占技能测试成绩的35%；自选项为武术或韵律操，从中自选一项，套路自选，占技能测试成绩的30%。各项按照体育高考规则考试与评分。自选项所用器具自备，需使用伴奏音乐者自备，并自带播放器（不准使用手机当播放器）。 篮球测试内容为体育高考综合技术部分，测试方法：考试在标准场地的一个半场进行测试，考生从罚球线后的罚球圈外中点处出发，即开启计时表；至罚球线后，进行连续5次投篮后，抢篮板球，先向左（右）边的边线与中线的交接点运球，然后折回，做运球上篮，如球不进则补篮，直至补球进篮筐后，抢篮板球，再向右（左）边线与中线的交接点运球，然后折回，做运球上篮，如球不进则补篮，直至补球进篮筐后；迅速徒手通过罚球圈外的出发点，停止计时表。 美术学科技能测试。必考项为素描（用黑色铅笔或炭笔），占技能测试成绩的60%；自选项为彩画（用水粉）或中国画或软笔书法，从中自选一项，占技能测试成绩的40%。考试统一提供作品用纸，其他用具自备。 （三）面试 取得面试资格（音乐、体育、美术岗位取得试讲资格）人员按规定时间到规定地点（在五莲县人民政府网站通知公告栏通知）参加现场资格审查。 未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的，取消本次应聘资格，各招聘岗位按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员（音乐、体育、美术各招聘岗位按笔试成绩占10%加技能测试成绩占60%合成成绩由高分到低分依次递补试讲人员）。 初中语文、数学、化学、历史、地理，小学语文、数学、英语，青少年活动中心数学岗位面试采取试讲的方式，试讲内容（包括音乐、体育、美术岗位）为所报学科现行学段（青少年活动中心为高中段）教材，试讲准备时间为30分钟，试讲时间为8分钟。 学前教育岗位面试为试讲和才艺展示。试讲内容为现行学段教材，试讲准备时间为30分钟，试讲时间为8分钟。才艺展示自定一项内容，除钢琴外所用器具自备，需使用伴奏音乐者自备，并自带播放器（不准使用手机当播放器），时间6分钟。 文秘、新闻宣传、会计、教育管理、审计、工程建设、校园绿化景观岗位面试采取结构化面试，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力，由考官当场评判。面试时间8分钟。 面试（音乐、体育、美术岗位试讲）采用百分制计分，结束后统一向应聘人员宣布成绩，考试成绩计算到小数点后两位数，四舍五入。 面试时间和地点详见面试通知单（音乐、体育、美术岗位见试讲通知单）。 五、考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，以学历高者列前；如学历也相同，以面试成绩（音乐、体育、美术岗位以技能测试成绩）高者列前；如面试成绩也相同，以获得奖励和荣誉称号（音乐、体育、美术岗位以试讲成绩）高者列前。 考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。报考人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，该岗位按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。 六、公示和聘用 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照考试总成绩根据招聘岗位由高到低依次自主选择岗位，并按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用名单公示结束后不再递补。 受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加五莲县教育系统外的招考（聘）或提出辞职、申请调出五莲县外等事宜。 受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。 七、其他 1.本次招聘相关信息，将通过五莲县人民政府网站（www.wulian.gov.cn）通知公告栏（2018年五莲县教育系统公开招聘教职工专栏）及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。 2.五莲县公开招聘教职工考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 3.本《简章》由五莲县教育局负责解释。 咨询电话：0633-5215054 中共五莲县委组织部 五莲县机构编制委员会办公室 五莲县人力资源和社会保障局 五莲县教育局 2018年7月18日
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发表于 2018-7-20 10:14:50
