根据吉安师范附属小学现有教师不足的状况和教育教学工作需要，决定面向社会公开选调教师。现将有关事项公告如下： 一、领导机构 成立由市教育局、市人力资源和社会保障局和选调学校相关人员组成的选调工作小组。 二、选调原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选调德才兼备优秀人才。 三、选调岗位和数量 四、选调岗位条件 （一）热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，恪守教师职业道德，身体健康，任教5年以上（含5年，截止到2018年8月31日）的在编在职小学教师； （二）年龄35周岁以下（1983年7月1日以后出生），其中市级及以上学科带头人，市级以上名师、名校长可以放宽至40周岁以下（1978年7月1日以后出生）； （三）具备本科及以上学历； （四）取得小学及以上教师资格证，并具备选调岗位专业技术资格及聘任为选调岗位的人员； （五）符合下列条件之一： 1.县（区）级及以上学科带头人和名师、名校长或市级以上骨干教师； 2.获县（区）级及以上师德标兵、师德先进个人、优秀班主任、优秀教师等荣誉称号； 3.参加教育行政部门或教研部门组织的本学科公开课堂教学竞赛（不含说课）获省级二等奖或市级一等奖及以上人员。 五、选调工作程序 （一）报名和资格审查 1.报名时间：8月9日至10日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。 2.报名地点：吉安师范附属小学办公室（图书楼二楼），报名采取现场报名的方式。 3.报名所需材料： （1）本人身份证、毕业证、教师资格证书、职称证书、聘任证书和有关荣誉证书、获奖证书的原件和复印件一份； （2）本人任教年限证明、所在学校及主管部门出具的同意报考证明; （3）近期1寸同底免冠彩色照片4张； （4）自行下载、填写并递交《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》（一式二份）（A4纸打印、见附件），表格自己下载打印，经现场工作人员初审确认后方可报名。 4.报考人数的比例要求：选调岗位数与报考人数达到1：3的比例（特殊岗位适当降低比例）即可开考。 5.资格审查：选调学校负责报名时的资格初审，市教育局负责资格复审，市人力资源和社会保障局对选调对象的资格条件进行监督检查。资格审查贯穿选调工作全过程。对于报考人员提供虚假材料或隐瞒有关情况的，一经发现，取消其考试或选调资格。 6.免考对象：应聘教师符合以下条件之一者：省学科带头人、省特级教师和全国、全省模范（优秀）教师获得者，且年龄在40周岁以下，采取直接考核的方式进行选调。 如果某个岗位既有免考对象，又有其他选调教师报考，则首先确保免考对象，剩余岗位再通过考试来确定；无剩余岗位则不组织选调考试。如果某个岗位免考对象超过选调人数，则通过面试从高分到低分等额确定体检对象。 （二）选调考试 1.采取试教的方式进行，试教成绩以百分制计算。 2.试教内容为所选调岗位学科相关课程，具体试教内容现场临时抽取确定，试教者当场备课40分钟、当场试教15分钟，并当场公布试教成绩。 3.试教时间和地点：2018年8月15日，吉安师范附属小学。 4.考试成绩计算方法 选调岗位的考试成绩=试教成绩 （三）体检 根据选调岗位数，按考试成绩从高分到低分等额确定体检对象（试教成绩须达到70分及以上方可列入）。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2010]09号）。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，再按照考试成绩从高分到低分的原则依次递补一次。 （四）考察、公示 体检合格者进入考察，考察工作由选调学校会同市教育局组织实施，主要考察拟选调教师的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果，由市教育局确定拟选调人员名单（试教成绩须达到70分及以上方可列入），并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安教育局网予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其选调资格。 六、办理调动手续 经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后，按相关程序办理调动等相关手续。学校与选调教师签订聘用合同，服务期不少于5年。选调教师的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。 七、咨询、监督举报电话 1.咨询电话 吉安市教育局人事科：8224865 吉安师范附属小学：8238682陈老师13907969922 2.监督举报电话 吉安市纪委市监察委驻市教育局纪检监察组：8218388 吉安市教育局吉安市人力资源和社会保障局 2018年7月26日
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发表于 2018-7-27 11:01:34
