因工作需要，增江街道办事处决定面向社会公开招聘41名合同制工作人员，现将有关事项具体公告如下： 一、招聘岗位、人数及要求 报考代码 | | | | | | | | 1.年龄要求：35周岁以下； 2.全日制本科以上学历； 3.具有中级以上专业技术职称； 4.专业要求：电气类（B0806）、水利类（B0812）、测绘类（B0813）、林学类（B0905）、建筑学（B081001）、城乡规划（B081002）、风景园林（B081003）、土木工程（B081101）、环境生态工程（B082604）、会计学（B120203）、财务管理（B120204）、审计学（B120207）等相关专业; 5.基层一线岗位，适合男性。 | | | | | 1.年龄要求：35周岁以下； 2.全日制本科以上学历； 3.专业要求：电气类（B0806）、水利类（B0812）、测绘类（B0813）、林学类（B0905）、建筑学（B081001）、城乡规划（B081002）、风景园林（B081003）、土木工程（B081101）、环境 科学与工程类（B082604）、房地产开发与管理（B120104）、计算机科学与技术（B080901）等相关专业; 4.基层一线岗位，适合男性； 5.有相关工作经历或初级职称，年龄可放宽40周岁，学历可放宽至全日制大专，专业要求：土建施工类（C0818）、水利工程与管理类（C0822）、环境保护类（C0847）、林业类（C0904）、房地产类（C1201）、城乡规划（C081601）、计算机应用技术（C081401）、计算机网络技术（C081402）等相关专业。 | | | | | 1.年龄要求：30周岁以下； 2.全日制本科以上学历； 3.专业要求：法学类（B0301）、 政治学类（B0302）、中国语言文学类（B0501）、新闻传播学类（B0503）、行政管理（B120402）等相关专业； 4.具有5年以上相关工作经历，学历可放宽至在职本科，年龄可放宽至40周岁； 5.其他要求：具有较强的文字写作能力，基层一线岗位，适合男性。 | | | | | 1.年龄要求：35周岁以下； 2.全日制本科以上学历； 3.专业要求：财政学类（B0202）、统计学类（B0711）、会计学（B120203）、城乡规划（B081002）等相关专业，有相关从业资格证优先； 4.具有从事相关工作2年以上工作经历，可放宽至在职本科学历； 5.其他要求：持有C1型机动车驾驶证优先，需出差，适合男性。 | | | | | 1.年龄要求：35周岁以下； 2.全日制本科以上学历； 3.专业要求：会计学（B120203）、财务管理（B120204）、审计学（B120207）等相关专业，需持有会计从业资格证； 4.具有上述专业初级及以上技术职称人员可放宽至全日制大专学历，专业要求：财务管理（C120201）、会计（C120202）、审计（C120203）； 5.其他要求：需长期驻村指导财务工作，适合男性。 | | | | | 1.年龄要求：35周岁以下； 2.全日制大专以上学历（含在职本科学历）； 3.专业要求：法学类（B0301）、政治学类（B0302）、 教育学类（B0401）、中国语言文学类（B0501）、新闻传播学类（B0503）、 音乐与舞蹈学类（B0505）、 美术学类（B0507）、工商管理类（B1202）、金融学类（B0203）、人力资源管理（B120206）、行政管理（B120402），食品科学与工程（B082801）、法律实务类(C0301)、法律执行类（C0302）、公共事业类（C1206）、金融类（C0202）、人力资源管理（C120702）、行政管理（C120706）、国际贸易实务（C020301）等相关专业； 4.具有法律职业资格证书的优先考虑，待遇从优。 | |
应聘人员需具备良好的品行和道德意识，遵纪守法,服从安排,每人限报一个职位，周岁计算办法截止到2018年7月31日。 二、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规； (二)身体健康，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任心强，中共党员优先； (三)具有以下情形之一的，不得报考： 1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的； 2.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的； 3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 4.截止2018年7月31日未取得相应毕业证书的； 5.本人及直系亲属参与违法建设或违法用地的； 6.招考部门认定的其他情形。 三、报名程序 (一)报名时间：2018年7月25日至8月5日(共12天，周末正常报名，时间上午8：30-12：00；下午2：30-5：30)。 (二)报名地址：增江街道办事处党政办公室(增城区增江街东桥东路8号二楼1211会议室或1203室)。 (三)报名时需提供以下资料： ①报名表(详见附件，自行下载并打印填写)； ②本人大一寸免冠正面彩色近照3张； ③身份证原件和复印件(正面和背面复印在同一A4纸上)； ④户口簿原件和复印件(属集体户口的须提供加盖公章的户主页及本人页复印件)； ⑥计生证明(当地计生办办理，未婚者办理未婚证，已婚者办理计划生育服务证)； ⑦政治审查(户籍所在地派出所办理无犯罪记录证明)； ⑧岗位另需提供的相关证件：专业技术资格证、驾驶证、执业证书和相关工作经验证明等原件和复印件。 (四)资格审核：报名者需对自己填报的内容负责，一经查实填报内容与事实不符，将取消资格。经审查符合聘用条件者，将另行通知领取准考证。 四、招用办法 本次招用方式包括笔试、面试、体检和组织考察四个程序。 (一)笔试 采取闭卷考试，主要测试考生的综合知识水平。笔试成绩满分为100分，按50%计入总成绩。笔试时间及地点另行通知。 (二)面试 采取结构化面试的方法，根据笔试成绩从高到低的顺序，按拟招用岗位人数1：3的比例确定面试人选。若达不到1:3的比例，按实际参加笔试人数确定面试人选。面试成绩满分为100分，按50%计入总成绩。面试时间及地点另行通知。 (三)体检 依总成绩高低顺序，按拟招聘人数确定体检人选，统一组织体检。因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。 (四)组织考察 对体检合格的人员进行考察，主要对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用等方面的情况进行考察。进入组织考察考生登录“信用中国”官方网站(www.creditchina.gov.cn)，进入“个人信用”栏目的“中国人民银行征信中心”。经注册个人帐号和身份认证后，申请查询个人征信情况，并打印“个人信用报告”提供给招考部门。出现考察结论为不宜聘用的情形的，可按总成绩依序递补体检和考察对象。 (五)公示和聘用 按照考试总成绩、组织考察及体检等综合情况确定拟聘人选，并在增城区人民政府门户网站公示三个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。 五、工资福利待遇 经招用后签订劳动合同，试用期2个月，试用期满经考核不合格的，取消聘用；合格者按程序转正。工资待遇参照增城区增江街合同制工作人员工资福利标准执行，按规定缴纳社保和购买住房公积金。 六、其他事项 (一)咨询部门：增江街道办事处党政办公室(组织宣传办)，咨询电话：82717632,82738289； (二)监督部门：增江街道办事处监察室，监督电话：82726623。 增江街道办事处 2018年7月25日
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发表于 2018-7-28 11:02:34
