根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发[2013]135号）、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发[2011]155号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发[2012]79号），又根据自治区机构编制委员会办公室及自治区人力资源和社会保障厅的审批意见，2018年我校面向社会公开招聘17名编制内职工，其中专业技术人员14名，行政管理人员3名,公告如下： 一、应聘人员必须具备的基本条件 （一）遵守国家宪法和法律； （二）热爱职业教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质； （四）应聘人员需具有硕士研究生或大学本科及以上学历（详见附件1《广西机电工业学校2018年公开招聘编制内人员信息表》）； （五）国土资源类专任教师(测绘工程专业)、计算机网络类专任教师、电子商务专任教师、物联网技术专任教师、汽车类专任教师、机电类专任教师、机械类专任教师、数控维修专任教师（数控设备维护员）年龄要求40周岁及以下（1977年8月1日及以后出生），国土资源类专任教师(建筑规划与环境艺术设计专业)、物流专任教师、体育专任教师、思想政治类专任教师、音乐（钢琴）专任教师、学前教育专任教师、人事综合干事、学生管理干事年龄要求35周岁及以下（1982年8月1日及以后出生）； （六）身体健康，能适应岗位要求； （七）应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位规定的资格条件。 二、不得报考的情形 （一）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； （二）受党纪、政纪处分，处分期未满的； （三）现役军人； （四）全日制脱产就读的在校学生； （五）因违法、违纪正在被调查处理的； （六）在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用（招考）纪律行为的人员，机关、事业单位试用期内的工作人员，机关、事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 三、报名方式及时间 （一）报名方式 1.应聘报名采取现场报名的方式。 2.报名时，报考人员要根据自己的学历、职称、专业等情况，认真对照拟报考岗位所需资格条件，选择符合本人报考条件的岗位（每人限报一个岗位），下载填写《广西机电工业学校2018年公开招聘编制内人员报名表》（附件2）。 3.报名时需交3张1寸近期免冠正面彩色相片。 4.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试、面试资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上报考人员本人的，责任由考生本人承担。 5.请报名人员报名时携带身份证、学历证、学位证、专业技术职务资格证、职业资格等级证原件、复印件和各类经原工作单位确认的荣誉证书复印件，以及在职业院校或企业工作的相关证明、劳动合同等。 6.报名材料及报名费收取后一律不予退还。 （二）报名时间及联系方式 1.报名时间：2018年8月18日-19日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:00； 2.报名地点：南宁市东葛路109号广西机电工业学校行政办公楼3楼301会议室； 3.联系电话：0771-5647663；来电时请说明是在教师招考论坛看到的信息。 4.联系人：祝老师、阮老师、冯老师、黄老师。 四、资格审查 资格审查的内容包括身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格等级证等。资格审查贯穿全部招聘过程，一经发现不合格者立即取消报考资格。 资格审查结果及进入笔试人员名单将在广西人力资源和社会保障厅规定的网站、广西机电工业学校网站上公示，同时通知发放笔试准考证，请应聘者于报名时间结束后5个工作日后自行查询。 准考证发放地点为学校行政办公楼206劳动人事科办公室。 五、报名考试收费标准及缴费方式 按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价[2010]269号）文件规定的标准收费，考试费每科50元，考试科目为职业道德、职业规范知识和专业知识，两科共计100元，采用现金缴费方式。 六、考试与考核 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）规定:“招聘管理八级以下岗位、专业技术十一级以下岗位、工勤三级以下岗位人员，原则上采取笔试和面试的方式；管理七级以上岗位、专业技术十级以上岗位、工勤二级岗位人员或获硕士学位人员，经主管部门审核并报自治区政府人力资源和社会保障部门核准，可以采取直接面试的方式。”根据上述规定“人事综合干事岗”招聘可以采取直接面试的方式，其它岗位招聘均要采取笔试和面试的方式。 资格审查合格后的应聘人员进入笔试、面试（含试讲、实际操作能力测试）程序，如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1：3），须经请示自治区国土资源厅，报自治区人力资源和社会保障厅审批同意后方可开考。 （一）笔试 笔试科目为综合性知识。主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。学校公开招聘的综合性知识命题、评卷和考务工作在自治区国土资源厅的全程监督下，学校组织有关专家进行。 笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为120分钟，考试结束后统一安排人员阅卷评分。笔试实行100分制记分。 笔试结束后，每个岗位按照不少于1：3的比例，按笔试高分到低分确定人员进入面试程序。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要进人的，须请示自治区国土资源厅，报自治区人力资源和社会保障厅审批同意后才能进入面试程序，笔试成绩不带入面试程序。 笔试结束后5个工作日内，应聘人员的笔试成绩及岗位排名、进入面试人员名单同时在自治区人力资源和社会保障厅规定的网站、广西机电工业学校网站和学校校园公告栏公布。 （二）面试（结构化面试、试讲、实际操作能力测试）。 1.结构化面试 面试考评组考官由自治区人力资源和社会保障厅、自治区国土资源厅、学校、外单位专家组成，面试时间为10分钟。面试主要考察应聘者的业务素质及能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试实行100分制记分。 经自治区人力资源和社会保障厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。 2.试讲 试讲时间为10分钟。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考核。试讲实行100分制记分（行政管理岗位及非教师类的专业技术岗位人员不设置试讲环节）。 3.实际操作能力测试 (1)设置实际操作能力测试的招聘岗位 国土资源类专任教师(测绘工程专业)、计算机网络类专任教师、电子商务专任教师、物联网技术专任教师、物流专任教师、汽车类专任教师、机电类专任教师、机械类专任教师、数控维修专任教师（数控设备维护员）、音乐（钢琴）专任教师等10个招聘岗位在面试的环节中设置实际操作能力测试内容。 (2)实际操作能力测试要求 实际操作能力测试时间为60分钟。实际操作能力测试主要是按照岗位类别或专业，对应聘人员的专业技能操作水平和实际动手能力进行测试。主要是测试应聘人员对本专业的实验实训动手能力和操作能力。采取应聘人员现场抽题做题、完成实际工作操作的方式进行。实际操作能力测试实行100分制记分。 （三）综合成绩的核算 专任教师岗位计分比例为3:4:3（结构化面试:试讲:实际操作能力测试）,没有设置实际操作能力测试的专任教师岗位计分比例为4:6（结构化面试:试讲），行政管理岗位结构化面试实行100分制记分。 面试程序结束，根据结构化面试、试讲、实际操作能力测试成绩核算考生的综合成绩，由高分到低分每个岗位按照1:1.5的比例确定人员进入考核程序。结构化面试、试讲、实际操作能力测试的成绩当场即时公布并由考生签名确认。 面试结束5个工作日内，应聘人员的面试综合成绩、岗位排名以及进入考核程序的人员名单同时在自治区人力资源和社会保障厅规定的网站、广西机电工业学校网站和学校校园公告栏内公布。 （四）考核 考核由学校公开招聘工作领导小组组织进行，着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质、以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。通过与考核对象所在单位（部门）主要领导、分管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅有关材料等方式，了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。 在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格: 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致； 2.应聘人被认定有违法违纪行为的； 3.应聘人提供虚假证明和材料的； 考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位综合成绩合格人员中按高分到低分依次递补。 最后经学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。 七、体检 拟聘人员名单经请示自治区国土资源厅和自治区人力资源和社会保障厅审核通过后，由学校公开招聘工作办公室组织拟聘人员到具有三甲以上资质的医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。 体检不合格的，从综合成绩合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。 八、公示 九、审批 公示结果无异议，经学校领导班子集体研究同意，自治区国土资源厅审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，自治区编制部门办理编制使用审批手续后，办理聘用、工资等相关手续。 十、聘用 （一）学校与聘用人员签订聘用合同，聘用合同的期限为5年，聘用合同不得违反国家法律、法规的规定； （二）聘用人员实行一年试用期； （三）对试用期有违法违纪或严重违反规章制度和劳动纪律问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。 广西机电工业学校 2018年7月27日
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发表于 2018-7-31 10:22:21
