根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社字[2011]87号）文件精神，结合我区2018年招聘教师计划和岗位空缺情况，面向社会公开招聘正式事业编制教师63名，现发布招聘公告如下： 一、招聘单位 承德高新区教育体育局所辖学校，主要职责为从事教育教学工作。 二、招聘原则 按照德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、公平的原则，通过考试、体检、考核等程序择优招聘。 三、招聘方式 采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复查、体检、政审考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘条件、岗位、人数 （一）应聘人员应具备以下基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍。 2、年龄在35周岁以下，出生时间截止1982年8月9日以后出生。研究生（非在职）学历的年龄可适当放宽到40周岁以下，出生时间截止1977年8月9日以后出生。 3、小学要求原始学历全日制师范类专业专科和国家承认的本科及以上学历，具有小学及以上教师资格证且教师资格证专业学科与报考学科岗位相符；中学要求原始学历全日制师范类本科及以上学历，具有初中及以上教师资格证且教师资格证专业学科与报考学科岗位相符；报考语文岗位的考生须具有二甲及以上的普通话等级证书。 4、学历以毕业证书记载为准，教师资格证书以实际取得的有效证书为准（已通过国家教师资格考试笔试和面试，但还没领取到教师资格证书的人员，须提供教师资格考试合格证明）。 5、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。 6、具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。 7、具备岗位所需要的其他条件。 (二)招聘人数和岗位条件： 承德高新区教育体育局2018年公开招聘中小学教师63名。具体招聘人数和岗位条件详见《承德高新区2018年公开招聘教师岗位信息表》(附件一)。 （三）有下列情形之一的人员不得报考 1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员。 2、现役军人。 3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员。 4、在本次招聘考试报名前，已在机关、事业单位的正式在编工作人员（含试用期人员）。 5、法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。 五、招聘程序 （一）发布公告。 （二）报名和资格审查。   1、报名时间：自2018年8月13日8:30时至2018年8月17日17:30时结束。   2、报名方式：采取网上统一报名的方式，每人限报一个岗位。 3、报名基本程序： （  1）考生开始报名前，须完整了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名注意事项》、《考场注意事项》和《诚信承诺书》，进入承德市人事培训考试网点击“考试报名平台”，同意并签署《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。 （  2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，并对提交审核的报名信息的真实性负责。在入围面试人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，经查实，取消面试资格。 （  3）首次进入报名系统时必须输入有效的二代居民身份证号码和姓名，系统将记录并保存身份证号码和姓名信息。登录报名系统后，进行填表和提交审核、打印。报名与考试时的身份证信息必须一致。 （4）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。 （  5）考生报名人数达不到竞争比例的（岗位计划数与报名人数比例为1:3），原则上核减招聘计划或取消该岗位招聘。招聘计划变更信息将在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）对外公布，请考生及时查看。申报被核减或取消招聘岗位的考生可在规定时间内改报一次其他岗位。 （  6）准考证发放：考生网上报名成功后，自行下载打印笔试准考证。网上打印准考证时间详见承德市人事培训考试网（www.cdrsksw.cn）。   (三)考试 2018年承德高新区事业单位公开招聘教师考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。 1、笔试 笔试组织工作由高新区事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织实施。 （1）笔试采取闭卷的方式，笔试内容包括职业能力测试（教育教学的专业知识、教育理论）和公共基础知识。考试不指定考试辅导用书，笔试实行百分制，满分100分，时间120分钟，根据笔试成绩设定最低分数线。 （2）笔试时间：2018年8月24日上午9:00-11:00。 （3）笔试地点：承德市第九中学。 （4）笔试组织：笔试组织工作在市事业单位公开招聘领导小组办公室的指导和监督下，由高新区事业单位公开招聘领导小组办公室组织实施。考试严格按照国家、省、市事业单位公开招聘相关政策规定执行。高新区事业单位公开招聘领导小组办公室将加强对考试过程的全程监管，并充分利用现代科技手段防控不法分子利用高科技设备作弊，以确保考试安全进行。 （6）资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补 2、面试 （1）面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。 （ 3）面试方式。面试采取说课和答辩两种形式组成，每人的面试时间为12分钟，其中说课8分钟，答辩4分钟。 主要测试应聘人员所报专业岗位的相关教材内容、专业素质和综合能力。面试按各学科岗位特点统一题本，面试实行百分制满分为 100分。报考同一个岗位的考生一般情况下分在面试的同组同场次。若因为招聘人数较多的岗位无法分在同一场次的考生，根据笔试成绩进行蛇形分组。   考生抽签决定面试顺序，再抽签取得面试内容并进行15分钟的面试准备。面试时间共12分钟，评委现场打分，按照“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩（保留两位小数，四舍五入）。面试成绩在全部考生面试结束后，予以公布。 （4）总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留两位小数，四舍五入）。 （5）面试组织。面试工作在市事业单位公开招聘领导小组办公室的指导和监督下，由高新区事业单位公开招聘领导小组办公室组织实施。 (四)体检与考核 招聘人员体检工作由高新区事业单位公开招聘领导小组办公室负责，区纪检负责监督。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准，体检费用由拟聘人员自行支付。 根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者（如果学历、学位相同，按照学历“985”院校、“211”院校、一本、二本、三本的顺序录取），少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较长者（服务基层四项目人员优先），曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。 体检合格的，由高新区事业单位公开招聘领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。 (五)公示 (六)聘用 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。已聘用人员必须在本单位服务五年以上，方可流动。 六、有关要求 （一）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、政审考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 （二）请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、政审考察或体检的，后果自负。 七、其它事项 （一）本次考试不指定考试辅导用书，不发行出版物、上网卡等，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 （二）因不可抗拒力或无法预测等原因，在招聘过程中涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关网站信息，并随时保持通讯畅。 （三）本公告由承德高新区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜，由承德高新区事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。 联系人：白婷 联系电话：0314－2521981 监督电话：0314－2555033 1、报考注意事项 2、考场注意事项 3、诚信承诺书  4、考试违纪处理办法 承德高新区事业单位公开招聘工作领导小组办公室            2018年8月9日
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发表于 2018-8-10 09:35:22
