根据省、市事业单位公开招聘相关规定，结合实际工作需要，日照市教育局直属学校面向社会公开招聘急需紧缺专业教师31名。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围和条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。 3.全日制普通高等学校毕业生，年龄应在30周岁以下（1987年8月17日以后出生），硕士研究生放宽至35周岁以下(1982年8月17日以后出生)，博士研究生放宽至40周岁以下（1977年8月17日以后出生）。 4.具备招聘岗位所需的专业及其他条件（详见《日照市教育局直属学校2018年公开招聘急需紧缺专业教师岗位汇总表》附件1）。应届毕业生须在2018年7月31日前取得学历、学位。 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 二、招聘岗位与计划 具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数详见《日照市教育局直属学校2018年公开招聘急需紧缺专业教师岗位汇总表》（附件1）。 三、报名和资格审查 （一）报名和资格初审 1.日照师范、日照黄海高级中学招聘岗位采取电子邮件的方式报名。 报名时间：8月17日8:30—8月19日18:00 符合岗位需求的应聘人员严格按要求如实填写《日照市教育局直属学校2018年公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表》（附件2）和《基本信息表》（附件3），并将报名登记表、基本信息表、国家承认的学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书、身份证、个人简历等报名材料电子版以压缩包方式发送到rzjszp@163.com邮箱（压缩文件大小不超过20MB），邮件主题名称格式为：招聘单位名称+岗位名称+姓名+所学专业。严格按照邮件主题格式要求发送邮件，否则不予初审。每人限报一个岗位。 报名结束后，根据应聘人员提交的材料进行资格初审，初审结果以电子邮件形式通知。应聘人员在报名结束后及时登陆个人邮箱查询初审结果。 2.日照市工业学校、日照市特殊教育学校招聘岗位采取网上报名的方式报名。 （1）网上报名。 报名时间：8月17日8:30—8月19日18:00 应聘人员登录日照市教育局(www.rzjy.gov.cn)网站，进入报名系统，如实填写报名信息,上传本人近期正面免冠照片（JPG格式，分辨率：高160像素、宽120像素，照片务必清晰，文件不超过20KB）。每个应聘人员限报一个岗位，如多次登陆修改报名信息，以最后一次填报的信息为准。报名信息一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用有效期内二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 （2）网上初审。招聘主管机关指定专人对应聘人员报名信息进行网上初审。考生可于8月17日12∶00—8月19日19∶00查询报名初审结果。 （3）网上缴费。 缴费时间：8月17日12:00—8月20日12:00 笔试考务费每人40元。通过网上初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃。 （4）网上打印准考证。 缴费成功后，考生于8月22日12:00—8月23日8:30登录报名网站下载打印笔试准考证、《日照市教育局直属学校2018年公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表》和《报考诚信承诺书》（参加资格审查时使用）。 报名结束后，对报考人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，相应核减或取消招聘计划。 （二）资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消资格。 进入面试的应聘人员，须在规定时间内携带相关材料进行现场资格审查。现场资格审查时间和地点另行通知。相关材料包括：国家承认的学历学位证书、就业报到证、教师资格证、身份证等原件及复印件一份，照片（3张）；在职人员应聘的须提交具有用人权限的部门或单位出具的同意应聘介绍信；《2018年日照市教育局直属学校公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表》（含诚信承诺书）。 （三）考试 1.日照师范、日照黄海高级中学招聘岗位。 考试采取面试的方式进行，参加面试人选按资格审查通过的实有人数确定，面试成绩为考试总成绩。面试具体事宜另行通知。 2.日照市工业学校、日照市特殊教育学校招聘岗位。 考试包括笔试和面试。 （1）笔试。笔试由市教育局统一组织。笔试主要内容为公共基础知识（包括教育政策及法律法规、师德规范等）和岗位专业知识两部分，分别占整个试题分数的20％和80％，笔试总分为100分。笔试结束后通过市教育局网站和学校网站公布笔试成绩。 （2）面试。根据笔试成绩，由高分到低分按招聘计划3倍（其中技能测试岗位按招聘计划5倍）的比例确定进入面试范围人员，并按程序面向社会公布。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。 面试采取讲课和答辩（或技能测试）方式进行。采取答辩方式的，试讲和答辩分别占面试成绩的70%和30%；采取技能测试方式的，试讲和技能测试各占面试成绩的30%和70%。 按照笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定合格分数线60分,对面试成绩未达到合格分数线的考生，不予进入考察和体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。 面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。 四、考察和体检 根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况进行考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。 体检由市教育局统一组织在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中按考试总成绩依次等额递补。 五、公示和聘用 经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在市教育局网站进行公示，公示期为七个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期间及正式聘用后工资按国家相关规定执行。 日照市教育局咨询电话：0633-8771906 日照市教育局 2018年8月9日
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发表于 2018-8-13 10:44:20
