为优化城区及周边学校师资配置，满足教育教学需要，促进区域内教师合理流动，根据县人事领导小组[2017]1号文件及专题会议精神，经县教工委、县教委研究，并报请县委县政府同意，决定面向全县非考调区域学校符合条件的在编教师，通过考试和考核，向考调区域学校考调教师，现将有关事项通告如下。 一、考调学校及岗位指标 丰都中学、丰都二中、实验中学、职教中心、平都中学、滨江中学、名山街道中学、双路镇中学、水天坪学校、琢成学校、实验小学、第一小学、滨江小学、示范幼儿园、机关幼儿园、高家镇中心幼儿园、融智学校、中税学校、名山街道中心校、高家镇中心校、兴义镇中心校、双路镇中心校、特殊教育学校、教师发展中心为考调区域学校或单位（各中心校指中心校本部），其余学校为非考调区域学校。 具体岗位指标见《2018年丰都县考调区域学校考调教师岗位及指标》（附表1）。 二、考调原则及方式 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 三、考调对象及条件 （一）考调对象及条件 1.县教师发展中心招考岗位面向全县在编教师考调。其余招考岗位面向县内非考调区域学校的在编教师考调。 2.在学校服务期满四年，调动一个单位后需在新单位工作满四年（不含完小降格为教学点，人员岗位实际未调动的）。有特定服务期限人员需在服务期满后方可申请考调。 3.近2年继续教育合格，近2年年度考核均为合格及以上档次（试用期年度考核档次除外）。 4.中学教师具有本科及以上学历，小学教师具有本科及以上学历（聘为中级及以上职称者可放宽至专科毕业），幼儿园教师具有专科及以上学历。 5.报考教师发展中心语文、数学、英语、政治学科岗位的必须取得初级中学及以上层次的教师资格，报考中学教师岗位的必须取得初级中学及以上层次的教师资格，报考小学教师岗位的必须取得小学及以上教师资格，报考幼儿园教师的必须取得幼儿园及以上教师资格。 6.近四学期考核积分平均名次居所在学校参评专任教师的前50%名次之内，音乐、体育、美术、书法、科学、信息技术等学科教师可放宽到60%名次之内。如果本年度春季学校积分考核工作未完成，则向前追溯一学期积分考核的结果。（其间若遇产假，其产假当期积分可不予计算，向前追溯一学期计算四学期考核积分平均名次） 平均名次的计算：四学期名次之和除以四学期参评人数之和。50%或60%名次的认定：参加考调人员系教师，参评人数为除去中层及以上干部的专任教师；参加考调人员系学校中层及以上干部，参评人数为专任教师和中层以上干部人数之和。计算结果的位次在50%或60%内，符合报考积分要求。 7.报考语文学科的教师普通话水平达到二级甲等及以上，报考其余学科的教师普通话水平达二级乙等及以上。 8.报考者2018年春所任教学科应与所报考岗位学科相同或报考资格所认定文凭中所学专业与所报岗位学科相同或相近。（教管中心人员及上挂到教委顶岗人员也可认其原在校所任学科）。 经教委同意，近一年内交流轮岗的教师，在考调时，可报考其实际所任教岗位学科（提供交流入学校出具的任教学科证明）。 9.报考教师发展中心语文、数学、英语、政治学科岗位的应同时具备以下条件： ①从事该学科教学8年及以上；（提供学校证明） ②年龄在45周岁及以下（截止报名前1日）； ③有中层干部或班主任工作经历（提供学校证明）； ④2013年7月（以刊物出版时间为准）以来在公开出版的国家级期刊发表过教育科研文章，或2013年7月（以证书颁发时间为准）以来在县教育主管部门或县教师发展中心（原县教育科学研究所）主办的现场赛课活动中获一等奖或市教育主管部门及市教育科学研究院主办的市级现场赛课活动中获得二等奖及以上。提供印证材料原件和复印件。 10.报考会计、政工岗位的应同时具备以下条件： 必须为中共正式党员，年龄在45周岁及以下（截止报名前1日）。报考会计岗位的近四年从事会计工作未间断（提供学校证明），报考政工岗位的近四年任校长或从事政工工作未间断（提供学校证明）。 （二）有下列情形之一的，不允许参加考调： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查尚未做出结论的人员； 3.涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未做出结论的人员； 4.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）、考调纪律而处于禁考期的人员； 5.有重要任务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的人员； 6.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职或离上述职位不满解密期限的人员； 7.其他有关情形。 四、报名方式 符合报考条件的经本人申请，编制所在单位审核同意。 教师发展中心所有招考岗位实行对岗申报方式报名。其余招考岗位采用同岗位类别及同学科申报方式报名，即每位符合报考条件的教师对某一岗位类别某一学科岗位报名考试，报考岗位及学科应填成“初中语文（一）”等样式。 各考调岗位拟考调人数与实际报名人数比例须达到1:2方能开考，未达到该比例的，相应递减拟考调岗位人数至规定比例，不能递减的，则取消此次考调。 五、组织方式 考调工作的笔试、面试由县教委、县人力社保局共同组织。 六、考调方式 考调工作重在考查教师的业务能力，且适合相应岗位的教师。教师发展中心所有招考岗位、平都中学会计岗位采取笔试+面试的方式考调。其余招考岗位针对报考人数分别确定考调方式。 （一）报考人数少于25人时（含25人），只采用面试方式进行，所有报名人员进入面试。按报考学科及岗位要求，根据面试成绩由高分到低分依次确定考调对象。 （二）报考人数多于25人时，通过笔试+面试的方式考调。 凡通过笔试+面试的方式考调的（笔试、面试的时间、地点见准考证），面试人选按拟考调人数与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。实际参加面试人数与拟招聘岗位人数比例达到1:1而未达到2:1的，凡笔试成绩达到60分的均进入面试环节。 笔试成绩及进入面试人员名单及面试时间、地点于笔试后次日上午12时前在“丰都县政府公众信息网”(网址www.cqfd.gov.cn）上进行公示，不再另行通知，未按时到达指定地点参加面试者视作自动放弃面试。 （三）笔试。报考中考学科（语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物）考调岗位的，初中教师考较高难度的中考模拟题（教师发展中心语文、数学、英语、政治岗位加试写作，其中中考模拟题考试成绩占笔试成绩的70%，写作加试成绩占笔试成绩的30%）；小学语文、数学、英语学科教师考小学高年级题目及教育法律、教材教法、教育理论的理解和运用；报考其余学科岗位的，考试内容为所考调岗位专业知识及教育法律、教材教法、教育理论的理解和运用；报考政工、会计岗位的，考试内容为考调岗位所需专业知识. （四）面试。政工、会计岗位面试采用结构化方式进行。其余招考岗位的面试采用现场备课、上课方式进行，其中音乐、美术、体育、学前教育教师岗位面试内容含综合技能测试，其上课占面试成绩的60%，技能测试占面试成绩的40%。 （三）考调人员确定。 1.笔试和面试成绩满分均为100分，其中需要通过笔试+面试方式进行考调的，按笔试成绩30%、面试成绩占70%计算总成绩（考生笔试成绩、面试成绩均按四舍五入保留两位小数）。根据报考学科按考试总成绩由高分到低分依次自选岗位确定考调对象。当总成绩出现并列时，则依次按学历高者、面试成绩高者、参加工作时间早者（按档案最早记载时间为准）优先。若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。 2.经考察合格者，按有关程序办理正式调动手续。考调教师必须在新考调入学校服务期满6周年，方可再次申请调动或转行（调出教育系统外）。 3.考察对象因复查资格条件不符，或者自愿放弃（未按规定时间参加选岗者视作自动放弃选岗），在进入面试人员中按报考岗位学科根据考试总成绩由高分到低分依次递补选岗。 七、报名和考试有关注意事项 1.报名时间：2018年8月14日上午9:00—12:00；下午2:30—6:00（逾期不再受理）。 2.报名地点：县教委六楼会议室。 3.领取准考证时间、地点：2018年8月15日下午2：30-6：00，县教委六楼会议室或人事科413办公室，未按时领取准考证而带来的影响责任由报考者自行承担。 4.报名时须交《2018年丰都县考调区域学校考调教师报名表》（附件2）、近期一寸免冠相片2张，普通话等级证书、教师资格证书、专技职务聘任审批表（或者专技职务聘任文件）、年度考核登记表（复印加盖单位公章）、继续教育证书、毕业证书、身份证等复印件各1份（并交验上述原件）、交流轮岗任教学科证明（如果需要）。 八、纪律与监督 2018年丰都县考调区域学校考调教师工作在县人事工作领导小组的领导下，由人社部门全程参与并监督。各相关中小学校要张贴简章并利用QQ群、微信群、短信等方式进行广泛宣传，让教职工熟悉报考条件，如实提供证明材料，相关负责人要严格资格审查。报考人员在参加考调过程中有违反公开考调规定、弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为的，由组织人事部门取消其考调资格，并将有关情况通报其所在单位，5年内不得再次参加考调考试，并视其情节轻重给予相关人员组织处理或党纪政纪处分。报考人员参加选岗后放弃考调的，将其计入个人诚信信息，3年内不得再次参加考调考试。 考试总成绩及拟调动人员名单将在“丰都县政府公众信息网”(网址www.cqfd.gov.cn）上进行公示，举报电话：70714042（纪监科）、70700807（人事科）。 九、本简章由丰都县教育委员会、丰都县人力资源和社会保障局负责解释。 附件：1.2018年丰都县考调区域学校考调教师岗位及指标 2.2018年丰都县考调区域学校考调教师报名表 3.交流轮岗任教学科证明 2018年8月9日 附件下载:
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发表于 2018-8-13 10:47:16
