因第一次招聘储备员额教师名额未满，以及我县学前教育工作的需要，经研究决定，面向社会第二次招聘学前教育储备员额教师，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 2018年8月6日发布的公告中，拟招聘学前教育储备员额教师30名，8月11日共有17人通过资格审查进入面试。第一次招聘面试、体检、政审后未招满名额列入本次招聘计划。 二、报名条件 （一）热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德； （二）具备岗位所需的专业和技能，并具有全日制大专及以上学历，常山户籍（含常山生源地）的可以放宽到国民教育系列大专及以上学历； （三）取得学前教育教师资格证，或获得教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》及相应等级的普通话证书； （四）年龄35周岁及以下（1983年1月1日以后出生），适应岗位要求的身体条件和健康状况； 三、招聘程序及办法 1.报名及资格审查 （1）报名时间：2018年8月17日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。（不接受网络报名） （2）报名地点：常山县教育局四楼人事科。 （3）报名材料： ②近期正面免冠一寸彩照2张； ③身份证； ④学历学位证书； ⑤教师资格证书（或具有教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考试合格证书》及相应等级的普通话证书）； ⑥非全日制大专及以上学历的，需提供常山户口本。 ③-⑥项材料需提供原件及复印件一份。 （4）资格审查 报名时教育局对考生的报名材料进行审查，合格者当场缴纳报名费150元，低保户家庭的考生凭县民政部门颁发的2018年低保证免交报名费。 2.组织面试 所有通过资格审查的对象直接进入面试。 面试内容分为上课70分和技能测试30分(见附件2)两项。面试合格分为60分，低于60分者不予进入体检。 上课采用无学生状态下模拟授课的方式进行（面试内容选自幼教教材），上课时间15分钟，在进入备课室时公布备课内容，要求在60分钟内完成备课工作，然后到上课室上课。 3.成绩计算 按面试成绩从高到低排名。面试成绩相同的，按上课成绩高的排位在前。 4.组织体检 根据成绩排名先后顺序，按招聘计划数1:2比例确定体检对象，体检标准参照国家规定的公务员录用标准执行，体检费用由考生自理。因个人原因无法完成所有体检项目的不予聘用。 考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。 5.考察 在体检合格人员中，根据成绩排名先后顺序按招聘计划数1:1比例确定政审考察对象，考察工作由县教育局组织实施。 6.聘用 考察合格拟录用人员在常山县政府网公示3个工作日，经公示无异议的，签订聘用合同，合同期限为三年。劳动合同期满，若按照招聘计划仍需招聘储备员额教师的，考核合格者可续签一次合同。 考察不合格或自动放弃考察的，在体检合格人员中按成绩排名先后顺序依次递补，经政审考察公示无异议后签订聘用合同。 新聘用储备员额教师实行6个月试用期，试用期间发现不合格者以及通过持有教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格合格证书》而被聘用人员不能在2018年12月底前取得教师资格证的解除聘用合同。合同期未满，擅自离职的，视为违约并按聘用合同中的特别约定条款执行。 四、其他事项 1.为提高报名效率，方便审查，请考生自行下载附件1《常山县储备员额教师公开招聘报名表》（贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处），按表格内容要求填写完整。报名时要带上有关材料的原件，材料复印件按以下顺序用订书机装订好：报名表→身份证→学历学位证书→教师资格证（或《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》）→普通话等级证书→户口本(非全日制大专学历者提供)。 复印件与原件核对无误后，原件归还考生。 2.本次公开招考储备员额教师，县教育局不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次考试的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与常山县教育局无关。 3.本次储备员额教师招考相关信息（资格审查合格人员名单、面试成绩、体检人员名单、政审考察人员名单、拟录用人员公示及人员递补等）均只在常山县政府网公布。 五、储备员额教师待遇 1.储备员额教师是实行合同制管理的编外教学人员。 2.储备员额教师待遇：学前教育教师3000元/人·月（均包括五险一金、考核奖金，按12个月发放）。 3.县教育局在每年面向社会公开招考公办教师时，向考核合格的在岗储备员额教师倾斜，可不受户籍限制，年龄可放宽至40周岁及以下。任储备员额教师满三年的，可采用业绩量化考核的方式代替笔试，并核给一定的用编计划予以招聘。 常山县教育局 常山县人力资源和社会保障局 2018年8月13日
| 
发表于 2018-8-15 09:05:07
