按照学校《非事业编合同制人员公开招聘办法》（濮职院行[2017]40号）精神，根据辅导员队伍建设需要，拟招聘非事业编合同制专职辅导员15名（男10名，女5名）。经研究，现发布公告如下： 一、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。 （二）原则上须为中共党员。 （三）全日制本科及以上学历，双证齐全。 （四）在本科或研究生阶段，担任过学生干部；或在其他高校担任过辅导员；或在其他高校从事过教学工作。 （五）热爱学生管理工作，关心学生成长，具有良好的政治素质、思想素质和道德品质，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和良好的团队合作意识。 （六）熟练掌握办公自动化，有较强的语言文字表达能力。 （七）身心健康，年龄不超过30周岁（1988年8月1日以后出生）。 （八）有下列情形之一的不得报名应聘： 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员； 4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 二、招聘范围 面向社会公开招聘。 三、招聘程序 （一）组织报名与资格审查 报名时间：2018年8月19日—8月20日。 （上午8：00—12：00，下午15：00—18：00） 报名地点：学校行政办公楼三楼会议室。 报名办法：报名者须持有效身份证、学历学位证、获奖证书、相关经历证明等原件、复印件各一份、三张近期1寸免冠照片到指定地点进行现场报名。 报名时，由工作人员对报名人员进行资格初审、核对证件，核对无误后，将原件退还本人，复印件留存备查，报名人员填写《濮阳职业技术学院2018年招聘非事业编专职辅导员报名表》（附件）一份。报名结束后，由工作人员汇总，确定参加应试人员名单，并通知应试人员领取准考证。通过资格初审的人员，缴纳30元考务费。 （二）素质能力测试 应试人员须参加素质能力测试，择优录用。 素质能力测试采取笔试和面试相结合的方式进行，按照笔试、面试成绩各占50%的比例百分制核算考试总成绩，如有特长可在面试环节展示。 （1）笔试 笔试主要考察应聘岗位所需的专业知识、综合素质以及处理问题的能力，笔试时间为100分钟，满分100分。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3比例从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。 （2）面试 面试主要考察应聘者的仪态仪表、行为举止、思维能力、口头表达能力以及分析问题解决问题的能力等，满分100分。 面试成绩由评委打分后取平均分计算（计算平均分时去掉一个最高分，去掉一个最低分），保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设最低合格分数线，考生面试成绩低于60分的不能进入体检范围。 测试拟于8月24日前完成，具体时间另行通知。 （三）体检、考察 根据综合成绩按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察范围人选。最后一名如有数名考生总成绩相同时，取面试成绩较高者。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》或《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依次等额递补。 （四）公示、聘用 根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在学院网站上公示，公示时间为3个工作日。 对公示无异议人员，学院与其签订2年的聘用合同。 聘用人员实行非事业编合同制，试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。聘用合同一经签订，聘用人员须按照合同规定专职从事相关工作，不得中途转岗。若学院有编制内教师、辅导员招聘需求，符合招聘条件的可报名参加，若被录用，仍须从事专职辅导员工作满至2年。 四、相关待遇 按照学院非事业编合同制全职教职工薪酬管理办法相关规定，享受相应工资标准及福利待遇。 月工资2220元/人.月；根据河南省和濮阳市的相关文件规定，学校承担聘用人员基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费和意外伤害团体险的单位缴纳部分，本人承担个人应缴纳部分。 五、联系方式 电话：0393-4676538，来电时请说明是在教师招考论坛看到的信息。 六、招聘工作监督 学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。 纪检监督电话：0393－4676359 2018年8月14日
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发表于 2018-8-17 09:43:22
