经廊坊市人力资源和社会保障局、霸州市公开招聘领导小组同意，拟面向社会公开招聘139名教师，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则和方式 坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。本次招聘采取统一招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名和资格初审、考试、资格复审、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。 二、招聘岗位和名额 此次公开招聘教师139名。按照不同岗位层次分为： 2、小学教师岗位66名。其中：小学语文18名、小学数学18名、小学英语18名、小学音乐4名、小学美术3名、小学体育5名； 3、幼儿教师岗位15名。 三、招聘对象和条件 （一）招聘对象 在廊坊市、县两级人社局或教育局已报到未就业或在廊坊市、县两级人才交流服务中心办理人事代理手续的全日制普通类高等院校大学专科及以上学历毕业生。 （二）应聘人员应具备以下基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正。 2、已取得教师资格证书，或已取得《教师资格考试合格证明》并在2018年春季已申请了教师资格认定，教师资格证书暂未发放的，可持教师资格认定部门出具的相应证明报考，但要确保在上岗前取得相应的教师资格证书，否则取消聘用资格。 3、年龄要求18至35周岁（1982年8月21日至2000年8月20日之间出生），博士研究生可放宽至40周岁（1977年8月21日以后出生），年龄计算日期截止到发布公告之日。 4、具备岗位所要求的其他条件。 招聘岗位的具体条件按《霸州市2018年公开招聘教师岗位信息表》（后附）要求确定。 （三）有下列情形之一的人员不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 2、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员； 3、报考聘用后即构成回避关系的人员； 4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘程序 （一）发布公告（2018年8月20日至8月26日） （二）报名和资格初审 本次公开招聘实行网上报名和资格初审。 报名时间：2018年8月27日上午9:00至2018年9月2日下午17:30。 报名网址：http://bzjy2018.ibaoming.net 1、开考比例 每人限报一个岗位。每个岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，特别紧缺专业经公开招聘领导小组研究决定，可适当降低比例，最低不低于2:1。如达不到比例要求，则缩减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。 2、网上报名和资格初审 考生须在规定报名时间内登陆报名网站，如实填写报名信息，报名流程详见报名网站。考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改，但可取消报名。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的即完成报名，报考信息不能再修改。对审核结果有异议的可申请仲裁（每人只有一次机会）。 网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。 报名和资格初审结束后，考生可关注报名网站查看打印准考证的时间，并在规定时间内自行打印准考证，笔试时间、地点及考试注意事项以准考证信息为准。 （三）笔试 笔试采取闭卷的形式，包括公共知识和专业知识两个科目，其中：公共知识考试满分100分，考试时间120分钟，考试内容为教育学、心理学、教材教法、教育法规、时事政治等；专业知识考试满分100分，考试时间120分钟，不同岗位和科目采取不同试卷，考试内容为所报岗位科目的相关学科知识。考生可登录报名网站查询本人笔试成绩及在所报岗位中的总成绩排名。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 （四）资格复审 考生总成绩构成比例为：公共知识成绩占40%，专业知识成绩占60%，总成绩计算结果（采取“四舍五入法”）保留小数点后两位。按总成绩由高到低以招聘岗位与考生1:1的比例确定进入资格复审人员，末位入围考生总成绩并列的按专业知识成绩由高到低确定，两科成绩完全相同的进行加试。 资格复审人员名单和复审通知在报名网站发布。参加资格复审的考生须在规定时间内携带以下证明材料原件和复印件进行资格复审： 1、有效居民身份证（二代）； 2、毕业证； 3、教育部学历证书电子注册备案表； 4、教师资格证或教师资格认定部门出具的相应证明； 5、报到证和人事档案（人事档案在霸州市的不需提交）； 6、户籍首页和本人页。 在规定时间内，未能提供以上全部证明材料的，取消其应聘用资格。遇有资格复审不合格的，按总成绩由高到低递补。 （五）考察 对通过资格复审人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、违法犯罪等情况。考察人员名单在报名网站发布，非霸州市户籍考生在网站自行下载考察表，到户籍所在地有关部门开具考察证明。考察不合格的，取消其应聘资格。 （六）体检 对考察合格的人员组织集中体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检人员名单和体检注意事项在报名网站发布，参加体检的考生需携带本人身份证，按规定的时间地点参加体检。逾期不体检或体检不合格的，取消其应聘资格。 （七）公示 考察和体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘信息发布网站和报名网站公示7个工作日。被举报有违反招聘政策、不符合招聘条件等问题的考生，如查有实据，取消其考试成绩和聘用资格。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，决定是否聘用。 在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在相应阶段按总成绩由高到低递补，递补人员通过资格复审后，进入考察、体检、公示程序。 （八）聘用 公示结束后为新进人员办理聘用手续，聘期不低于5年。此次新聘用人员均纳入我市全额事业单位编制管理，执行事业单位绩效工资制度，签订聘用合同。新聘用小学教师全部安置到我市煎茶铺镇（含煎茶铺镇）以东的小学，中学教师按成绩和岗位需求安置到我市煎茶铺镇（含煎茶铺镇）以东的中学和市九中、市十五中、市二十一中。新聘用幼儿教师，按考试成绩，1至5名安置到市三幼（霸州市区），6至15名安置到市四幼（胜芳镇）。市三幼、四幼正式开园前，全部暂安置在市一幼、二幼进行培训和实习。 五、信息发布 特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 报名咨询电话：0316-7865093 监督举报电话：0316-7286806 技术咨询电话：4001629400 霸州市公开招聘领导小组 2018年8月20日
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发表于 2018-8-21 10:19:54
