|
2018年，县委、县政府对城区学校布局进行了重大调整。为切实缓解城区学校学科教师紧缺矛盾，确保城区学校正常的教育教学秩序，经研究，决定采取考调的办法选聘部分城区学校教师。 一、选聘岗位及人数 共选聘100名教师,选聘岗位数额及条件详见附件1。 二、报考条件 (一)在我县农村公办学校工作满五年且在编在职的教师(不含城区及东乡镇辖区内学校教师)，近五年(2013年-2017年)年度考核、师德考核等级均为合格及以上。 (二)思想政治素质合格，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，师德高尚，身体健康。 (三)报考小学教师岗位必须具备专科及以上学历，报考初中教师岗位必须具备本科及以上学历，报考高中教师岗位必须具备全日制本科及以上学历、学士及以上学位。 (四)符合报考岗位设置的条件和要求。 (五)有下列情形之一的，不得报考： 1.非专业技术人员申请到专业技术岗位者; 2.近三年中任意一年内未经批准擅自离岗累计超过15天者; 3.近三年中任意一年内病假累计超过半年、事假累计超过1个月及以上者; 4.正在接受组织立案调查或受党纪、政纪处分期间者; 5.失信被执行人。 三、选聘程序 (一)报名和资格审查 1.报名时间：2018年8月23日(9：00-17：00)。 2.报名地点：县教科局政工人事股。 3.报名要求：报考人员须本人现场报名，报考人数与设置岗位数必须达到2：1方可开考，达不到开考比例的，取消该岗位选聘计划，报考人员可转报其它岗位。 4.资格审查。报考人员持《宣汉县城区学校选聘教师报名表》(附件2)、毕业证、学位证、身份证、教师资格证、普通话、英语等级证书和岗位要求的其他材料原件、复印件各一份及近期同底免冠一寸彩色照片2张到指定地点报名。经资格审查合格者，当即发放《宣汉县2018年城区学校选聘教师考试通知书》。 资格审查工作贯穿全过程，在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的，取消其资格。考生对自己所填信息和提供资料的真实性负责。凡是报名结束后提供的资料、更改的信息一律不予受理。 (二)选聘办法 1.选聘形式：笔试 2.选聘相关事项 (1)笔试时间、地点：2018年8月24日15：00-17：00。地点：宣汉县育才石岭小学。 (2)笔试内容：申报岗位的现行教材内容。 (3)笔试要求：由选聘教师工作领导小组组织统一命制试题，集中考试，统一阅卷。笔试出题、阅卷人员由领导小组组长临时指定抽调。笔试启动高考标准化考场，全程监控，接受监督。 (三)公示和选岗 考试成绩在“中国·宣汉”(http://www.xuanhan.gov.cn/)对外公示，公示期3天。经公示无异议后，由县教科局组织选聘教师按笔试成绩从高到低选择岗位(如果笔试成绩相同，教龄长者优先，如果教龄也相同，以近5年年度考核优秀等次多者优先，如果年度考核等次也相同，以近5年师德考核优秀等次多者优先)。因弄虚作假被取消资格后所空缺的岗位，按名次依次递补。因报考人员放弃选岗资格和选岗后放弃所空缺的岗位不予递补。 (四)办理手续 经公示无异议，由县教科局组织人员进行政审(由各督导室牵头组织考察，签署政审意见)，政审合格后办理流动手续。 四、纪律与监督 (一)城区学校选聘教师坚持信息、过程、结果公开，做到公平、公正，接受社会监督。 (二)对提供虚假报考材料和违反考试考核纪律的报考人员、放弃选岗资格和选岗后放弃的人员，取消其考试资格，且三年内不得参加进城教师考试考核，不得申请在县域内学校流动，不得评先评优晋级。学校审查不严的追究校长责任，情节严重的，按照有关规定严肃处理。 (三)实行回避制度，凡本人及亲属(夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系)参加城区学校选聘教师的，本人不能担任工作人员。对违反选聘纪律的工作人员，按照有关规定给予纪律处理。 原标题：宣汉县2018年秋季城区学校选聘教师公告 点击下载>>> 2018年秋季宣汉县城区学校选聘教师岗位及岗位条件 2018年秋季宣汉县城区学校选聘教师报名表 宣汉县人力资源和社会保障局 宣汉县教育科技知识产权局 2018年8月20日
| 
发表于 2018-8-21 16:40:54
