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河池市金城江区河池镇红七初级中学是一所全日制公办学校，位于河池市金城江区河池镇凤仪街旁，经河池市金城江区人民政府同意，我校2018年秋季学期拟面向社会公开招聘政府购买服务岗位聘用教师10名。 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位及人数(附件) 三、招聘对象及资格条件 招聘人员需要具备以下基本条件： (一)师德良好，遵纪守法，业绩突出，有较强的事业心和责任感。 (二)身体健康，能胜任岗位工作。 (三) 具备大专及以上学历、有相应教师资格者优先，能胜任相应学科教学工作。 四、工资待遇 年薪总额56000元/人(含所有津贴、补贴、年终绩效奖和个人“五险”金)，由本校分月发放给个人，所需经费纳入金城江区财政预算。 五、招聘程序 (一)报名。 1.报名时间：2018年8月23日至8月28日。 2.报名方式：毕业证书 、教师资格证书、普通话证书、身份证等相关证件扫描件或照片发送到邮箱：1036083042@qq.com。近期一寸同底免冠彩色照片2张(考核时自带)，相关证件的原件在面试时带到学校在面试室验证。 联系电话：13877808567(黄老师)。 (二)考察。 考察工作由学校自主组织实施，金城江区教育局负责监督管理，具体时间和地点为：2018年8月29日9：00至17：00在红七中学教学楼一楼会议室及实习生办公室进行。 1.业绩考核。业绩考核总分值为15分。业绩考核结束后，从高分到低分按选聘岗位职数确定进入教学能力测试的对象。 2.教学能力测试。面试采用说课形式，对教学能力进行测试，测试总分值为85分。测试内容：初中为初一年级教材课程，说课时间为15分钟。 总成绩(100分)=业绩成绩(15分)+面试成绩(85分) (三)体检。 体检人选按选聘岗位数，根据该岗位应聘者总成绩从高分到低分等额确定(当总成绩相同时，以面试成绩优先)。体检项目及标准参照教师资格认定的体检标准执行。 体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行，费用个人承担。选聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校选聘工作领导小组同意后到指定上级医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。 (四)聘用。 由聘用学校依照河池市金城江区人民政府办公室《关于印发河池市金城江区人民政府购买服务岗位人员管理办法(试行)的通知》(金政办发〔2018〕75号)办理聘用手续，聘用合同按学年度逐年签订，纳入学校非在编政府购买服务岗位人员管理。 六、纪律监督 本招聘工作本校自主组织，其过程接受河池市金城江区教育局监督管理，确保公开、公平、公正，对选聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。 七、本公告由河池市金城江区河池镇红七初级中学负责解释。 原标题：河池市金城江区河池镇红七初级中学关于公开招聘政府购买服务岗位聘用教师的公告 点击下载>>> 河池市金城江区河池镇红七初级中学关于公开招聘岗位表.doc 河池市金城江区河池镇红七初级中学 2018年8月22日 文章来源：http://tgbm.gxbys.com/News1.aspx?fid=318082323163556665
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发表于 2018-8-24 16:37:54
