为进一步加强海南省三亚技师学院师资力量，根据《海南省人力资源和社会保障厅关于印发<海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定>的通知》（琼人社发[2013]19号）文件规定和学院实际工作需要，我院现面向全国考核招聘12名教师。 一、招聘对象与范围 本次面向全国考核招聘12名符合此次考核招聘条件的高级专业技术资格或技师及以上职业资格，且连续5年以上从事与招聘岗位工种相同工作的教师。 二、招聘条件 （一）基本条件 1、须同时具备下列条件方可报名 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守宪法及国家的法律法规，无违法、违纪行为； （3）具有良好的品行和职业道德； （4）具备岗位所需的专业或技能条件； （5）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； （6）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求； （7）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 2、有下列情况之一者，不得报名： （1）曾受过各类刑事处罚的； （2）曾被开除公职的； （3）有违法、违纪行为正在接受审查的； （4）尚未解除党纪、政纪处分的； （5）违反计划生育政策； （6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2011]100号）的相关规定应当回避的； （7）违反有关规定不适宜报考事业单位的。 （二）岗位条件 符合岗位所需要的专业、学历、专业技术资格、职业资格、工作经历等条件。 三、招聘岗位及条件 序号 | | | | | | | | | | 应聘者需具备技工院校教师任职资格。 1、报考旅游管理教师岗位需具有旅游管理专业本科（技工院校预备技师班毕业）及以上学历，具备本专业高级职称以及中华人民共和国导游员资格证书，需连续5年以上从事与旅游管理岗位工种相同工作，且具有1年以上职业院校/技工院校对口专业 教学经历。 2、报考烹饪教师岗位需具有烹饪专业大专学历（技工院校高级工班毕业）及本专业技师职业资格（具有本专业高级技师职业资格，可放宽至高中及中专、技工院校中级工班学历），需连续5年以上从事与烹饪岗位工种相同工作，且具有1年以上职业院校/技工院校对口专业教学经历。 3、报考美容美发教师岗位需具有美容美发专业大专学历（技工院校高级工班毕业）及本专业技师职业资格（具有本专业高级技师职业资格，可放宽至高中及中专、技工院校中级工班学历），需连续5年以上从事与美容美发岗位工种相同工作，且具有1年以上职业院校/技工院校对口专业教学经历。 4、报考车辆工程教师岗位需具有车辆工程专业大专学历（技工院校高级工班毕业）及本专业技师及以上职业资格，需连续5年以上从事与车辆工程岗位工种相同工作，且具有1年以上职业院校/技工院校对口专业教学经历。具备指导参加国家级及以上技能大赛 经验者优先。 5、报考电气工程教师岗位需具有电工电子专业本科（技工院校预备技师班毕业）及以上学历及本专业技师及以上职业资格，需连续5年以上从事与电气工程岗位工种相同工作，且具有1年以上职业院校/技工院校对口专业教学经历。具备指导参加国家级及以上技能大赛经验者优先。 6、报考信息工程教师岗位需具有计算机专业本科（技工院校预备技师班毕业）及以上学历，具备本专业高级职称，需连续5年以上从事与信息工程岗位工种相同工作，且具有1年以上职业院校/技工院校对口专业教学经历。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
四、招聘程序 （一）组织报名 1、报名方式：采用网上报名的方式，由我院人事科受理。 2、报名时间：2018年9月13日至9月18日 3、报名地点：海南省三亚市荔枝沟路53号海南省三亚技师学院综合楼12楼人事科办公室 4、联系方式：0898-88597465 5、报名要求： （1）考生登录海南省三亚技师学院网站（http://www.syjgxx.cn）2018年考核招聘人员报名系统填报相关报名信息，并上传相关证明附件（含身份证、近期免冠1寸彩色照片、毕业证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、养老保险清单、同意报考证明等）；或填报《海南省三亚技师学院2018年考核招聘工作人员报名登记表》，将电子版报名表以及相关证明扫描件（含身份证、近期免冠1寸彩色照片、毕业证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、养老保险清单、同意报考证明等）以压缩文件夹的形式发送至syjsrsk@163.com。 （2）每名考生只能报考一个岗位。 （3）请考生保持报名时所留的联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 （二）资格审查 招聘领导小组办公室负责组织对考生进行资格审查，资格审查结果于考核前3天在海南省三亚技师学院网站公布，并对符合报考资格的考生统一核发《准考证》。资格审查贯穿于考核招聘的全过程，考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。报名与考核时使用的身份证必须一致。 （三）组织考核 依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发[2013]19号）的有关规定，采用考核的方式进行招聘。坚持平等、择优、竞争的原则，以面试与实操量化的方式对应聘人员的岗位适应能力、职业道德、专业知识、业务能力进行量化考核计分，实行百分制，面试与实操量化考核的合格分数线均为60分，成绩保留小数点后两位。最终总分为“面试量化考核得分的50%+实操量化考核得分50%”，成绩保留小数点后两位。按总分由高到低的排名，在海南省三亚技师学院网站上进行公示。组织工作由海南省三亚技师学院招聘领导小组办公室负责。 1、面试与实操 （1）面试内容与形式：面试采取结构化面试（试讲或其他）方式进行，内容为综合素质、专业知识。 （2）实操内容与形式：实操采取现场操作方式进行，内容为招聘岗位专业实操技能。 （3）时间与地点： 于2018年9月22日在海南省三亚技师学院举行，考场和有关要求详见《准考证》。 2、相关要求 （1）招聘岗位报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。 （2）考核成绩在海南省三亚技师学院网站公布。考核通过者须在成绩公布5天内提供相关证明材料的原件及复印件进行第二轮资格审核，不能按照招聘岗位资格条件要求提供相关证明材料原件的，取消考核成绩，在报考统一岗位的考生中按考核成绩从高分到低分依次递补。 （四）考察、体检 根据考核综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选。招聘单位组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考察。根据考察情况确定体检人选，体检由海南省三亚技师学院统一组织在县级以上综合性医院进行，体检费用自理，体检标准参照公务员录用标准执行。体检不合格的，取消拟聘用人员资格、空缺的岗位按照报考同一岗位综合成绩合格从高分到低分且体检合格的人员中依次递补。考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到同级政府人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。 （五）公示 根据考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并在海南省三亚技师学院网站上公示7天。公示期间存在争议的，由招聘单位调查处理，调查结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。 （六）聘用 拟聘用人员确定后，我院在10个工作日内将《海南省事业单位考核招聘人员登记表》、《海南省事业单位考核招聘人员花名册》报送省人力资源和社会保障厅组织人事处审核后报省人力资源和社会保障厅人力资源市场处核准。符合聘用条件的人员，我院将发出《海南省事业单位考核招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位考核招聘人员登记表》存入本人档案。 来源：
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发表于 2018-8-31 09:31:32
