为全力推进赤峰市数字创意产业实训基地建设，打造“品牌、王牌专业”，松山区职教中心面向社会招聘数字创意类教师，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，特制定本工作方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
招聘计划：16人(详见《2018年赤峰市松山区职教中心招聘数字创意类等专业教师计划表》)。
三、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的思想道德修养。
(二)热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。
(三)年龄不超35周岁(1983年1月1日及以后出生)，身体健康。
(四)2018年应往届毕业生汉语授课全日制本科及以上学历(硕士研究生学历，本科需为全日制)，所学专业与招聘专业一致或取得相关行业或人社部门认证的工程师证书(详见《2018年赤峰市松山区职教中心招聘数字创意类等专业教师计划表》备注)。
(五)下列人员不得应聘
1.在校受到警告及以上处分、被开除学籍及肄业人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚及正在立案调查的人员。
3.法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
2018年8月30日前在赤峰教育网、松山区政府网发布招聘信息，公布招聘条件、招聘计划。
(二)报名
1.报名时间：2018年9月5日-9月7日(上午8：30-11:30，下午14:30-17:30)。
2.报名地点：赤峰市松山区教育和科技局人事股(406室)。联系电话：0476-5867707。
3.提交材料：报名时需提供身份证、毕业证、学位证、获奖证书(或工程师证书)原件和复印件。当场填写《赤峰市松山区招聘教师报名表》一份。
(三)考核
1.考核时间、地点。
时间为2018年9月11日。地点：另行通知。
2.考核内容。
(1)笔试(100分)：考试内容为教育学(50分)和教育心理学(50分)，一张试卷。
(2)技能操作(100分)：应聘人员根据所报专业在指定技能操作设备上完成技能操作考题，同一报考岗位技能操作题目相同，技能操作时间为120分钟。技能操作最低合格成绩为60分，低于60分的报考人员不能进入试讲环节，且不予聘用。
(3)试讲(100分。其中讲课80分，教学设计20分)：讲课教材版本详见《2018年赤峰市松山区职教中心招聘数字创意类等专业教师计划表》，讲课顺序抽签确定，同一岗位讲授同一内容，具体内容在备课前抽签确定，备课30分钟，当场书写教学设计1份，试讲10分钟。
技能操作、试讲及教学设计等不能透漏个人信息，否则取消应聘资格。
(4)总成绩计算：总成绩= 笔试×15%+技能操作×70%+试讲(讲课+教学设计)×15%
(四)聘用
按照岗位招聘计划依据总成绩从高分到低分确定聘用人员，同一岗位招聘计划数内最后一名出现并列的，依次以技能操作、笔试、讲课、教学设计成绩高低排序。聘用者当场签订聘用协议，聘期一年。协议签订后，不许违约。
(五)待遇
聘用者不纳入财政全额事业编制管理，参照同类在编教师工资标准执行，按现行社会保险政策参加社会保险。
原标题：2018年赤峰市松山区职教中心招聘数字创意类等专业教师方案
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2018年赤峰市松山区职教中心招聘数字创意类等专业教师计划表.xlsx
赤峰市松山区教育和科技局
2018年8月30日
发表于 2018-9-3 15:38:46
