根据省、市《关于深化放管服改革进一步优化政务环境的意见》要求，为全面落实我区“一窗受理”等政务服务重点事项，现面向社会公开招聘政务大厅工作人员32名，有关事项公告如下： 一、招聘范围和条件 （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件； （四）具有全日制大专以上学历； （五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件； （六）年龄应在35周岁以下（1983年8月27日以后出生）。 有下列情形之一者不得应聘： （1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员； （2）现役军人； （3）在公开招聘中被认定有严重违纪、违规行为且未过处理期限的； （4）孕期、哺乳期人员； （5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 二、报名时间 自本招聘公告发布之日起至2018年9月4日下午17点截止。 三、报名方式 考生登录德州就业服务网（www.dzjyfw.com）,打开《德州市德城区政务服务平台招聘公告》，填写（含电子版照片）并打印附件《应聘人员报名登记表》，将报名登记表电子版以添加附件形式发送至邮箱：sdsdrlzp@163.com（附件及主题均以本人姓名命名），携带本人一寸近期免冠照片3张、身份证、毕业证原件及复印件、《应聘人员报名登记表》和笔试费50元到山东四达人力资源有限公司（德州市德城区三八中路市人力资源市场一楼1450号）进行资格初审，完成报名。 四、资格审查 对应聘人员的资格审查，根据提交的报名材料，确定符合条件的人员参加考试，并将考试事宜以微信和网上公告的方式通知，请应聘人员及时关注，因本人原因错过而影响考试聘用的，责任自负。 五、录用程序 采取笔试、面试、考察、体检等相结合的方式择优录取。 （一）考试 采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩为100分，采取闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省市区基本情况等基础性知识和综合写作。面试人选依据笔试成绩高低，按照岗位招聘人数1：5的比例确定，达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。面试成绩为100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等综合素质方面的内容。 全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。 （二）考察和体检 按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。 1、考察。根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察合格的考生确定为体检对象。 2、体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 （三）公示 考察和体检均合格的，确定为拟聘用人员，并委托山东四达人力资源有限公司代理招聘，录取人员名单将在德州就业服务网(www.dzjyfw.com)上公示，公示期为3天。 六、管理模式及薪资待遇 采取劳务派遣形式，经考察、体检合格者予以聘用。聘用后与山东四达人力资源有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，并派遣至德州市德城区政务服务平台工作。 录用后月薪2600元（含个人负担社会保险部分和相关费用），单位给予缴纳五险，食宿自理。 七、注意事项 应聘者须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，应聘者要承担相应的经济和法律后果，本公司有权在任何时候予以辞退。 咨询电话：0534-26617692786860、15335442507 来源：
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发表于 2018-9-4 16:30:02
