(三)资格审查
资格审查由县人社部门会同相关部门负责实施。通过资格审查人员名单将在岳池县人民政府网(http://www.scyc.gov.cn)上公示。
(四)缴费并领取准考证
通过资格审查的报考人员，须按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，在岳池县人事考试指导中心缴纳笔试考务费每科50元/人，并领取准考证。未在2018年9月17日18：30前缴费和领取准考证的，视为自动放弃。
五、考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，均保留两位小数。
(一)笔试
1、笔试开考比例。职位有效报名人数大于该职位招聘名额方可开考，未形成差额的，相应缩减或取消该职位招聘名额。因报名人数未形成差额而被取消招聘的职位，报考该职位已确认缴费的人员由县人社部门统一调剂到本人符合报考条件的相近职位，不愿意调剂或不能调剂的，退还考生已缴考试考务费。缩减或取消招聘名额等情况将在岳池县政府网站(http://www.scyc.gov.cn)上进行公示。
2、笔试科目：
(1)综合类职位(职位代码1802、1803)笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。
(2)卫生类职位(职位代码1801)笔试科目为《卫生基础知识》，满分100分。
(3)教育类职位(职位代码1804)笔试科目为《教育基础知识》，满分100分。
3、笔试时间和地点。具体考试时间和地点详见本人《准考证》。报考人员应按照《准考证》上确定的时间和地点参加考试，参加考试时，必须同时携带《准考证》和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)，两证不全者不得参加考试。未在规定的时间地点参加考试的视为自动放弃。
4、笔试折合成绩和职位排名在岳池县政府网站(http://www.scyc.gov.cn)上公示。
(二)面试
1、面试比例。根据考生笔试折合成绩，按照不高于该职位招聘名额3倍的比例，从高分到低分确定面试人员名单。笔试缺考或有违规违纪情况者不得进入面试;最后一名笔试折合成绩相同的，一并进入面试;笔试人数达不到该职位招聘名额3倍的，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。进入面试人员名单将在岳池县政府网站(http://www.scyc.gov.cn)上公示。
2、面试登记及缴费。进入面试的人员须在规定时间内到岳池县人事考试指导中心进行面试登记确认并缴纳面试费(按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元/人)。面试登记确认和面试具体事项将在岳池县政府网站(http://www.scyc.gov.cn)上公告。未在规定时间内进行面试登记确认和缴纳面试考务费的人员，视为自动放弃，由此出现的缺额，可在该职位符合条件的笔试人员中按笔试成绩从高到低依次递补一次。递补人员面试登记及缴费时间另行通知。
3、面试。面试成绩按100分计算。面试登记确认人员凭本人《准考证》和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)参加面试，两证不全者不得参加面试。
(三)考试总成绩及公示
考试总成绩及职位排名在岳池县政府网站(http://www.scyc.gov.cn)上公示。考试总成绩计算方法如下：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(不进行四舍五入处理)。
六、体检
(一)体检人员确定
根据招聘职位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低(考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次;笔试折合成绩再相同的，以报考时提供的学历高低确定名次;学历仍相同的，以普通全日制学历优先;仍相同的，按面试七名评委评分的平均成绩高低确定名次)依次等额确定体检人员。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。行业有规定的从其规定。
(三)体检时间和地点
体检在临时指定的二级及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在岳池县政府网站(http://www.scyc.gov.cn/)上公示。未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的报考者，视为自动放弃体检资格，不再补检。
(四)复检及递补
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公示之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因自动放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。体检具体事项在岳池县政府网站(http://www.scyc.gov.cn)上公告。
七、考核
体检合格人员列为考核对象。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时，复核考核对象是否符合招聘对象的范围，是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。对考核不合格的考生，不予聘用。因自动放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额不再递补。
八、公示
考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在岳池县政府网站(http://www.scyc.gov.cn/)上公示7天，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额不再递补。
九、聘用及待遇
(一)手续办理。经面试、体检、考核合格且公示无异议的人员，由县人社局审核确认为拟聘用人员，按程序办理手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。拟聘用人员接聘用通知后须在半个月内办理完毕相关聘用手续，超过规定时间未办理手续的视为自动放弃。在公示期内、审核确认、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。
(二)福利待遇。聘用人员均按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待。
(三)服务年限。此次招聘的人员应在招聘单位工作满5周年以上方可按有关规定进行工作流(调)动。
(四)试用期。试用期为十二个月，试用期计入合同期内。试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。
十、纪律与监督
严格招聘纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核(考试)和体检纪律的应聘人员，视其情节轻重取消考试、考核、体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重调离招聘工作岗位、给予党纪政纪处分或者移交司法机关处理。
为确保招聘工作公开、公平、公正进行，中共岳池县委组织部、岳池县人力资源和社会保障局公开举报监督电话。
监督举报电话：
中共岳池县委组织部：0826-5552805
中共岳池县纪委(监察委)：0826-5222604
岳池县人力资源和社会保障局：0826-5245966
报名及资格审查咨询电话：
岳池县人力资源和社会保障局：0826-5244220
十一、本公告由中共岳池县委组织部、岳池县人力资源和社会保障局负责解释。
原标题：中共岳池县委组织部岳池县人力资源和社会保障局关于2018年岳池县公开考核招聘事业单位工作人员的公告
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2018年岳池县公开考核招聘事业单位工作人员职位表.doc
岳池县公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
中共岳池县委组织部
岳池县人力资源和社会保障局
2018年9月5日
文章来源：http://www.scyc.gov.cn/news/detail?id=57855
发表于 2018-9-11 15:55:30
