为了加强我校人才队伍建设，满足学校教育教学需求，经上级部门批准，学校决定面向社会公开招选一批高层次专业人才,现将有关事项公告如下： 一、招选人数及岗位条件 （一）招聘人数17人，其中：全日制博士研究生2名，全日制硕士研究生14名，副高及以上专业技术人员1名。 （二）全日制硕士学历要求35周岁以下（1983年9月30日以后出生），全日制博士学历、副高及以上专业技术人员可放宽至45岁周岁以下（1973年9月30日以后出生）。 （三）招聘岗位及具体专业要求 岗位名称 | 招聘 人数 | 资格条件 | 在校服务期限 | 专业 | 学历（学位） | 年龄（周岁） | 教研室学科带头人 | 2 | 医学 | 全日制博士研究生 | 不超过45周岁 | 不少于3年 | 临床系教学岗位 | 4 | 临床医学 | 全日制硕士研究生 | 不超过35周岁 | 不少于5年 | 药学系教学岗位 | 1 | 药学 | 全日制硕士研究生 | 不超过35周岁 | 不少于5年 | 医学基础部教学岗位 | 2 | 基础医学 | 全日制硕士研究生 | 不超过35周岁 | 不少于5年 | 医技系教学岗位 | 2 | 临床检验诊断学 | 全日制硕士研究生 | 不超过35周岁 | 不少于5年 | 医技系教学岗位 | 2 | 影像医学与核医学 | 全日制硕士研究生 | 不超过35周岁 | 不少于5年 | 文化基础部教学岗位 | 1 | | 全日制硕士研究生 | 不超过35周岁 | 不少于5年 | 文化基础部教学岗位 | 1 | 教育技术学 | 全日制硕士研究生 | 不超过35周岁 | 不少于5年 | 康复系教学岗位 | 1 | 中医内科学 | 全日制硕士研究生 | 不超过35周岁 | 不少于5年 | 医技系教学岗位 | 1 | | 副高及以上专业技术人员 | 不超过45周岁 | 不少于5年 |
二、相关待遇 （一）解决事业编制，享受单位事业工资待遇。 （二）学校发放补贴待遇 1.博士研究生待遇：发放安家费30万元；每月享受博士研究生科研津贴2000元；可长期居住由学校提供的精装周转房一套（80平方米，无产权，如调离或辞职，学校收回周转房）。 2.硕士研究生待遇：根据专业每月享受200-800元科研津贴，从引进之日起连续享受60个月；医学类可长期居住由学校提供的精装周转房（无产权，如调离或辞职，学校收回周转房）。 三、报名时间、方式及资格审查 1．报名时间：自公告发布之日起至2018年10月12日17：00止。 2．报名方式：现场报名和网络报名。现场报名者将相关证件及材料送至我校组织人事处（萍乡市安源区白源街）。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至我校组织人事处电子邮箱（pxwxrsc@163.com），邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位+教师招考论坛。 3．资格审查。由学校统一组织报名并对应聘人员的资格条件进行资格初审，再由市人社部门进行复审，确定符合考核条件人员。对符合条件的应聘人员，由学校按规定提出具体人选，经主管部门同意并报人社部门确认，再通知应聘人员进入考核。应聘人员须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名表》（可登录萍乡市政府网、萍乡市人力资源和社会保障局网、萍乡人才网及各招选单位网站下载）、个人简历、有效身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料（含职级职务证明材料）。 4．资格审查结果电话通知报名者本人。 四、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。 五、招聘考试 （一）全日制硕士研究生、副高及以上专业技术人员考试形式 1.面试及试讲。经资格审查合格的人员，按照直接考核的方式进行。 面试：为结构化面试，面试时间为12分钟，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。 试讲：根据应聘专业确定试讲内容，试讲者根据抽签顺序依次进行试讲，备课时间20分钟，试讲时间15分钟。 面试及试讲时间：2018年10月23日上午9点。 面试及试讲地点：萍乡市卫生学校敏行楼204室 2.计分办法：面试40分，试讲60分，总成绩按100分制计分。考官按事先制订的评分标准评分，记分按每位考生总成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为最终成绩。最终成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。 （二）全日制博士研究生考试形式 1.面试：为结构化面试，面试时间为15分钟，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。 面试时间：2018年10月25日上午9点。 面试地点：萍乡市卫生学校敏行楼204室 2.计分办法：面试成绩按100分制计分。考官按事先制订的评分标准评分，记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为面试成绩。面试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。 六、体检、考察 1.根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。 2.体检合格者列为考察对象，用人单位提出拟聘人员名单，经主管部门同意后报人社部门审批。 七、录用与管理 拟聘人员聘用等按照《萍乡市事业单位引进高层次专业人才实施办法（试行）》执行。 八、其他 报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。 咨询电话：0799-6678891、6678133 联系人：邓琳玲 举报电话:0799-6834755 萍乡市卫生学校 2018年9月19日 来源：
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发表于 2018-9-27 08:52:43
