为了进一步完善我市民族宗教工作队伍建设，缓解民族宗教工作人员不足问题，保障全市民族宗教工作平稳有序推进，经市政府同意，根据工作需要，市民宗局面向社会公开招聘3名“以钱养事”工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位、人数及工作职责 聘用文秘人员3名（2男、1女），以上岗位报考人员均应具有黄石地区户籍。 工作职责：承担民族宗教工作的辅助性、事务性工作及办公室日常性事务工作。 二、招聘原则 （一）坚持“公平、公正、公开”的原则； （二）坚持德才兼备、确保素质的原则； （三）坚持考试考核合格、择优聘任的原则。 三、招聘对象和报考条件 1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱民族宗教工作； 2、具有全日制大学专科及以上学历； 3、年龄在30周岁以下，全日制本科生年龄放宽至35周岁； 4、具有较强的文字写作能力，能够熟练操作计算机，每分钟录入中文30字以上； 5、具备正常履行职责的身体条件； 6、没有违法犯罪记录； 7、没有其他不宜聘用的情形。 8、有下列情况之一的不受理应聘： 曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;在2015年-2017年度公务员招考或事业单位招考中被认定有考试作弊行为的人员；不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；其他不适宜在民宗部门机关工作情形的。 四、招聘程序及时间安排 （一）报名 本次招聘实行现场报名。 报名地点：市人事考试院六楼 联系电话：0714-8729796 报名时间：2018年9月26日至30日。 报名需要提交材料如下： 1、毕业证、学位证原件（2018年应届毕业生可凭学校出具的证明材料）及A4规格纸张复印件一份（原件现场审核后退还报名者）； 2、身份证原件及A4规格纸张复印件一份（原件现场审核后退还报名者）； 3、个人近期一寸免冠彩色登记照4张。 （二）资格审查 市人事考试院组织对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假报考申请材料的，无论在招聘过程的哪一个环节发现，一经查实，即取消考试或聘用资格。 （三）考试（时间、地点以准考证为准，准考证发放地点为市人事考试院） 1、上机测试，报名结束后组织即进行计算机录入中文速度测试，测试合格后方可参加笔试。 2、笔试，笔试总分100分（占考试总成绩的60%）。考试内容：公共基础知识。 3、面试，面试总分100分（占考试总成绩的40%）面试形式：结构化面试。面试主要测试应聘者的语言表达、仪容仪表、综合素质和能力。（时间另行通知） 4、笔试结束后，按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。（若有的岗位报考人数不足，可根据实际情况确定面试比例）。 （四）体检考核（时间另行通知） 笔试、面试结束后，根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检和考核人选。体检合格后，根据招聘岗位名额，依据考试总成绩从高分到低分依次录取。聘用时，如出现某招聘岗位最后一名考生分数相同时，学历高的优先录取；如学历相同，则笔试成绩分数高的优先聘用。 1、体检参照公务员录用标准执行，体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。 2、考核内容为拟聘用人员的现实表现、计划生育、社会治安综合治理及适应专业岗位的相关情况。若体检或考核发现不合格人员时，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。 （五）公示 笔试成绩、面试入围名单、总成绩、拟聘用名单等信息在大冶市政府网上公示。 （六）聘用管理及待遇 聘用人员试用期3个月，试用期满由市民宗局综合考核测评合格后，按规定程序正式聘用相关手续。 聘用制工作人员实行聘用合同制管理。不占用事业编等编制。被聘用人员统一与市民宗局委托的劳务派遣公司签订聘用合同，首次聘用时签订期限为3年。工资待遇由市民宗局根据我市“以钱养事”岗位标准结合实际拟定。市民宗局根据工作需要，安排被聘用人员到相应岗位工作，不服从安排的，市民宗局可与其终止用工关系。 大冶市民族宗教事务局大冶市人力资源和社会保障局 2018年9月25日 来源：
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发表于 2018-9-27 15:32:23
