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为切实加强涪陵广播电视大学教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《重庆市事业单位考核招聘工作人员办法》(渝人社发〔2016〕281号)，以及重庆市人力资源和社会保障局《关于同意涪陵第五中学校考核招聘20名工作人员的批复》(渝人社〔2018〕285号)，现面向社会考核招聘1名事业单位专业技术人员。 一、招聘原则 坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘名额及岗位 本次考核招聘岗位为教师岗位，招聘名额1名，岗位类别及等级为专技12级及以上。 三、招聘范围和对象 (一)招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行。 3.年龄在35周岁及以下(即1982年10月14日及以后出生)。 4.全日制研究生学历并取得相应学位，专业要求：法学类、新闻传播学类、工商管理类。 5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。 6.适应岗位要求的身体条件。 (二)以下人员不属于招聘范围 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的人员;曾在接受高等教育时受到开除学籍、留校察看等学校处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。 (三)其他要求 正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届生不能凭已取得的学历(学位)证报考。2019年应届全日制毕业生，须在2019年7月31日前取得相应学历(学位)证书，其他报考人员的相应学历(学位)证书须在报名开始前取得。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。 (四)专业审核有关事项 专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核报考专业，准确把握审查标准，统一审查尺度。 因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》，但经招聘单位或主管部门审查认定、事业单位人事综合管理部门备案，或经有权教育行政主管部门认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。 考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。 四、招聘程序 (一)报名程序 1.报名时间 2018年10月15日至2018年11月15日。 2.报名方式：网上报名与现场报名相结合。 报名人员下载、填写《涪陵区考核招聘事业单位工作人员报名表》(见附件1)，并将《报名表》和相关证明材料一起，通过电子邮件发送至涪陵广播电视大学，邮箱：286357308@qq.com，或现场直接交至涪陵广播电视大学办公楼404室(涪陵区黎明路38号)。 联系人：杨老师。 联系电话：023-72862559，15923919664。 3.报名要求：报考人员报名时须持本人真实有效的身份证、毕业证、学位证等材料复印件或扫描件以及近期一寸免冠登记照片一张。有工作单位的还须提供所在单位和主管部门同意报考证明(加盖公章);2019年应届毕业生，《涪陵区考核招聘事业单位工作人员报名表》须加盖学校就业管理部门印章，并提供《毕业生就业推荐表》、学习成绩单、本科以来的学历学位证书(国外学历还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书)。如发现有弄虚作假情况，则取消报名资格。 (二)资格审查 涪陵广播电视大学按照招聘条件对报考人员进行资格初审和资格复审。 资格初审在报名阶段进行;资格复审在考核阶段进行，应聘人员参加试讲和面试考核时须提供身份证、毕业证、学位证书等证明材料的原件备查。 任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。 (三)考核 1.考核方式 考核方式分为试讲和面试。 (1)试讲(分值100分) 报考人员在规定时间到规定地点参加试讲。试讲采取现场备课、上课的方式进行。试讲成绩当场公布，评委对报考人员试讲成绩评定在90分以上、60分以下的，应在评分表中说明原因;报考人员试讲最后成绩在90分以上、60分以下的，须报区人力社保局备案。(时间地点另行通知) (2)面试(分值100分) 面试采取结构化面试方式进行，现场回答指定问题，主要考察报考人员的专业知识、语言表达、组织协调、临场应变、知识运用等综合能力。(时间地点另行通知) 报考人数较少，未形成竞争的，须由考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。 面试成绩当场公布，评委对报考人员面试成绩评定在90分以上、60分以下的，应在评分表中说明原因;报考人员面试最后成绩在90分以上、60分以下的，须报区人力社保局备案。面试成绩未达60分者，不能确定为体检人员。 面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
2.考核成绩计算与公布 考核总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。 考核成绩采用百分制计算，采取四舍五入法保留小数点后两位。 考核总成绩和体检人员名单在涪陵区人力社保局一号楼公示栏公布。 (四)体检 体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考核总成绩从高分到低分等额确定(当总分相同时，依次按学历、试讲成绩、面试高者优先);若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。 体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检由涪陵区人力社保局、涪陵广播电视大学共同组织在县级以上综合性医疗卫生机构进行，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。 体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。 若体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，其缺额在考核总成绩达到60分以上的考生中按报考该岗位考试考核总成绩从高分到低分依次递补，若递补人员考核总成绩相同，则按确定体检人员原则进行递补。 (五)政审考察 考核、体检合格人员，由区人力社保局会同涪陵广播电视大学按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。考察不合格的，取消聘用资格。 若考察不合格或经确认自动放弃资格，以及考察以后环节出现的缺额，取消该招聘名额，不再进行递补。 (六)公示 考察合格人员确定为拟聘对象，在区人力社保及涪陵广播电视大学办公楼进行公示，公示期为7个工作日。 (七)聘用及待遇 公示期满无异议，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》由涪陵广播电视大学审核，报区人力社保局审批。经审批同意后，报市人力社保局备案。 经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。 公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。 2019年应届毕业生，2019年7月31日前未取得毕业(学位)证书的，不予聘用。 公开招聘人员一经聘用，须在招聘单位工作满5年方能流动;未满规定服务期者，须承担相应违约责任。 五、招聘纪律 公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。 原标题：涪陵广播电视大学考核招聘专业技术人员简章 点击下载>>> 涪陵区考核招聘事业单位工作人员报名表.doc 原文链接：http://www.fl.gov.cn/cn/Common/n ... 9001&id=6141766
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发表于 2018-10-12 14:45:26
