为加强我区教师队伍建设,优化基础教育人才队伍结构,促进全区教育教学质量进一步提高,尽快实现教育强区的宏伟目标,经区人才工作领导小组会议及区政府常务会审议同意,决定面向社会公开招聘“银发精英”退休教育人员,现将有关事项公告如下: 一、招聘计划 面向全国公开招聘“银发精英”教育人员32名,聘用人员为事业单位非在编人员,具体招聘单位、职位和资格详见附件1。 二、招聘资格条件 (一)应聘人员需具备的基本条件。 1.遵守中华人民共和国宪法和法律,无违法、违纪行为,具有良好的品行和职业道德,具有岗位所需的专业或技能条件,全日制大专及以上学历、具备中小学副高(含)以上专业技术资格或具有特级教师荣誉称号。 2.原则上年龄不超过65周岁(含),身体健康、品德高尚,有多年一线教育教学经历经验,成果得到社会认可。 3.适应岗位要求的身体条件。 4.岗位所需要的其他条件。 (二)本次招聘的均为“银发精英”退休人员,引进后不占编制。涉及年龄、教龄、任职时间等计算截止时间为招聘公告发布日期止。 (三)不得报考情形。 1.参与非法邪教组织,参与黄、赌、毒等活动,在政法机关有记录的; 2.被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除,以及有违反社会治安处罚条例行为,在当地公安部门有记录的; 3.弄虚作假,伪造资格证件和应聘条件资料的。 三、招聘程序 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照公告、报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。 (一)报名时间、地点、方式及要求。 1.报名时间:2018年10月20日至11月15日(上午8:30-11:30、下午15:00-17:30); 2.报名地址:三亚市迎宾路483号区政府政务服务中心24号窗口,联系电话:0898-88713295。 4.报名需提交的材料: 报名人员请携带本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证或与应聘岗位相关证明材料的原件及复印件,近期正面免冠1寸彩色同底照片2张,填写《2018年吉阳区“银发精英”报名登记表》(详见附件2),(网上报名的,其相关材料原件还需现场审核,时间另外通知)。 (二)报名要求。 1.报名注意事项:每名应聘人员只限报一个招聘职位; 2.本次考核招聘不收取报名费、面试费,其他车旅、食宿费用由应聘者自理; 3.应聘人员保证提交的证明材料真实有效,整个招聘过程中发现弄虚作假情况,取消应聘资格; 4.应聘岗位根据专业对应,选择填写小学语文老师,数学老师,英语老师,不具体到对应小学,应聘者须服从有关单位或岗位的调配安排。 四、聘用形式及福利待遇 被聘用人员与聘用单位签订有固定期限的劳务合同,原则上一年一签,合同期限根据工作实际,由聘用单位和被聘用人协商确定。所有招聘人员试用期为1个月。 (一)工作补助。 正式聘用人员按职称享受工作补助:正高级职称12000(试用期11000元/月);副高级职称10000元/月(试用期9000元/月)。 (二)住房保障. 聘用期间,由区政府免费提供周转房或公租房,确因周转房或公租房紧缺,区政府不能提供或本人自愿不使用的,可以以货币形式享受住房补贴,住房补贴标准为正高级职称4000元/月;副高级职称3000元/月。 (三)其他补贴。 被聘用人员连续服务时间超过6个月的,夫妻双方每年往返一次机票按经济舱标准实报实销。 本公告未尽事宜由三亚市吉阳区人才工作领导小组办公室、三亚市吉阳区教育科技局负责解释。报名咨询:麦女士,咨询电话:0898-88865152。 附件:1.三亚市吉阳区2018年教育系统“银发精英” 汇聚计划岗位需求表 2.2018年吉阳区“银发精英”应聘人员报名表 三亚市吉阳区人民政府 2018年10月15日 附件1 | 三亚市吉阳区2018年教育系统“银发精英”汇聚计划岗位需求表 | | | | | | | | | | | | | | | | 1.原则上年龄不超过65周岁(含),全日制大学本科及以上学历及具有岗位相应教师资格证。 2.曾在市县级以上(含市县)研训部门或县级以上重点中学的教研部门有不少于5年的工作经验。 3.有多年一线教育教学经历经验,成果得到社会认可,曾获得地市级以上骨干教师或学科带头人荣誉。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1.原则上年龄不超过65周岁(含),全日制大专以上学历及具有岗位相应的教师资格证。 2.有多年一线教育教学经验,成果得到社会认可。曾被地市级及以上教育、人力资源社会保障部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者,或被地级市及以上教育行政部门评为教学名师、骨干教师、学科带头人的称号。(以上称号只需获得其中一项即可。) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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