为满足学院办学规模不断扩大需要，充实和优化学院人员岗位结构，提高学院的办学水平，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发[2011]155号）和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发[2013]135号）等文件精神，经上级审核批准，我院拟面向社会公开招聘工作人员20名，其中专任教师15名，教辅人员2名，管理人员3名。具体事项如下： 一、招聘人员基本资格条件 （一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正； （二）具有岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力； （三）身体健康，能适应岗位要求； （四）报考人员需具有大学本科及以上学历； （五）年龄条件：40周岁及以下（1978年1月1日及以后出生），具有中级及以上职称者，年龄可放宽至45周岁及以下（1973年1月1日及以后出生）； （六）具备岗位所需要的其他条件。 二、不得报考的情形 （一）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； （二）受党纪、政纪处分，处分期未满的； （三）现役军人； （四）全日制脱产就读的在校学生； （五）因违法、违纪正在被调查处理的； （六）在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用（招考）纪律行为的人员，机关、事业单位试用期内的工作人员，机关、事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 三、招聘岗位、人数及要求 招聘的岗位、人数及要求详见《广西交通技师学院2018年公开招聘岗位信息表》（见附件1）。 四、报名及收费标准 （一）报名方式 1.报考报名采取现场报名的方式。 2.报名时，报考人员要根据自己的学历、职称、专业等情况，认真对照拟报考岗位所需资格条件，选择符合本人报考条件的岗位（每人限报一个岗位）。报考人员须填写《广西交通技师学院2018年公开招聘工作人员报名表》（可自行下载，见附件2）。 3.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成的一切后果，由考生本人承担。 4.报考人员报名时须携带：本人身份证、工作经历证明、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、户口本（户籍证明）、获奖证书等原件（交验后退回给本人）及复印件一份。报名时交3张1寸近期免冠正面彩色相片。 （二）报名时间、地点 1.报名时间：2018年11月14日—2018年11月16日，上午8:30-11:20，下午14:30-17:00，逾期不再受理。 2.报名地点：广西南宁市邕武路9号广西交通技师学院综合楼二楼小广场。 （三）收费标准 按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费[2010]269号）有关要求收费，收取考试费50元。报考人员在报名后，通过资格审查者，以现金的方式缴纳。 五、资格审查 资格审查的内容包括学历、学位、年龄、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。资格审查贯穿全部招聘过程，一经发现不合格者立即取消应聘资格。 报名时间结束后五个工作日内，在广西交通技师学院官网公布通过资格审查的人员名单，以及笔试时间、地点和注意事项等，同时发放笔试准考证，请报名人员自行登录网站查询。 六、考试 考试包括笔试、面试（含试讲、结构化面试及实际操作能力测试）。通过资格审查的应聘人员按岗位具体要求进入笔试、面试程序，如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1:3），经请示自治区交通运输厅，报自治区人力资源社会保障厅审批同意后方可开考。 （一）笔试 笔试为闭卷考试，考试内容为公共基础知识及职业能力测试。 笔试时间：具体时间另行通知，在广西交通技师学院官网上公布笔试通知。 笔试地点：广西交通技师学院校园内，具体以笔试通知为准。 笔试成绩按百分制计算。笔试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。 笔试结束后5个工作日内，在自治区交通运输厅和广西交通技师学院官网公布应聘人员的笔试成绩、岗位排名及进入面试人员名单（根据笔试成绩按拟招聘岗位人数1:3的比例确定），并同时在校内张榜公布。 （二）面试 面试考官由学校、主管部门、自治区人力资源和社会保障部门指派人员及外单位专家共7人组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。 经广西壮族自治区人力资源和社会保障厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。 1.试讲 专任教师岗位（岗位代码1-6）面试采取试讲形式，试讲时间为15分钟。根据报考人员所报的岗位及专业，学院在公布笔试成绩的同时选定各试讲岗位的说课教材。由面试人员从学院指定的教材中自行选取本人说课内容（一课时），并撰写教案。试讲时，须提供所写教案一式7份，要求手写板书（不使用电教设备）。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。试讲实行100分制记分。 2.结构化面试 教辅人员岗位（岗位代码7-8）及管理人员岗位（岗位代码9-11）面试采取结构化面试形式。结构化面试时间为15分钟，主要考察报考人员的业务素质及潜在能力，包括综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试实行100分制记分。 3.实际操作能力测试 专业课教师岗位（岗位代码1-5）均须进行实际操作能力测试，主要是测试报考人员对本专业的实验实训动手能力和操作能力。考生分不同岗位进行测试，按规定时间完成实际工作操作的方式进行。实际操作能力测试时间为60分钟，实际操作能力测试实行100分制记分。 试讲、结构化面试、实际操作能力测试结束后，分阶段分组当场公布考生成绩，当天面试结束后，于24小时内在自治区交通运输厅网站、广西交通技师学院官网及在学院内张榜分阶段公布当天面试成绩及排名。 七、综合成绩的计算 专业课教师岗位（岗位代码1-5）计分比例为4:3:3（笔试：试讲:实际操作能力测试）；基础类专任教师岗位（岗位代码6）计分比例为4:6（笔试：试讲）；教辅人员岗位（岗位代码7-8）及管理人员岗位（岗位代码9-11）计分比例为4:6（笔试：结构化面试）。 面试结束5个工作日内，在自治区人力资源和社会保障厅规定的网站、广西交通技师学院网站和学院内网同时公布报考人员的综合成绩、岗位排名以及进入考核程序的人员名单。 八、考核 根据综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、现实表现以及岗位匹配程度等方面情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格则按岗位综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。 九、体检 从考核合格人员中，以考核结果按招聘岗位数1：1确定体检 人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由学院统一安排到指定医院（三甲以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则从参加考核人员中按岗位综合成绩从高分到低分确定替补人员。体检费用个人自理。 十、确定拟聘人员 学院领导班子集体研究，按照考试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，在广西人才网、广西交通运输厅网、广西交通技师学院官网进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，报自治区交通运输厅审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。 十一、办理聘用手续 单位与拟聘人员签订聘用合同，聘用人员实行六个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 十二、纪律监督 此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。 咨询电话：0771—3301506，来电时请说明是在教师招考论坛看到的信息。 联系人：李老师、许老师 监督电话：0771—3328433 广西交通技师学院 2018年10月31日 来源：
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发表于 2018-11-1 11:17:02
