为进一步提升城市管理水平，根据《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法》、《杭州市富阳区城市管理局编外人员管理办法》，经区编委办核准，富阳区城市管理局面向社会公开招聘编外工作人员28名。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 执法辅助性岗位（协管员） 二、招聘条件 （一）具有富阳区户籍； （二）遵纪守法，品行良好，热爱城管工作； （三）身体健康，五官端正，无精神疾病，能胜任协管员岗位工作，男性身高1.68米以上，女性身高1.55米以上； （四）年龄18-35周岁，具有大专以上文化程度； （五）同等条件下复退军人优先。 三、招聘程序：报名、笔试（笔试时间另行通知）、体能测试、面试、体检、政审、审核录用。招考职位详见附件。 1、报名。按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。报名过程中对报名者的基本情况进行资格审查，审查通过的方可进入能力测试（测试时间另行通知）、体能测试、政审及体检程序。报名通过人数不足招聘计划2倍的，酌情核减招聘计划。 2、笔试。笔试实行百分制，根据笔试成绩从高到低按不超过招聘岗位数1：5的比例确定体能测试入围人员（笔试合格分为60分，不合格者，不能进入体能测试环节）。 3、体测。对入围人员进行体测，体测项目包括体能、三姿（坐、立、行），体测实行达标制，不达标者不能进入面试。 4、面试。体能测试达标人员，根据笔试成绩从高到低按不超过1：3的比例确定面试入围人员，面试实行百分制。面试后根据总成绩（总成绩＝笔试总成绩*50%＋面试成绩*50%）从高到低按不超过岗位数1：1的比例确定进入体检和政审程序人员。 5、体检和政审。体检按公务员录用体检通用标准执行，由考生提交个人近期体检报告；政审主要审查入围人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并向公安机关查询违法犯罪记录。体检或政审不通过的，可以按总成绩由高到低进行递补。 6、审核录用。体检和政审合格后，确定拟录用人员名单，经局党委审核同意后，办理录用手续。 7、本批次招考录用人员一年内如有减员情况的（包括辞职、解聘、开除等），在本期面试入围人员中按总成绩从高到低择优递补，进行政审、体检等程序，合格的办理录用手续。 四、报名时间： 2018年11月01日至11月5日（9:00-11:00,14:30-17:00，双休日暂停受理）。 五、报名地点： 杭州市富阳区城市管理局政治处605室（富春街道江滨西大道2号）。 六、报名所带资料： 本人身份证、学历证书、户口本原件及复印件，近期免冠一寸彩照1张，驾驶证、退伍证及其他技能证书原件及复印件。 七、劳动报酬 劳动报酬按我区编外用工有关标准执行，录用后试用期1个月，试用期合格的签订劳务派遣合同。 关于招聘岗位、具体条件、招录程序、考试内容以及其他注意事项，可拨打咨询电话：0571-63311348，卢老师。 杭州市富阳区城市管理局 2018年11月01日 来源：
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发表于 2018-11-2 15:46:41
