为充实萧山教育师资队伍，提升教师整体素质，根据我区学校师资实际，经区编委办和人社局同意，决定面向2019届“985”、“211”院校和省重点师范院校毕业生，招聘中小学事业编制教师，具体事项公告如下： 一、招聘计划 招聘计划指标100名，具体学科岗位详见《计划表》(附件1)。 二、招聘对象和条件 (一)对象： 面向2019届全日制普通高校毕业生。“985”、“211”院校毕业生户籍不限，省重点师范院校毕业生户籍或生源地为浙江省，生源地即参加高考时的户籍地。 1.具有研究生学历、硕士及以上学位的“985”、“211”院校毕业生; 2.具有研究生学历、硕士及以上学位的省重点师范院校毕业生; 3.具有本科学历、学士学位的“985”、“211”院校毕业生; 4.具有本科学历、学士学位的省重点师范院校重点批(即高考录取为一本)毕业生，并具备下列条件之一：校级及以上优秀毕业生或优秀学生(团)干部，综合(专业)成绩排名前20%，二等及以上奖学金，浙江师范大学初阳学院毕业生。 2018年毕业并已获得教育部留学服务中心认证的研究生，且本科符合上述对象条件的人员也可报考。 (二)身心健康：遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德，具有适应岗位要求的身体条件。 (三)年龄在28周岁以下(1991年1月1日后出生)。 (四)学历、学位与专业：报考学历专业须与招聘学科相符，2019年7月底前须获得相应的学历、学位证书。 三、招聘程序和办法 采用“网上报名、笔试面试、双向选择、择优聘用”的办法招聘。实施“网上公告、网上报名、现场初审、笔试面试、面谈签约、体检考察、公示录用等”招聘程序。网上报名至面谈签约等程序将在2018年11月完成，招聘程序具体办法如下： (一)网上报名 1.时间：11月12日至11月20日。 3.要求：每人限报同一学科中的三个志愿。请自行阅读理解本公告有关招聘对象和条件等要求，网上报名不具备资格审核功能，是否具备报名资格以现场初审为准。 (二)现场初审 1.时间和地点：11月22日一天，上午9:00-15:00，在浙江师范大学人文大楼北楼25幢201室和202室。 2.对象和要求：报名考生均须参加现场资格初审，未经现场初审者则报名无效。现场初审合格的考生，均须提交整套初审材料复印件，未提交材料者现场初审无效。 现场资格初审时考生必须提供下列材料的“原件及复印件”，请事先装订下列顺序的复印件，原件核对后归还： (1)报名表(为材料封面); (2)居民身份证; (3)户口簿或户籍证明(省重点师范院校毕业生); (4)毕业生就业推荐表; (5)毕业生就业协议书(须填有个人基本信息); (6)省重点师范院校重点批本科生，须提供高考重点批证明，还须提供招聘对象应具备要求之一的证件或证明。 3.入围笔试：入围名单于23日上午在萧山教育信息网上公告，不再另行通知，笔试缺席者视作自动放弃。 (三)笔试 1.时间和地点：11月24日，上午9:00-10:30，浙江师范大学(具体场地详见届时公告)。 2.参加对象：凡现场资格初审合格者均参加笔试，未按时参加笔试者视作自动放弃。考生试场和座位号将张贴于各试场门口，考生须提前到试场门口查阅，凭身份证对号入座。 3.笔试内容：主要为教育学、心理学和教育政策法规等教育相关通识内容。 4.笔试成绩：笔试成绩作为确定入围面试对象的依据，不计入招聘总成绩。 5.入围面试：入围名单于24日傍晚在萧山教育信息网上公告，不再另行通知，面试缺席者视作自动放弃。 (四)面试 1.时间和地点：11月25日，上午9:00开始，浙江师范大学(具体场地详见届时公告)。 2.参加对象：入围面试对象根据笔试成绩确定。学科招聘指标与参加学科面试人数的最高比例：招聘指标1名为1:8，招聘指标2-3名为1:6，招聘指标4-6名为1:4，招聘指标7名及以上为1:3。 3.面试形式：采用问题回答与交流问答等形式。 4.面试成绩：面试成绩作为招聘总成绩。满分100分(60分为合格线)，不合格者不再进入下一个招聘程序。面试人数不足最高比例的学科，其考生面试成绩低于70分的，不再进入下一个招聘程序。 5.入围面谈：入围名单于面试结束后在萧山教育信息网上公告，不再另行通知，面试缺席者视作自动放弃。 (五)面谈签约 1.时间和地点：11月25日面试结束以后进行，浙江师范大学(具体场地详见届时公告)。 2.面谈事项 入围面谈对象是依据各学科面试成绩确定，核定指标与面谈考核人数的最高比例为1:1.5，用人单位与考生进行面谈交流考核，根据综合因素经招聘单位与考生“双向选择”确定拟录用对象。高中段报考者面试成绩高于初中段的，根据考生意愿可作为初中段面谈对象，以此类推到小学。招聘单位可按学科核定指标确定签约人数，当合适人选人数不足或无合适人选时，招聘单位可核减或取消学科指标。 3.签约事项 经双向选择确定的拟录用对象，必须征得家长支持后，即可与招聘单位签订《毕业生就业协议书》，并由区教育局、人社局签章，经体检与考察均合格后则协议生效，以后一律不得毁约。 签约考生须上交教育局下列材料：《毕业生就业协议书》、《毕业生就业推荐表》的原件和资格审核材料。 (六)体检考察 1.时间和地点 体检与考察一般在两周时间内安排，具体将在萧山教育信息网上发布有关体检与考察公告，不再另行通知，请考生密切关注，缺席者视作自动放弃。 2.对象和要求 签订协议的考生入围体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行。体检费用个人自理。 参加体检的考生入围考察。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。 (七)公示录用 经体检、考察均合格者为拟录用人员。在萧山教育信息网和萧山区政府网公告公示栏目上对拟录用人员进行公示，公示时间7天。公示期内无异议的，在公示结束后按有关规定办理录用报到手续，报到事项详见届时公告。 录用人员试用期为一年，服务期为三年。录用人员必须在录用试用期一年内获得相应的教师资格证，否则试用期一年后予以转岗，并延长试用期至第二年满。 四、其他说明： (一)在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将随时取消考生资格。 (二)在招聘程序中，出现放弃、淘汰、取消资格等情形时，是否需要递补，可依据考生面试成绩等综合因素，由用人单位向教育局提出建议后决定。 (三)其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局人事科负责解释。联系电话：(0571)82652021、82622107、82655887。 附件： 来源：
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发表于 2018-11-14 10:37:02
