根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定，经县政府同意，市级事业单位人事综合管理部门核准，拟为我县教育系统等部分事业单位公开招聘全日制普通高校毕业的硕士及以上研究生，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及名额 本次招聘事业单位工作人员12名，详见《眉县2018年公开招聘硕士及以上研究生计划》。 二、招聘对象和条件 全日制普通高校毕业的硕士及以上研究生。 （一）应聘基本条件 2.遵纪守法、品行端正，思想品德良好； 4.身心健康，能适应岗位要求； 5.年龄35周岁以下（1982年10月1日以后出生）。 （二）不符合应聘条件的主要情形 1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的； 2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的； 3.现役军人和全日制普通高等院校在读的硕士研究生； 4.事业单位公开招聘规定需要回避的； 5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的； 6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。 三、招聘办法及程序 本次招聘硕士及以上研究生，按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，具体步骤如下： 1.发布公告。在宝鸡市人力资源和社会保障局网站、眉县人民政府公众信息网发布招聘公告。 2.报名及资格审查。本次招聘采取现场报名。 ①报名时间：从公告发布之日起至2018年12月15日。 ②报名地点：眉县人力资源和社会保障局人事管理股（眉县首善街道办事处平阳街257号）。 ③携带资料：应聘人员报名时应携带毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）、有效身份证、教师资格证等相关证件的原件及复印件，近期免冠彩色二寸证件照片2张。 报名人员现场进行资格审核，符合条件人员填写报名登记表。每人限报一个岗位，每个岗位报名人数与招聘人数原则上应达到3:1以上。 3.考试。本次公开招聘不设笔试，只进行面试，教育系统教师岗位采取试讲形式，其他岗位采取结构化面试方式进行。面试时间、地点等另行通知。 4.体检。根据考试成绩排名顺序，按照招聘计划1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担。不按要求参加体检或自动放弃的，按面试成绩高低顺序依次递补。 5.考察。对体检合格的应聘人员进行考察,主要考察应聘人员的政治思想素质、遵纪守法情况、道德品质修养、应聘资格条件（主要是指：学历、学位以及其它资格条件）的真实性进行资格终审以及需要回避的情况等。 体检、考察不合格者，不得进入公开招聘下一环节。空缺岗位按考试成绩排名顺序依次递补。 6.公示。对体检和考察合格人员在眉县政府公众信息网进行公示，公示期为5个工作日。公示期内岗位因故出现空缺的，按考试成绩排名顺序予以递补，公示期结束后不再递补。 7.聘用。公示期满后，对公示无异议人员，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，被聘用人员凭《通知书》与用人单位签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。聘用人员实行一年试用期制度，试用期满经考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消其聘用资格。正式聘用的人员在单位最低服务期限为5年。 8、待遇 （1）被聘用人员为事业单位正式工作人员，享受相关待遇。 （2）试用期一年，试用期内享受转正定级工资待遇。 （3）试用期满考核合格，享受《眉县人才引进暂行办法》规定相关待遇。 （4）晋升专业技术任职资格，同等条件下优先予以评定和聘用。 （5）承担技术攻关、产品开发等重大项目的，经县政府研究同意，由县财政给予项目资金支持。 四、注意事项 1.公开招聘报名结束后，资格审查合格人员名单、考试安排、考试成绩、体检等相关信息将在县政府网站公告，请及时予以关注。 2.报名时应聘人员须提供准确、畅通的联系电话，并关注招聘相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系的状况。 3.应聘人员在招聘工作中提供的相关信息与本人真实信息不符或弄虚作假的，取消聘用资格。 本次招聘信息查询网址： 联系电话：0917-5542756 附件： 眉县人力资源和社会保障局 2018年12月6日 来源：
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发表于 2018-12-8 10:49:13
