苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国资公司下属子公司，主营业务为向企事业单位提供人力资源咨询、管理和服务。受用人单位委托，公开招聘工作人员5名，有关事项公布如下： 一、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录； 2、政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感； 3、身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件； 4、学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。 二、用人单位和岗位 （一）苏州高铁新城国有资产经营管理有限公司 A01财务岗位（1名） 岗位要求： 1、硕士研究生及以上学历，财务财会类专业； 2、38周岁及以下，有5年及以上大中型房地产企业财务主管工作经历，熟悉房地产财务管理相关业务； 3、中级及以上会计职称； 4、苏州大市户籍优先； 5、具有国家注册会计师（CPA）资格者优先（年龄可适当放宽）。 岗位薪酬：不低于20万。 A02管理岗位（1名） 岗位要求： 1、硕士研究生及以上学历，经济类专业； 2、35周岁及以下； 3、有3年及以上大中型企业高管工作经历，熟悉大中型公司运营管理或战略管理等业务； 4、苏州大市户籍优先。 岗位薪酬：不低于20万。 A03法律岗位（1名） 岗位要求： 1、硕士研究生及以上学历，法律类专业； 2、35周岁及以下，有5年及以上企业法务或其他经济类法律相关工作经历，熟悉商贸、房地产等领域的合同审核、法律诉讼业务； 3、具有法律从业资格证书； 4、苏州大市户籍优先； 5、有较大规模律师事务所工作经历者优先。 岗位薪酬：不低于20万。 （二）苏州高铁新城产业园发展有限公司 B01财务经理（1名） 岗位职责： 1、派驻会议酒店项目公司，组织领导公司的财务工作，建立健全财务体系，通过财务管理与会计核算，掌握公司的财务状况、经营成果和资金变动情况，为公司经营决策提供依据； 2、协助筹集公司运营所需资金、提供最经济的筹资方式，保障公司的资金需求； 3、监督会计核算、会计处理和成本控制的工作，审核并按时上报各项财务报表和财务报告，确保其准确性和完整性； 4、负责与相关金融机构、税务部门等进行联络与沟通。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务财会类专业； 2、38周岁及以下，有5年及以上大中型房地产企业财务管理经验; 3、中级及以上会计职称； 4、熟悉国家财政、税务、审计等经济法规，具有较强的融资能力； 5、具备娴熟的会计核算、预决算管理、财务分析、采购管理等财务管理经验； 6、有较强的语言表达、协调沟通能力和团队合作精神。 7、具有国家注册会计师（CPA）资格者优先（年龄可适当放宽）。 岗位薪酬：不低于20万。 B02合约副经理（1名） 岗位职责： 1、派驻会议酒店项目公司，负责项目全过程成本合约事务，包括但不限项目估算、招标文件、合同条款的编制，审核投标文件，编制投标文件报价的分析评估报告等； 2、负责项目过程的项目预算、成本控制、合同管理及项目结算等； 3、协助编制和跟踪采购计划； 4、协助项目过程的变更费用及工程进度款支付的审核管理，确保施工进度计划不受影响并控制付款风险； 5、协助并配合项目组成员解决合同争议，避免发生项目索赔。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电工程等相关专业； 2、中级工程师及以上职称； 3、35周岁及以下，5年及以上造价合约相关工作经验； 4、有大型房地产、商业开发经验； 5、具有良好的文字功底和沟通能力，熟悉办公软件及造价软件； 6、具有中级造价员及以上或注册造价师资格者优先（年龄可适当放宽）。 岗位薪酬：不低于12万。 三、招聘事项 1、采用网上报名的方式。网上报名邮箱为：szgtrlgs@163.com。邮件标题请注明岗位代码及名称+姓名（如：应聘A01财务岗位张三）。报名表以word格式，其他相关证书扫描件以PDF格式发送至邮箱。 2、报名材料：身份证、户口簿、学历（学位）证书、工作经历证明（工作经历以劳动合同、社保缴费证明等其一作为依据）、填写完整《报名登记表》和免冠一寸照片电子档、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料（提交的材料系人岗相适度评价的重要依据）。请务必保证提供材料的真实性,如发现虚假材料取消报名资格，后果由应聘者自负。 3、报名截止时间为2018年12月14日，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅。 4、岗位设定开考比例为1:3，不符合开考比例的将核减岗位。岗位取消开考的，报考人员可在报名时间截止后的两个工作日内重新补报其他岗位。 5、满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格审核，审核不合格者，取消考试资格。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理。 6、考试具体时间、地点另行通知。 7、经考试、体检和政审合格为拟录用人员。 四、录用形式 本次招聘岗位均为合同制用工形式，由用人单位与录用人员签订劳动合同，并根据工作实际安排岗位，确有需要的，或将进行调剂。 报考人员一经录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。 以上招聘工作委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司，苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。 咨询电话：66158515 来源：
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发表于 2018-12-8 11:01:30
