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为适应学院的建设发展和教育教学需要，经学院研究、现面向社会公开招聘工作人员。 一、学院简介 重庆安全技术职业学院是国家应急管理部(原国家安全监管总局)与重庆市人民政府合作共建的公办全日制普通高等院校，也是西部唯一一所安全类高职院校。由重庆市应急管理局(原重庆市安全生产监督管理局)主管，重庆市教育委员会进行业务指导。 学院现开设有安全技术与管理、救援技术(安全应急管理方向)、食品质量与安全、化工安全技术、建筑工程技术(工程质量与安全方向)、消防工程技术等24个专业。学院坚持“校企合作、工学结合、特色发展、育才兴安”办学理念，努力打造安全职院办学特色，发挥西部安全职教示范引领和辐射带动作用，努力为区域经济和安全产业发展培养面向生产、建设和管理一线的高素质安全技术技能人才，为把学院建成重庆有优势、西部有影响、安全特色鲜明的优质院校而努力奋斗! 二、招聘原则 本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试考核的方式选拔优秀人才。 三、招聘计划 本次面向社会公开招聘专业技术人员19名。详见附件1《重庆市安全技术职业学院2019年公开招聘工作人员一览表》(以下简称“一览表”) 四、招聘范围和对象 (一)本次招聘面向社会公开择优招聘，凡是符合招聘岗位条件要求的人员均可报名。 (二)以下人员不属于招聘范围： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 4.被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员; 5.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员; 6.最高人民法院公布的失信被执行人; 7.试用期内的机关事业单位人员; 8.现役军人; 9.在读的非2019年应届全日制毕业生; 10.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形。 (三)其他 正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须于2019年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。 五、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任何处分; 3.具有良好的职业道德和教书育人的精神; 4.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公招体检标准; 5.具有岗位所需的专业、能力并符合岗位所需的其它具体条件(详见《一览表》、《计划表》); 6.招聘工作人员的基本条件： (1)具有所从事专业技术岗位相对应专业的普通高等学校相应学位; (2)年龄符合岗位要求;博士研究生或副教授以上职称年龄在 45 周岁及以下;年龄计算截止时间为本简章发布之日的前一天。 7.在学校学习期间学习成绩优良或在原岗位工作中无违纪违规行为; 六、招聘程序及办法 1.报名方式：网上报名 凡符合岗位招聘条件(详情见附件1)的应聘人员，下载填写附件2《重庆安全技术职业学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(以下简称登记表)及附件3《重庆安全技术职业学院公开招聘事业单位工作人员报名花名册》(以下简称花名册)，连同本人简历，分别以“用人部门+岗位名称+姓名”命名，通过电子邮件方式投寄至学校人事处邮箱cqvistrsc@163.com。 应聘人员只能选择本次招聘岗位中符合自己条件的一个岗位报名。必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，取消其报考资格。 联系人及电话：李老师 023-58317166 18315036317 2.报名、考试考核时间 (1)招聘报名时间即日起至2018年12月31日止，考试考核时间请见官网(http://www.cqvist.net/)。 (2)报名截止后，不得更改报名信息。 (3)参加资格复审人员名单、资格复审时间地点、考试考核具体时间地点于报名结束后3个工作日内在重庆安全技术职业学院官方网站公布。 3.资格审查 初审：应聘者报名后，重庆安全技术职业学院人事处会同用人部门，结合具体招聘岗位条件对应聘人员基本资格条件进行初审，并根据审查结果确定参加考核名单。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格。 因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》，但经培养高校、教育行政主管部门认定属同一专业的，经审核同意可视为符合专业要求。 复审：符合岗位应聘条件的初审合格者，按照通知要求到学校参加复审及考试考核，并提供以下材料的原件及复印件： (1)应届毕业生应提供本人身份证、《应届毕业生就业推荐表》、成绩证明单、获奖证书、专业技术资格证书、学术成果及岗位所需其他证明; (2)其它人员需提供本人身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、职称证书、获奖证书、学术成果及岗位所需其他证明; (3)硕士必须提供前学历的毕业证。 应聘者应注意保持联系方式畅通，如无法联系不能按时参加招聘视为自动放弃。若因报名信息与实际不符，导致不符合应考条件的，取消考试资格。
4.考试考核 考试考核方式为专业能力测试与面试相结合。资格复审合格者进入考试考核。考核由学院领导、用人部门主要负责人、职能部门等相关人员组成考试考核小组负责组织实施。 (1)专业能力测试 主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识和技能。根据岗位性质采取相应方式，采取试讲、技能测试、答辩等方式进行。总分为100分。 (2)面试 主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。总分为100分。 考试考核总成绩(100分)=专业能力测试成绩60%+面试成绩40%。 考试考核总成绩采取百分制计算，精确到小数点后两位数。 考试考核成绩当场公布，并由考生签字确认。60分为合格标准，未达到60分者不得确定为体检人选。 考生各科成绩及进入体检人选于考试考核结束后一个工作日内在学院官网公布。 (3)确定体检人员 考试考核领导小组根据招聘岗位计划和考生考试考核总成绩(总成绩不低于60分)，分别按各招聘岗位和专业考试考核总成绩从高分到低分等额确定体检人员。 特别说明：在考核过程中发现特别优秀又是学校急需的岗位，经本人同意，可以不受招聘计划岗位的限制，由学院根据工作需要进行调剂，确定为体检人员。 5.体检 体检由学院统一组织。体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学院同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。 体检时间、地点另行通知。 6.考察 体检合格者，由学院对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察后由学院考核领导小组根据考核、体检、考察的情况确定拟聘名单，报院长办公会研究确定拟聘人员。 体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额根据情况递补，考察以后的环节不再递补。 7.公示 考核成绩等事宜可登陆重庆安全技术职业学院网站查询。 考察合格人员确定为拟招聘人员。拟招聘人员名单将在重庆安全技术职业学院网(www.cqvist.net)进行公示。 (五)聘用审批及待遇 经公示无异议的拟聘用人员，签订聘用合同，完善聘用手续，并按照《中华人民共和国劳动法》和学校相关规定，执行与在编在岗教师同工同酬待遇，享有法定社会保险、住房公积金、职业年金及其他福利待遇。人事代理人员与学校编制不直接挂钩，在编制和政策许可的前提下，学校鼓励和支持优秀人才参加我校事业单位公开招聘取得事业编制。 公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。 2019年应届毕业生在2019年7月31日前未取得毕业证、学位证书的，不予聘用。 七、纪律要求 此次招聘涉及面广，必须严格按照招聘简章要求执行，自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督，若违规或弄虚作假，一经查实严肃处理。 八、本简章由重庆安全技术职业学院人事处负责解释 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。 原标题：我院2019年公开招聘工作人员简章(人事代理类) 点击下载>>> 2019年重庆安全技术职业学院公开招聘工作人员一览表(人事代理类).xls 2019年重庆安全技术职业学院招聘工作人员报名登记表(人事代理类).docx 重庆安全技术职业学院公开招聘事业单位工作人员报名花名册.xls 原文链接：http://www.cqvist.net/html/news/tzgg/1527.html
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发表于 2018-12-12 15:37:29
