|
为优化事业单位人才队伍结构，推进人才强区战略工作的实施，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开(考核)招聘教育事业单位工作人员。 一、招聘原则 坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘人数 本次公开(考核)招聘事业单位工作人员18名，其中，考核招聘10名，见附件1;考试招聘8名，详见附件2。 三、招聘范围和对象 (一) 凡符合以下条件的人员均可报名： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.适应岗位要求的身体条件; 5.符合岗位所需的其他条件(详见附件1、附件2); 6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件; 7.自愿在长寿区服务5年及以上，未满服务期的，不得向区外交流调动。否则，解除聘用合同、终止人事关系，并承担相应违约责任。 年龄计算截止时间为报名前1日。 (二) 以下人员不纳入本次招聘范围： 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;试用期内的机关事业单位在编人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。 在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。 非2019年应届毕业生，须在报名截止前取得毕业(学位)证书和所需资格证书。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)，须在报名截止前获得国家教育部中国留学服务中心认证。 长寿区教育系统在职在编人员，不能报考本次招聘的岗位。 (三) 专业审核有关事项 专业条件参照国家教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录(2012年)》(附件3)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)审核,准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。毕业证书上专业名称与招聘岗位要求的专业名称不一致时，经培养高校、教育行政主管部门确定，并经负责资格条件审查的单位审核同意，可视为符合专业要求。 四、报名 (一) 报名方式、时间及地点 本次招聘全部采用现场报名的方式进行。 1.华东师范大学考点报名时间：2019年1月3日上午9:00-11:30时。报名地点：华东师范大学(闵行校区)就业创业指导与服务中心。 2.华中师范大学考点报名时间：2019年1月8日上午9:00-11:30时。报名地点：华中师范大学就业工作处。 (二) 报名所需材料 本人身份证;前后学历的毕业证书、学位证书及报考岗位所需的各类资格、等级证书;2019年应届高校毕业生，需提供毕业院校签章的《长寿区2018年第四季度赴高校公开(考核)招聘事业单位工作人员报名(推荐)表》(附件5)或《高校毕业生就业推荐表》;近期同底1寸正面免冠彩色照片2张;机关事业单位在职在编人员及要求工作经历的岗位，还需提供现单位及其主管部门同意报考及工作经历的证明材料(附件6)。报名时，交验原件的同时收取复印件1份。本次报名必须本人到现场，不接受任何形式的委托。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并按规定参加考试考核。 报名结束后在报名地点张贴公布报名人数。 资格审查合格者，参加考试招聘的考生招按规定缴纳笔试考务费。当场发给《准考证》。 华东师范大学考点若全部招聘满额，则取消华中师范大学考点的招聘;华东师范大学招聘剩余名额纳入华中师范大学继续招聘，并在报名前2日内在重庆市人力资源和社会保障网和重庆市长寿区政府门户网上公布。 (三) 开考比例 拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2，未达到规定比例，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入计算);无法递减的，取消招聘。其中，属急需紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的，由长寿区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位。 五、笔试 报名参加考试招聘的考生，按下列要求参加公共科目笔试和专业科目测试。 (一)笔试科目及分值 公共科目笔试为《综合基础知识(教育类)》(《综合基础知识》占70%，《教育公共基础知识》占30%);音乐、体育、美术岗位的专业科目测试内容为本专业的实际操作能力;会计岗位的专业科目测试为《财务管理基础知识》。每科100分，总分为200分。 (二)笔试时间及地点 公共科目笔试和专业科目测试的时间、地点及注意事项详见《准考证》。 (三)笔试成绩等事项公布 考生公共科目笔试成绩、专业科目测试成绩和进入面试人员名单及面试通知等相关信息，在报名处公布，请考生自行查询。 六、面试 (一)面试比例及面试人选确定 长寿区教育事业单位参加考核招聘岗位的考生，全部进入面试。 参加考试招聘的考生，凡有一科及以上缺考，取消面试资格。本次考试招聘岗位面试比例按不高于1:2比例确定。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。凡面试比例达不到1:2，相应递减招聘名额(按四舍五入计算)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生公共科目成绩与专业科目测试成绩之和需“达到120分”或“不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩”二者之一即可。 (二)面试时间及地点 面试时间及地点，详见《准考证》及报名处张贴的面试通知。 (三)面试方式和分值 1. 长寿区教育事业单位会计岗位采用结构化面试，面试分值100分。 2. 长寿区教育事业单位其它岗位采用讲课加黑板板书的方式进行面试，讲课占80%，黑板板书占20%。 参加面试的考生，须在规定时间内到指定的面试候考室报到，逾期按自动放弃面试资格处理。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面材料送长寿区人力社保局备案。 面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。 七、考试考核总成绩的计算(采用百分制计算，并保留两位小数) (一)考核招聘 总成绩=面试成绩。 (二)考试招聘 总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。 考试考核总成绩、签订就业协议人员名单将在面试结束后，在面试处当场公布，并在面试结束后3日内在重庆市长寿区政府门户网公布。 八、签订就业协议 (一)签订就业协议人选确定 按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分等额确定(当总分相同时，依次按学历、职称、专业科目成绩、公共科目成绩、面试成绩为序择优排名);若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。 (二)签订就业协议 面试结束后，考生与用人单位及其主管部门现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(由应届考生提前准备)和《其他约定事项》。 因考生本人自动放弃签约资格出现缺额的，在同一招聘岗位且面试成绩达到60分及以上(未能形成有效竞争的岗位面试成绩须达到70分及以上)的考生中，按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。 九、体检 体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。 体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额，在同一招聘岗位且面试成绩达到60分及以上(未能形成有效竞争的岗位面试成绩须达到70分及以上)的考生中，按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。 体检时间及地点另行通知，体检费由考生承担。
十、考察 体检合格者，由长寿区人力社保局会同用人单位及其主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》及本《简章》的规定，对其报考范围及对象、报考资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。 考察、公示及以后环节出现缺额的不再递补。 十一、公示 考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会保障网、重庆市长寿区政府门户网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试考核总成绩、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、拟聘单位等。 十二、聘用及待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘工作人员审批表》送主管部门审核，并报长寿区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。 对在资格复审、考察、公示等环节中发现考生不符合报考条件的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。 公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求及提供虚假材料的人员，取消聘用。 2019年高校应届毕业生，2019年7月31日前未取得毕业(学位)证书或其他要求资格等级证书的，不予聘用。 十三、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。 十四、其他事项 1.招聘条件等有关事项，请咨询长寿区教委(023)244495和长寿区人力社保局(023)40661621。 2.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。 3.本次招聘的相关事宜在重庆市长寿区政府门户网公示和发布，请考生届时自行查询。 4.请考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯方式全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。 本简章由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。 原标题：重庆市长寿区2018年第四季度赴高校公开(考核)招聘教育事业单位工作人员简章 点击下载>>> 工作经历（同意报考）事项 教育部普通高校本科专业目录 长寿区第四季度赴高校公开（考核）招聘教育事业单位工作人员报名（推荐）表 长寿区第四季度赴高校考核招聘教育事业单位工作人员岗位一览表 长寿区第四季度赴高校考试招聘教育事业单位工作人员岗位一览表 重庆市考试录用公务员专业参考目录 原文链接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-12-14/514218.shtml
| 
发表于 2018-12-17 16:03:05
