为妥善解决我市高中教师紧缺问题，引进优秀人才，满足学校教育教学工作需要，经市政府同意，我市拟面向社会公开招聘高中教师14名。现就招聘有关事项公告如下： 一、招聘岗位及报考条件 (一)岗位： (二)报考条件： 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规。 2、热爱高中教育事业，为人师表，身心健康，仪表端庄。具有开拓进取、无私奉献和团队合作的精神。 3、具有较强的专业素养，语言表达、交流沟通、实践能力强。 4、具有正常履行岗位职责的身体条件。 5、年龄30周岁以下(即1988年8月31日以后出生)。已在高中任教5年以上年龄可放宽到40周岁(即1978年8月31日以后出生)，凭学校证明和工资单复印件报名。 7、招聘全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。 8、具有下列情形之一的不得报考： (1)机关事业单位的在编人员(含试用期人员、2018年农村义务教育阶段公开招聘人员)。 (2)机关事业单位辞职或被辞退不满三年的人员。 (3)受党纪政纪处分惩戒期未满的；正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。 (4)有精神病史的人员；法律法规规定其他不宜录用的人员。 二、招聘程序及步骤 本次公开招聘工作采取本人报名，先进行笔试再组织面试的方式进行。 (一)报名时间及地点 时间：2018年12月17日9：00至12月21日16：00。 地点：应城市教育局人事股。 (二)报名要求及办法 报考人员可在规定时间内到市教育局人事股领取或填写报名表，报名期间将同步进行资格初审(资格初审后加入高中招聘QQ群,便于联系)。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格不合格者将取消报名、考试和聘用资格。 (三)报考缴费 按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，笔试考试费用为每人50元。 (四)准考证发放 准考证发放时间另行通知。 (五)考试 本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。笔试采取闭卷方式进行，笔试侧重教育教学综合知识和教师专业技能测试，面试为现场说课。笔试、面试均采取100分制，笔试成绩占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。 1、笔试 笔试时间、地点见准考证。 2、资格复审 资格复审时考生须携带有效身份证、毕业证、教师资格证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件一套。(资格复审时所收取复印件不退还给本人) 资格复审对象不按照指定时间地点参加审查或审查不合格的，不得进入面试环节，所空缺名额按照笔试成绩从高到低依次递补。 3、面试 (2)面试使用的教材：现行本地高中教材。 (3)计分办法:面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为考生得分，成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。 (4)评委组成：面试评委由市高中教师招聘工作领导小组负责随机抽调，由7人组成。 (5)考生总成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算。 (六)拟聘人员 按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定，拟聘人选的笔试面试综合成绩不得低于70分，如有末位并列，以笔试成绩分值高者优先，拟聘人员将在应城网公告。 (七)体检 体检参照国家公务员体检相关标准执行，体检入围人员按岗位数1:1的比例确定，体检工作由市教育局组织，体检费用由应聘者负责。 体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩从高到低依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。 (八)考核 考核工作由市教育局组织。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。 因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位总成绩从高到低依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。 (九)聘用 体检、考核结束后，将符合条件的拟聘人员在应城网上公示7天。公示结束后，按程序为聘用人员办理正式聘用手续。 咨询电话: 应城市人社局人力资源管理股0712-3232316 应城市教育局人事股0712-3247993 应城市人力资源和社会保障局应城市教育局 2018年12月17日 来源：
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发表于 2018-12-19 09:54:31
