三亚市崖州区各招聘单位属于三亚市崖州区财政预算管理事业单位。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》的相关要求，现将招聘事宜公告如下： 一、招聘岗位、人数及薪酬待遇 本次计划公开招聘13名管理岗位事业单位编制人员。 被聘用者为我区事业单位在编工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。 各岗位具体招聘条件及人数见《三亚市崖州区公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。 二、招聘范围、对象及资格条件 （一）范围及对象 本次招聘面向社会公开招聘。 （二）资格条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具备良好的品行和职业道德； 5.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1983年1月9日至2001年1月8日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1978年1月9日以后出生） 6.岗位所需的其他条件，符合《三亚市崖州区公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）中要求的条件。 （三）有下列情况之一的，不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 4.现役军人； 5.在读的非应届毕业生； 6.失信被执行人； 7.违反有关规定不适宜报考事业单位的。 三、招聘程序和方法 （一）信息发布 在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市崖州区人民政府网站、崖州政务微信公众号和海南人才招聘网发布招聘信息。 招聘公告发布时间为2018年12月25日至2019年1月8日（共10个工作日）。 （二）报名 1.报名时间 2019年1月9日09:00至2019年1月11日17:00。 2.报名方式 3.报名提交电子材料 （1）应聘人员需完整填写《三亚市崖州区公开招聘工作人员报名登记表》并由本人签名（原件备验）； （2）学历证书、身份证、户口本（原件备验）； （3）近期免冠彩色照片； （4）在编在岗人员、定向生和委培生须出具原单位、定向或委培单位同意报考证明（原件备验）； （5）中国高等教育信息网打印学历证明（原件备验）；（2019年高校应届毕业生需提供学校出具的准予毕业的证明） （6）留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明（原件备验）； （7）附件1中须提交的其它条件需出具“由县级以上人事部门出具的盖章证明材料”。 以上材料扫描电子版图片（jpg格式，大小不能超过200KB）上传到网上报名端口相应窗格。 4.报名注意事项 (1)考生报名前请认真阅读《2018年三亚市崖州区公开招聘事业单位工作人员公告》，报名系统操作步骤详见附件3《2018年三亚市崖州区公开招聘事业单位工作人员公告报名系统操作指南》； (2)请考生选择正确的报考岗位，每个考生只允许报考一个岗位； (3)如报考人员首次登录报名系统时身份证号码输入错误，请重新使用正确的身份证号码登录系统重新报名，若因身份证号码错误导致考生不能参加考试，责任由考生自行承担。 (4)在报名期间考生如需更改报考岗位，可到个人报名系统后台点击报名管理中“报名信息”进行更改，更改后请点击“保存报名信息”。但一经资格审查通过，则无法更改报考岗位。 (5)如考生报名时候系统显示“姓名和身份证号不符或验证号错误”或其他问题，请咨询报名系统技术电话：0898—66738760、66755313、66502026，咨询时间：上午09：00-11：30，下午14：30-17：00（节假日休息）。 (6)请考生在规定报名时间内上传报名相关材料，所有图片上传完成后，请考生到报名系统后台进入报名管理中“上传电子材料”验证图片是否上传成功（图片上传成功则窗格里会显示所上传图片），如果已上传成功，请返回通知中心，查看信息栏，信息栏显示“……已上传成功”，请等待工作人员审核！”即算报名成功，请耐心等待工作人员审核，本次报名不受审查次数限制。 （三）资格审查 报名结束后，根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书、专业目录、招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息，相关专业参照《海南省考试录用公务员专业参考目录》执行。参加考试人员名单及准考证领取时间在三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市崖州区人民政府网站和崖州政务微信公众号公布。 岗位拟聘人数与参加考试人数的比例不足1:3时，该岗位将不予开考或减少招聘人数。面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，岗位的招聘人数与进入面试人数的比例为1∶3。 （四）考试 考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。 1.笔试（满分100分）。闭卷形式，考试内容为公共基础知识。笔试结束后，依考生笔试成绩实际情况划定笔试合格分数线，并从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选；未达到1:3面试比例的，按实有合格人数进入面试。因考生书面放弃面试产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按成绩由高到低依次递补。 考生笔试成绩、面试人员名单及面试通知将在三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市崖州区人民政府网站和崖州政务微信公众号公布。 笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。 2.资格复审 进入面试范围的报考人员，面试前，由招聘领导小组进行资格复审。 报考人员须向招聘单位提供本人身份证、毕业证原件（2019年高校应届毕业生需提供学校出具的准予毕业的证明）、准考证、报名表以及招考职位要求的相关材料。留学回国的报考人员，还须出具教育部的学历认证。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消报考人员面试资格。 上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。 3.面试（满分100分）。结构化面试方法，主要测试考生语言表达、逻辑判断、组织协调等方面的能力，面试合格线为60（含）分。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加考察及体检人选。面试成绩、考试总成绩、参加考察及体检人员名单在三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市崖州区人民政府网站和崖州政务微信公众号进行公布。 面试时间及地点：详见《面试公告》。 4.同一岗位总成绩出现相同的，以笔试成绩高的列为体检对象。如总成绩和笔试成绩都相同的，则加试。 （五）考察及体检 1.考察。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、是否需要实行回避原则等方面的情况，并进行资格复查。 2.体检。在指定的三级甲等以上公立医院进行，体检费用由应聘人员自理，方法及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，可经本人申请复查一次，以复查结果为准。 3.应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺名额，可从报考同一岗位的考生中按总成绩排名由高至低依次递补。 （六）确定拟聘人员并公示 体检、考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市崖州区人民政府网站、崖州政务微信公众号和海南人才招聘网进行公示，公示时间为7个工作日。 （七）办理聘用手续 公示期满，按规定程序办理聘用手续。 四、其他事项 （一）按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，可解除聘用合同。 （二）招聘公告中未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。 咨询电话：0898-88820882； 监督或投诉电话：0898-88832545。 来源：
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发表于 2018-12-27 10:44:24
