为了解决玉林市教育局直属学校教师紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)的有关规定，经玉林市人力资源和社会保障局核准，玉林市教育局直属学校（财政全额拨款事业单位）决定面向普通高校应届毕业生公开招聘教师共13名。现将有关事项公告如下： 一、招聘学校、岗位及人数 玉林市教育局直属学校计划招聘教师13名，详见《2019年1月玉林市教育局直属学校公开招聘教师计划表》（附件）。 二、招聘对象及条件 （一）对象：2019届教育部直属师范大学广西生源师范公费教育毕业生、列入广西第一批（俗称一类本科）招生的普通高校应届优秀毕业生。 （二）条件： 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在玉林从事教育工作5年以上。 3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。 4.具有相应的教师资格。尚未进行教师资格认定的2019年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2019年7月31日前必须取得相应的教师资格证。 5.具有履行岗位职责所需的身体条件。 三、招聘时间和地点 1.时间：2019年1月12日星期六上午9：00－11：00。 2.地点：广西民族大学西校园（南宁市大学西路158号）。 四、招聘程序 1.报名：玉林市教育局、人力资源和社会保障局、编委办及用人学校组成的公开招聘工作组与有意愿到我市从事教育教学工作的优秀应届毕业生见面，接受应聘。应聘者报名时需提供本人有效居民身份证、学校出具的证明或学生证、学校毕业生推荐材料等原件复印件各一份（验证后收复印件、退回原件）。 2.择优确定面试人选：招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件免笔试择优直接确定面试人选。 3.进行面试。招聘工作组采取试讲（讲课）形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，面试总分100分。面试主要测试考生综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。 4.确定拟聘用人员并签订就业协议。根据面试总成绩，由高分到低分排序，并经招聘工作组集体研究择优确定拟聘用人选，并与应聘者签订就业协议书。 5.体检。招聘工作组参照公务员录用的体检标准统一组织拟聘用人员进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，体检费用由应聘者自理。具体时间另行通知。 6.考察。招聘工作组对拟聘用人员人事档案和相关证件等进行审查认定，符合招聘条件的方可列为聘用对象。签订了就业协议2019年应届毕业生至2019年7月31日未取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书和相关证书的取消聘用资格。 7.递补。根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过审核或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位参加面试人员的面试成绩，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、考察、公示、聘用手续。 9.聘用。公示结果不影响聘用的人员，经玉林市教育局审核和玉林市人力资源和社会保障局核准后，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同，实行一年试用期。 五、待遇： 本次招聘的教师列入编制管理，由玉林市财政统一发放工资，依法享受国家、广西壮族自治区和玉林市规定的待遇。 六、联系电话 玉林市教育局人事科0775－2684011 玉林高级中学0775-2908015 玉林实验中学0775-2088765 玉林市第十一中学0775-2083161 玉林市育才中学0775-3285669 玉林市福绵高级中学0775-2211860 玉林市第二幼儿园0775-2812350 玉林市教育局 2018年12月27日 来源：
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发表于 2019-1-2 09:59:25
