根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委机构编制委员会办公室《关于做好2019年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教师[2018]96号）、三明市人社局《关于核准2019年全市中小学幼儿园新任教师公开招聘计划的通知》（明人社[2019]63号）和《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人[2012]33号）文件精神，现就做好2019年永安市中小学幼儿园新任教师公开招聘工作有关事项通知如下： 一、招聘岗位 计划招聘共114名，其中中学教师20名（高中5名，初中15名），小学教师74名（其中村级小学22名），幼儿园教师20名（其中偏远乡镇8名）。具体职位详见附件1。 二、报考基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德； 3.身体健康； 4.18周岁以上、30周岁以下（1988年3月18日至2001年3月18日期间出生）； 5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员及法律规定不得报考的其他人员、我省已在编教师；不得报考。此外，报考者不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。 6.报考者的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2019年3月18日，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。2019年全日制普通高校应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2019年9月30日；未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。岗位所需的条件详见《2019年永安市中小学、幼儿园新任教师岗位信息表》（附件2）。 7.具有本科及以上学历（含台湾高校）且符合岗位条件的台湾毕业生可报考相应岗位。 三、招聘对象及条件 1.应聘中学教师职位的考生：必须具有全日制普通大学本科（含）以上学历的师范类应往届毕业生，所学专业与报考职位专业相对应，应聘高中岗位的须取得高中相应教师资格证，应聘初中岗位的须取得初中及以上相应教师资格证。 2.应聘城区小学和乡镇中心小学教师职位的考生：必须具有全日制普通大学本科（含）以上学历的应往届毕业生，所学专业与报考职位专业相对应，并取得小学及以上相应教师资格证。 3.应聘村级小学教师职位的考生（槐南、安砂、罗坊和民族中心小学职位条件和选岗均列入村小招聘）：必须具有全日制普通大学专科（含）以上学历，并取得小学及以上相应教师资格证的应往届毕业生。应聘村级小学教师职位的考生必须在报名表的备注栏中注明“报考村级小学”，未填写者将视为报考“城区小学和乡镇中心小学教师职位”。该职位聘用教师必须在我市村级小学服务期满5年后方可提出调动申请。 4.应聘城区幼儿园和乡镇中心幼儿园教师职位的考生：必须具有全日制大学专科（含）以上学历学前教育专业的应往届毕业生，并取得幼儿园教师资格证。该职位聘用的乡镇中心幼儿园教师必须在我市农村服务期满4年后方可参加农村教师选调（含考聘）进城任教。 5.应聘偏远乡镇中心幼儿园教师职位的考生（含槐南、安砂、罗坊和民族中心幼儿园）：必须具有大学专科（含）以上学历学前教育专业的应往届毕业生，并取得幼儿园教师资格证。该类考生必须在报名表的备注栏中注明“报考偏远乡镇中心园”，未填写者将视为报考“城区和乡镇中心幼儿园教师职位”。该职位聘用的教师必须在我市农村服务期满6年后方可参加农村教师选调（含考聘）进城任教。 四、招聘程序 招聘程序主要有：发布通告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用。 （一）报名方法 1.报名时间：3月18日（系统开启）～3月24日（系统关闭），系统关闭时间节点以省考试院的通知为准。 2.报名方式：应聘者在规定时间内登陆福建省教育考试院网站（www.eeafj.cn），进入“教师招考专栏”进行报名和缴费；应聘者认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息，其中：个人简历应从高中（中专）阶段写起，按照高中（中专）、大学、工作阶段的顺序分阶段填写至今，如因应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘者本人承担责任后果。应聘者所填写的联系方式应完整且准确无误，因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由应聘者自负。 3.报考岗位选择：报考我市中小学、幼儿园教师岗位的考生只能选择其中1个职位报考。 永安市教育局、人社局及时对网上报名者进行资格审查。 咨询电话：0598-3633625、3600077（永安市教育局）、0598-3804783（永安市人社局）。 （二）考试办法 1.笔试 （1）报考人员经资格审查合格后，参加省教育考试院4月14日组织的全省统一考试，具体见福建省教育考试院发布的考试通知,成绩以省教育考试院公布为准。招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位原则上不开考，该岗位报考者的报名费将如数退还；个别岗位招聘人数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招聘人数。属紧缺急需人才或特殊情况的，经永安市人力资源和社会保障局批准后可适当降低比例要求。 （3）其它规定：对志愿服务西部、服务欠发达地区、高校毕业生服务社区及“三支一扶”计划、大学生村官等服务期满考核合格的高校毕业报考者和符合规定加分条件的退役士兵、退役运动员等，教育局将在笔试结束后，根据省市有关规定对符合加分规定的报考者办理加分手续。此类对象5月1日前必须提供相关有效材料到永安市教育局人事科审核，逾期视为放弃加分资格。 2.面试 （1）面试时间：幼儿园教师面试时间为5月25日（星期六），中小学教师面试时间为5月26日（星期日）。 （2）面试地点：永安市燕江小学 （3）面试内容：中小学教师面试内容为片段教学和答辩；幼儿园教师面试内容为语言、舞蹈、声乐、美术、器乐等技能。 （4）其它事项：进入面试人选，在合格线以上的应聘者中按招聘计划人数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。若面试人选最后一名笔试成绩出现并列时，所有并列人选均为面试人选。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试总分150分，面试合格线为90分，面试成绩必须达到90分以上，方可进入体检和考察。 入围面试人员于5月24日上午到永安市教育局六楼会议室领取面试通知单，领取面试通知单时，需提供本人身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、教师资格证、报到证等有效证明材料原件、复印件进行资格复核，资格复核合格的发给《面试通知单》。考生资格条件的最终确认以复核为准。 （三）考试总成绩计算 1.考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%； 2.同分判定：若2个以上报考者的总成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报经永安市人力资源和社会保障局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。 （四）体检 根据考聘人数以1：1的比例，总成绩从高分到低分确定参加体检人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行；因体检缺席或不合格出现的缺额，按该学科总成绩从高分到低分依次递补（体检时间另行通知），体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。报考者对体检结果有疑问的，考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。 （五）考核 从体检合格的报考者中依据招聘职位数进行报考资格复审和考核。体检结果公布后，报考者应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考察且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。在考核时如果发现是失信被执行人且未履行义务的取消聘用资格。 考察主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察可采取谈话、查阅档案、学历（学位）等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，形成考核书面材料连同学历学位证、身份证、体检表、协审表等相关有效证明材料的原件、复印件报永安市教育局人事科。 五、选岗和聘用 经笔试、面试，体检、考核结果均合格的人员为拟聘人选，聘用岗位确定按照从高分到低分的顺序依次选岗，若总分并列，则按面试成绩高者的顺序优先选择。若体检或考核不合格的，可按岗位从高分到低分依次递补。拟聘人选名单将在永安市人民政府网进行公示7日后无异议者，按程序办理人员入编和聘用合同等有关手续。 对考生资格审核贯穿招聘全程，凡在报名、考试、体检、考核等招聘过程中弄虚作假，隐瞒真实情况的，一经发现将取消聘用资格。 受聘人员按规定时间、程序办理聘用及入编手续，与聘用学校签订聘用合同，明确双方职责与权利，试用期为一年。 毕业生一经聘用，必须在我市入编学校服务满5年，期间不得提出调动或借用申请。 六、纪律与监督 由相关部门对招聘工作的全过程进行监督，对违纪行为，一经发现，严肃处理。 本方案由永安市中小学幼儿园教师招聘工作领导小组负责解释，招聘工作中出现的情况由招聘、考聘工作领导小组研究决定。 附件：1.2019年永安市新任教师岗位设置情况表 2.2019年永安市中小学幼儿园新任教师岗位信息表 永安市教育局永安市人力资源和社会保障局 中共永安市委机构编制委员会办公室 2019年3月10日 附件： 来源：
| 
发表于 2019-3-12 09:54:39
