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(二)考试。考试采取面试的形式进行。 1.面试组织： 面试工作在区事业单位公开招聘领导小组的全程监督、指导下，由区外评委现场进行课堂教学评价。 2.面试比例： 报名人数与招聘人数必须达到3:1的比例方可进行面试。达不到面试比例的，报区事业单位公开招聘领导小组核准后取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。 3. 面试时间和地点： 2019年4月9日上午8:00开始，具体地点另行通知。 4.面试形式和内容: 面试采取试教形式。以相应岗位学段相应学科教材章节作为面试内容。面试对象现场单独备课后试教。主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力。 面试时间共30分钟，其中备课20分钟，试教10分钟。 5.设立试教最低合格分数线。试教最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其试教最低合格分数线不低于同一场次同一组评委实际参加试教人员的平均分的85%。 6.同专业多岗位的拟聘人员集中选择用人单位。义务教育阶段，应聘者报名时，根据《岳阳市云溪区2019年公开招聘教师职位表》只选择岗位名称，不选择具体的招聘单位。整个试教结束后，同岗位的拟聘人员按试教成绩排名顺序从高到低依次选择招聘单位。选择过程全程公开，选择结果现场公示。时间、地点另行通知。 (三)体检 1.按招聘岗位根据试教成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检人员。 2.体检工作在区事业单位公开招聘领导小组监督下由区人社局组织，到县级以上的综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。 (四)考核 考核工作由事业单位公开招聘工作小组组织实施，考核对象为体检合格人员。考核的重点是应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。 如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，按照应聘同一岗位试教成绩和体检、考察结果，依次等额递补，递补最多不超过2次。递补人员在本应聘岗位的试教成绩须达到本岗位所有应聘者试教成绩平均分的85%及以上。 (五)聘用审批 1.审查合格的拟聘人员名单在云溪区政府门户网(www.yunxiqu.gov.cn)公示，公示时间为7天。 2.公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，由区人社局办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立聘用关系。最低服务年限5年(含试用期)。 五、纪律要求 各部门要严格遵守招聘工作纪律，按照本实施方案的要求，精心组织，稳妥实施。对招聘工作中发现的违纪违法行为，将依纪依法严肃处理。 联系电话： 0730-8413642 岳阳市云溪区教育体育局 0730-8415051 岳阳市云溪区人社局 监督举报电话： 0730-8415037 岳阳市云溪区纪监委 原标题：岳阳市云溪区2019年公开招聘教师公告 点击下载>>> 2019年岳阳市云溪区公开招聘教师职位表.doc 2019年3月21日 文章来源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1492174.html
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发表于 2019-3-22 15:06:56
