广元市教育局 关于广元市2019年上半年面向社会公开考试招聘事业单位工作人员的公告 根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等政策规定，经批准，我市拟面向社会公开招聘654名事业单位工作人员补充到广元市利州中学等部分学校工作。现将有关事项公告如下。 一、招聘单位基本情况 招聘单位见附件1。 二、招聘对象、范围及基本条件 （一）招聘的对象和范围 完全符合《广元市部分学校2019年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件2）相应岗位条件要求和本公告其他要求的人员，包括2019年应届高校毕业生。其中，2019年应届高校毕业生必须在2019年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、资格证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供相应证书的，视为报考者自动放弃，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由报考者自负。2019年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。 招聘条件中要求的全日制普通高校，是指普通高等教育的普通全日制毕业生（毕业证书电子注册编号第六位数字为“1”）。持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位的留学归国人员，不受全日制普通高校条件限制。 （二）基本条件 1．报考者应同时具备下列条件： （1）具有中华人民共和国国籍。 （2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （3）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 （4）在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限征得主管部门或工作单位书面同意（本单位的在编工作人员，不属于本单位本次招聘对象范围）。 （5）符合有关回避规定。 2．具有下列情形之一者，不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的。 （2）曾被开除公职的。 （3）曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发[2002]40号）第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的。 （4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 （5）近3年年度考核有基本称职（基本合格）及以下的。 （6）受处分期间或者未满影响期限的。 （7）按照国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。 （8）在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录（或公开招聘）中违规违纪且在禁考期内的人员。 （9）按照有关政策规定应当回避的。 （10）违反有关规定不宜报考事业单位的。 三、招聘名额 本次招聘均为事业单位在编工作人员招聘，招聘名额为654名。 其中同一招聘岗位有多个事业单位招聘的（见附件2），报考该岗位的考生，被确定为拟聘用人员后，按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择工作单位。如考试总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分排序；如面试成绩、考试总成绩均相同，则由县区人力资源社会保障局安排加试，然后根据加试成绩排序。 四、报名及网上缴费 （一）报名 1．明确要求。报考者应登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合招聘条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。 在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。 2．填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确地填写《广元市部分事业单位2019年上半年面向社会公开考试招聘工作人员报名表》（附件3，以下简称《报名表》）的各项内容。 报考者在填写个人信息时，应准确表述，便于资格审查。例如：某招聘高中数学教师的岗位，要求“具有相应教师资格证”；应填写为“具有高中教师资格证（任教学科：数学）”。报考者填写信息不能证明自己完全符合报考条件的（例如：只填写具有高中教师资格证而未填写任教学科），不能审查通过，责任由报考者自负。 3．上传照片。报考者在网上提交《报名表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15－20K的本人近期免冠证件照。有关单位根据报考者所传照片的质量在网上进行审查，并在报考者上传照片后2日内反馈审查意见。上传照片质量不合格的，报考者应按提示要求重新上传。 4．资格初审和照片质量审查工作。资格初审和照片质量审查工作由市、县区教育局会同招聘单位负责。在报考者网上报名后的2日内，市、县区教育局会同招聘单位根据报考者网上填报的《报名表》进行初审，并及时将初审结果通过广元人事考试网反馈给报考者。网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对，不对报名信息真实性进行核实。网上资格初审的结果和报考者所填《报名表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据，考生是否符合报考条件由资格复审和资格确认的结果最终确定。 （二）网上缴费 通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截至2019年4月4日24：00止。按照川发改价格[2017]472号文件规定，笔试每人每科缴费50元。通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者，未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考资格。 免收笔试费的相关规定详见附件4（应先进行网上缴费，再到广元市人事考试中心办理退费手续）。 （三）岗位及人员调整 本次公开招聘开考比例（有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比）不低于3:1。未达到此比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，2019年4月9日前在广元人事考试网（http://gypta.e21cn.com/）上向社会公布。 岗位被取消的，报考者可改报符合条件且可以开考的其他招聘岗位。改报岗位的，请报考者本人于2019年4月10日至4月11日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）到广元市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（广元市利州区东坝电子路90号劳动大厦6楼，联系电话0839－3266876、3263349），提交《改报岗位申请书》、与招聘条件有关的证书（证明）原件及复印件。经审查符合条件的，可以改报岗位。岗位被取消而未申请改报岗位的，视为自动放弃。岗位被取消且放弃调整、不愿调整或不能调整的，报考者所缴纳的笔试考务费用，通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡账户。 （四）打印《报名表》 上传照片合格且缴费成功的报考者，应及时登录广元人事考试网，按网络提示打印《报名表》两份，供资格审查时使用。 （五）打印准考证 网上报名且缴费成功的报考者，凭身份证号、姓名，于2019年4月2３日至4月26日24：00前登录广元人事考试网打印本人准考证。 考试当天，报考者须持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿等）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证，以及相关证件不符合规定而影响考试的，责任由报考者自负。 五、考试 本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。 （一）考试成绩计算 1.中小学教师考试成绩按以下原则计算： 笔试总成绩=《教育公共基础笔试》成绩+政策性加分 考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40% 2.其他岗位考试成绩按以下原则计算： 笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+政策性加分 考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40% 应聘各招聘岗位的考生，面试成绩应达到60分及以上，否则，取消其聘用资格。 （二）笔试 1．《教育公共基础笔试》考试大纲按照《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》执行;《综合知识》笔试考试大纲参照修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》执行。考试大纲请考生登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏查阅或下载，复习资料请考生自行选购。 2．笔试于2019年4月27日举行（具体时间、地点见《准考证》）。笔试科目缺考的考生，视为自动放弃，取消报考资格。 3．《教育公共基础笔试》、《综合知识》考试时间均为120分钟，满分均为100分。 4．笔试成绩于2019年5月10日前在广元人事考试网公布。阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于笔试成绩公布之日起3日内向广元市人事考试中心提交书面申请，查分结果将在广元人事考试网公布。笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩于2019年5月17日前在广元人事考试网站上公布。 5．政策性加分。 事业单位公开招聘笔试加分办法见附件5。 申请加分的报考人员，应于2019年4月25日至4月26日（8:30－12:00，14:30－18:00）将服务所在地县以上有关部门出具的有效证明、考核材料和服务证书原件报市人力资源社会保障局事业单位人事管理科审查。 （三）面试 1．面试实施方案。面试工作由市教育局、县区人力资源社会保障局分别负责，市人力资源和社会保障局负责指导、监督工作；面试实施方案由市、县区教育局负责制定，于2019年5月20日前分别报市、县区人力资源和社会保障局核准；面试方式由市、县区教育局会同招聘单位根据招聘岗位特点确定，并在面试资格审查时通知应参加面试的考生。 参加资格审查的人员应按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理手续： （1）《报名表》2份（请考生在报名时从广元人事考试网上自行打印，并按要求粘贴近期2寸免冠证件照片）。 （2）身份证原件和复印件1份。 （3）毕业证、学位证原件和复印件1份。 （4）其他与报考资格相关的证书（证明）原件和复印件1份。 （5）在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限提供主管部门或工作单位书面同意报考的材料。 其中，2019年应届高校毕业生（取得毕业证书前）参加面试资格审查时，需提供学生证原件和复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的材料。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称为准；不符者，取消报考者的报考（聘用）资格，责任由报考者自负。 不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格。由此产生的空缺按照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。 资格审查在两天内进行。第一天只审查市教育局、县区政府网站公布的应参加资格审查的人员，第一天的资格审查截至当日16:30。递补参加资格审查的人员，由市教育局、县区人力资源社会保障局在第一天资格审查结束后根据报考者所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员资格审查在第二天进行（即第二天只审查递补人员）。按要求参加递补资格审查者，因报考者联系电话留错或不畅通等原因导致不能通知其递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任由报考者自负。 通过资格审查并按照川发改价格[2017]472号文件规定缴纳80元面试费的人员，发给面试通知书。 3．面试的时间和地点。面试的时间和地点详见面试通知书。请考生按规定时间到指定地点参加面试。 面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例。 4．面试成绩公布。考生的面试成绩当场宣布，并由考生本人签字确认。 （四）考试成绩公布 面试工作结束之日起5个工作日内，在市教育局、各县区政府网站上公告实际参加面试人员的考试成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、考试总成绩及排名）。 六、体检 （一）体检人员确定 根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由市教育局、县区人力资源社会保障局从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员，则按面试成绩从高分到低分排序；如面试成绩、考试总成绩均相同，则由市教育局、县区人力资源社会保障局安排加试，然后根据加试成绩排序确定体检人员。 （二）体检项目和标准 体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）的要求执行。 （三）体检时间和地点 体检由市教育局、县区人力资源社会保障局负责，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员的考试成绩同时公布。 未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。 （四）复检及递补 招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7天内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在有关部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 因考生主动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。 （五）体检费用 体检所产生的一切费用由报考者承担。 七、考察 市教育局、县区人力资源社会保障局和招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩或学业业绩等方面进行考察，并对其与报考相关的人事档案或学籍档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中发现有不符合报考条件的，取消其资格，责任由考生自负。 因考察不合格或考生主动放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检和考察，递补只进行一次。 八、公示 经考试、体检、考察合格者，由市教育局、县区人力资源社会保障局会同招聘单位进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，并在市教育局、县区政府网站公示7日。 公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、执（职）业资格、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者请以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。 对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格；对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。 公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。 九、办理聘用手续 经公示无异议者，由市、县区教育局通知其报送以下材料： （一）在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用合同（或劳动合同）的证明、同意流（调）动的证明等有效书面证明材料（若是复印件，审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源）。2014年8月11日后发布公告招聘为乡镇事业单位工作人员在乡镇服务期未满5年（含试用期）的，不得办理调动手续。 （二）普通高等院校全日制毕业生，应提供教育行政部门出具的《就业报到证》。 （三）下岗、失业人员，应提供户口所在地县以上人力资源和社会保障部门发放的《就业失业登记证》或失业证明以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。 市、县区教育局负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料分别报市、县区人力资源和社会保障局审核确认。通过审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格。 招聘单位凭市、县区人力资源和社会保障局的确认文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，签订聘用合同。 逾期不能按要求提供上述材料的以及通过市、县区人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。 十、相关事项提示 （一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。 （二）请报考者网上报名时最好留下两种联系方式（移动电话），在招聘期间不要变更所留电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。 （三）本次考试不指定辅导用书，市人力资源社会保障和教育部门未举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。 （四）公示无异议的2019年应届毕业生，如本人2019年7月31日前实际取得的毕业证、学位证与本公告招聘岗位要求的学历、学位及专业不符的，取消拟聘用人员资格，责任由考生自负。 （五）根据《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》，市直属学校公开招聘的专业技术和管理岗位人员，原则上应从具有2年及以上基层工作经历的人员中招聘；确因工作需要的，经同级主管部门批准后，可面向应届毕业生公开招聘，聘用后5年内须安排到基层锻炼2年。 （六）按照本公告招聘的乡镇事业单位工作人员，在乡镇的最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。违规办理的，追究调出单位和组织人事部门主要负责人的责任。 十一、纪律与监督 有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第６号令）第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告规定进行资格审查的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和原人事部第６号令第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的，给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 十二、资格审查、政策咨询及监督电话 本公告中涉及的招聘岗位、招聘条件、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等事宜，请向市教育局、县区人力资源社会保障局咨询。未尽事宜，由广元市人力资源和社会保障局负责解释。 （一）资格审查、政策咨询电话（区号0839） 市教育局：3328052 利州区人力资源社会保障局：6183058 昭化区人力资源社会保障局：8723928 朝天区人力资源社会保障局：8621833 旺苍县人力资源社会保障局：4220048 青川县人力资源社会保障局：7205772 剑阁县人力资源社会保障局：6601296 苍溪县人力资源社会保障局：5220368 （二）网上报名技术咨询电话 028－833360310839－3308105 （三）监督电话（区号0839） 市人力资源和社会保障局：3263265、3263349 附件下载 来源：
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发表于 2019-3-28 09:05:20
