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根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)文件精神，经临湘市委、市政府研究同意，报岳阳市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师220名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 此次公开招聘教师严格坚持统一组织领导的原则;坚持在核定编制内招聘的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘计划与岗位 本次公开招聘教师共220名，具体岗位详见《临湘市2019年公开招聘教师岗位计划表》。 三、招聘条件 (一)、应聘人员须具备下列基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守中华人民共和国宪法和法律; 3、具有良好的品德和职业道德; 4、具备岗位所需的年龄、学历、专业、任职资格; 5、适应岗位要求的身体条件(即符合《教师法》有关规定); 6、岗位所需要的其他条件。 (二)、应聘人员有下列情形之一的，不得报名： (1)、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; (2)、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; (3)、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; (4)、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; (5)、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 (三)、临湘市在编人员不允许报名。 具体招聘条件以公布的招聘岗位计划信息为准。不符合规定条件的，不受理报名。 四、报名要求 (一)报名时间与地点 1、报名时间：2019年6月15日至6月18日 (上午8：00-12：00，下午14：30-17：00)共四天，6月15日(星期六)、6月16日(星期日)照常上班，逾期不予补报。 2、报名地点：临湘市教育体育局阳光服务中心 (二)报名办法 1、采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。 2、报考人员报名时须提供本人有效身份证、学历证、教师资格证等证件的原件和复印件。2019年应届毕业生可凭《普通高等学校毕业生就业推荐表》报名，未取得教师资格证书的，可先提交教师资格证认定机构提供的网上确认通过的《中小学教师资格考试合格证明》(但必须在办理聘用手续前提交毕业证和教师资格证原件，否则取消聘用资格)。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。 3、为方便查询，报考人员报名时须提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份(查询打印时间应在2019年6月1日及以后)。 4、报考人员报名时须提供近期免冠同底1寸彩色照片4张。 5、资格审查由临湘市人力资源和社会保障局牵头，临湘市教育体育局、临湘市编办共同参与。经资格初审合格者，方可填写《临湘市公开招聘教师报名登记表》，并按湘价费[2011]145号文件缴纳报名费125元。资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。 6、报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和合法性。有弄虚作假、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，取消考试和聘用资格，视情节轻重给予相应处理并记入本人诚信纪录，记录期限五年，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 五、考试 考试分为笔试和面试，总成绩为100分。总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，每项折合分四舍五入后保留小数点后两位。 (一)开考比例 报考人数与岗位招聘人数原则上应达到3：1方可开考，达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘主管部门申请，经临湘市公开招聘教师领导小组同意并报岳阳市人社局批准后，可适当降低开考比例或调整到其他岗位。所有调整计划在开考前予以公告。 (二)笔试 1、时间：2019年7月6日，地点见准考证。 2、领取准考证时间、地点：2019年7月3日至7月5日在原报名地点临湘市教育体育局阳光服务大厅领取。 (上午8：00-12：00，下午14:30-17：30) 3、笔试形式、内容：笔试形式为闭卷考试，内容为相关专业知识。其中： 职业中专的旅游管理专业教师、电子专业教师、电子商务专业教师、学前教育专业教师岗位：考相应学科的专业知识。 初中语文教师、英语教师、数学教师、地理教师、生物教师、化学教师、物理教师、历史教师、政治教师、体育教师、计算机教师岗位：考相应学科的高中内容。 小学教师岗位(语文、数学、综合、乡村教学点教师)：一张综合试卷，考语文、数学、英语三科，分值为语文40%、数学30%、英语30%，考相应学科的初中内容。 4、考试时量与计分：均为120分钟，满分为100分。 5、考试组织：按高考标准要求，封闭考场，全程监控。由外地专家出题、制卷、评卷、登分。笔试成绩在考试结束后7个工作日内在临湘市政府网上公布。 6、设立笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线仅适用笔试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其笔试最低合格分数线按岗位类别实际参加笔试人员总成绩平均分的85%计算，未达到笔试最低合格分数线的取消面试资格。 (三)面试 1、时间、地点：另行通知 2、内容：以讲课的形式进行(职业中专电子专业教师岗位为实际操作形式进行)，主要考察应聘者学科知识、教学基本功、驾驭教村和把握重点难点能力、语言表达能力、仪表举止等。范围为：职业中专旅游管理专业教师、电子商务专业教师、学前教育专业教师岗位为专业教学相关内容;初中各教师招聘岗位为八年级教材(化学为九年级教材);小学各教师招聘岗位(含乡村教学点教师岗位)为五年级教材(综合岗位考生从英语、体育、美术、音乐四门学科中任选一门面试，乡村教学点教师从语文、数学、英语、体育、美术、音乐六门学科中任选一门面试)。 3、面试时量：职业中专电子专业教师岗位为1小时。职业中专旅游管理专业教师、电子商务专业教师、学前教育专业教师岗位，初中各教师招聘岗位，小学各教师招聘岗位(含乡村教学点教师岗位)，均为16分钟(其中备课8分钟、讲课8分钟)。面试满分100分。 4、面试人选确定及成绩公示：根据笔试成绩，按招聘岗位计划1：2的比例，从高分到低分确定参加面试的人选;若面试入围分数线出现相同，同分者，同时入围面试。面试结束后，根据规定的合成比例合成考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分进行排名，5个工作日内在临湘市政府网上公示。 5、设立面试最低合格分数线，面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩平均分的80%计算，未达到面试最低合格分数线的取消体检、考核资格。 六、聘用办法 1、预录 各招聘岗位以总成绩从高分到低分排序按1：1预录。 2、同分优先预录原则 同一招聘岗位考试总成绩相同者，以笔试分数高者优先;若笔试分数相同，学历高者优先;若学历相同，师范类专业毕业生优先;若再相同，加考专业知识。 3、体检与考核 预录对象须经县级(含)以上综合医院统一体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检标准(试行)》进行。体检费用由考生负责。时间、地点另行通知。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。体检合格者确定为考核对象。考核主要是对应聘人员思想政治素质、道德品质、遵纪守法和职业道德等方面进行审查。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。体检、考核结论为合格或不合格，体检、考核不合格者不予预录。体检和考核均由临湘市教育体育局负责组织实施。 4、递补 应聘人员凡未在规定的时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。面试后，若出现体检、考核不合格、自动放弃、违纪查实取消资格等情况造成岗位空缺，同一招聘岗位根据总成绩从高分到低分依次等额进行一次递补，如递补人员出现总成绩相同，参照“同分优先预录原则” 进行。在拟聘用人员公示期满后不再递补。 5、公示、选择学校 根据体检与考核结果确定拟聘人员，其名单在临湘市政府门户网站上进行公示七个工作日。无异议的拟聘人员，按报考岗位总成绩由高分到低分依次选择该岗位对应的学校(初中体育岗位教师在选择学校时不再区分性别，按总成绩统一排名从高分到低分依次选择，其中如出现总分相同者，抽签确定选择顺序)。由临湘市教育体育局派驻纪检组现场监督，选定后不得更改。 6、列编与聘用管理 应聘人员选择岗位对应的学校后，依据选择的岗位分配至学校，按程序办理列编、聘用等手续，签订聘用合同，实行岗位管理和人事代理，服务期为三年。在试用期内或未满最低服务年限(三年)的原则上不得流动调配或脱产学习。试用期内不能胜任所聘用岗位工作的，解除聘用合同。 七、纪律要求 公开招聘工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。要严格按规定程序、纪律要求进行，临湘市纪委、监察委负责对招聘工作全过程监督。凡在公开招聘工作中违反程序或工作纪律的，将按上级文件严格追究相关人员的责任，并予以严肃处理。 特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大考生切勿上当受骗。 本《公告》由临湘市教育体育局负责解释。 咨询电话： 0730-3753622(临湘市教育体育局) 0730-3720611(临湘市人社局) 原标题：临湘市2019年公开招聘教师公告 点击下载>>> 2019年临湘市公开招聘教师岗位计划表.xlsx 临湘市人力资源和社会保障局 2019年5月31日 文章来源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1541539.html ​
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发表于 2019-6-3 15:38:37
