根据事业发展需要和增人计划，按照上级关于事业单位公开招聘的有关规定，现将我县2020年公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下： 一、招聘范围和条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件； （四）招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件； （五）年龄在40周岁及以下（1979年2月18日以后出生）； （六）招聘岗位所需的其他资格条件。 在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须经定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名截止日（2020年2月21日）前取得，对按时出具确有困难的，最迟于面试前现场资格审查时出具并提供。 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘鱼台县文化和旅游局的文化市场服务岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。 鱼台县户籍肢体四级残疾人，持有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》(2020年2月21日前核发)报考的，实行定向招聘。应聘人员须生活能够自理，无全身性、进行性疾病，能正常履行岗位职责，独立开展工作，身体条件符合公务员录用体检通用标准等有关规定要求，并符合招聘岗位的应聘资格条件（残疾人定向招聘政策由县残联负责解释）。 从济宁市入伍的退役大学生士兵实行定向招聘。具体包括：全日制普通高等院校毕业取得学历后入伍的；全日制普通高等院校在校生或新生入伍，退役后复学取得学历的。已政策性安置到机关企事业单位或享受定向考录招聘政策进入机关企事业单位的人员，非正常原因未服满现役或服役期间受到党纪军纪记过（含）以上处分的人员，不列入招聘范围（退役大学生士兵应聘的有关政策，由县退役军人事务局负责解释）。 具有济宁常住户口（2020年2月21日前落户）的我省高级技工学校（技师学院）取得高级工、预备技师职业资格的全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、县内机关事业单位在编人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 应聘人员有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的，不得应聘相应岗位。 二、报名和资格审查 （一）报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 1、个人报名 报名时间：2020年2月18日9:00－2月21日16:00 查询时间：2020年2月18日11:00－2月22日16:00 应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统，每人限报1个岗位。报名信息一经初审通过，不能更改。2020年2月21日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。 应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 2、初审 初审时间：2020年2月18日11:00－2月22日16:00 鱼台县人力资源和社会保障局会同相关部门负责初审。初审由专人负责，在报名期间（节假日不休息）提供咨询服务。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。 3、网上缴费 缴费时间：2020年2月18日11:00－2月23日16:00 缴费标准：根据省发改、财政部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。 应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2020年3月17日9:00—3月22日9:30登录该网站，下载打印《2020年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。 拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格审核后，于2月23日16:00前将相关材料电子版（拍照或扫描）发送至邮箱：rsj6227328@126.com，并拨打电话0537-6227328进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。 报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报鱼台县其他符合条件的岗位。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。 （二）资格审查 公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。 报名及笔试前的资格审查在网上进行；拟进入面试范围的人员，需按拟进入面试范围人员公示通知和招聘岗位要求，按时提交相关证件、证明材料（见附件2《应聘须知》），接受资格审查。 退役大学生士兵定向岗位的初审和面试前的资格审查由县退役军人事务局负责。残疾人定向岗位的初审和面试前的资格审查由县残联负责。 经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。 三、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试由鱼台县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。 笔试时间：2020年3月22日上午9:00-11:30（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告） 笔试地点见准考证。 笔试只考一科，内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。 为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由鱼台县事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。 （二）面试 面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定：招聘计划在10人以下的为1:3；10人（含）以上的为1:2（其中招聘计划为10-14人的，面试人数统一确定为28人）。最后一名成绩并列者，均参加面试。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。拟进入面试范围人员名单按规定程序面向社会公布。 面试由鱼台县事业单位公开招聘主管机关组织实施。面试方案在鱼台县人民政府网统一公布。具体面试方式、面试时间、地点和注意事项等考生须知的信息详见《面试通知书》。 面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 符合《济宁市机关企事业单位考录招聘退役大学生士兵实施意见》（济人社发[2019]12号）规定资格条件的退役大学生士兵，参加退役大学生士兵定向岗位招聘的，在考试总成绩的基础上，由县退役军人事务局会同县征兵办等部门进行档案考核赋分，按档案赋分实有分值与考试总成绩相加合成应聘人员总成绩。档案赋分项目：（1）加分项目，服役年限、奖励表彰、残疾等级（因战因公）、艰苦地区；（2）减分项目，警告、严重警告。赋分标准按照退役军人事务部、中央军委政治工作部印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》规定执行。按合成计分后的总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，先按档案赋分、再按笔试成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选，档案赋分、笔试成绩相同的组织加试。参加非定向岗位招聘的，在考试总成绩相同情况下优先进入考察范围，考察体检合格后办理聘用手续。 其他应聘人员，根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的组织加试。 岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由鱼台县事业单位公开招聘主管机关统一公布。 四、考察体检 根据招聘计划和应聘人员总成绩，由高分到低分等额确定考察体检人员，并组织考察体检。 考察根据岗位条件要求采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。 体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位实际参加面试的合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。 五、公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由鱼台县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，落实聘用岗位。其中对合并招聘的岗位，按高分先选原则，在同一专业岗位内从高分到低分依次由考生选择相应单位的对应岗位。鱼台县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续，发放《事业单位招聘人员工作介绍信》，凭《事业单位招聘人员工作介绍信》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同（合同期一般不低于3年），确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。 六、招聘计划及招聘岗位 本次招聘总数为53人。具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2，同意报考证明信见附件3。 七、工作纪律 招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优原则。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。 鱼台县纪检监察部门实施全过程监督，监督电话：0537-6211310。 八、其他 1、因机构改革，如现报名单位发生变更、撤销、合并等情形，按改革流向的单位办理聘用手续。 2、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在鱼台县人民政府网（/）公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 3、鱼台县事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导班。 未尽事宜，由中共鱼台县委组织部、鱼台县人力资源和社会保障局负责解释。 附件： 中共鱼台县委组织部 鱼台县人力资源和社会保障局 2020年2月7日 来源：
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发表于 2020-2-12 20:19:08
