扬州中瑞酒店职业学院2020年社会招聘计划

高放

一、学院简介

扬州中瑞酒店职业学院（Yangzhou Hospitality Institute，缩写YHI）是经江苏省政府批准、教育部备案，纳入国家统一招生计划，面向全国招生的独立颁发学历文凭的全日制普通高等院校。学院由中国房地产综合实力排名前10名的富力地产集团联席董事长张力先生创办。采用酒店教育世界排名第一的瑞士洛桑酒店管理学院的培养模式。

充满魅力的校园

学院位于扬州市邗江区站南路500号，G40沪陕高速与S28启扬高速交汇处，毗邻扬州市火车站、汽车站，交通十分便利。校园具有独具扬州特色的园林式建筑风格。学校教学设备齐全先进，生活配套完善便利，环境优美幽静，建有现代化气息的教学楼、报告厅、教学实训酒店、图书馆、体育馆、游泳池、中西餐厅、教师和学生公寓等，为学生们提供了极佳的学习和生活环境。

二、招聘计划

高层次人才需求（2019-2020）

序号	人才需求	人数	任职资格
1	教授、副教授	不限	（1）计算机技术、软件设计、人力资源管理、酒店管理、西餐工艺、建设工程管理、艺术设计、幼儿发展与健康管理、思政等多个专业方向； （2）学术造诣颇深，在省级以上专业刊物以第一作者发表有较高学术价值的本学科论文； （3）具有主持省级以上科研项目或横向课题经验； （4）较强的组织管理能力，对相关行业有颇深的见解和前卫的思维； （5）具有三年以上行业经验的或近三年内在企业挂职的经历的优先考虑； （6）接受相关专业的65周岁以下离退休教师来学校任教。
2	酒店管理学院学院院长	1	（1）副高以上职称，酒店管理相关专业硕士及以上学历； （2）具有三年以上高校管理经验，或在行业内从事高管十年以上，具有丰富的教育资源； （3）具有先进的办学理念，较高的英语水平及国际化视野； （4）具有较强的组织管理能力、市场开拓能力及沟通表达能力； （5）海外学习或工作经历优先考虑； （6）无不良从业记录。

管理岗和教师岗位人才需求（2019-2020）

序号	岗位名称	人数	任职资格
1	辅导员	2	（1）思想政治教育、中文、哲学、心理学、教育学等专业硕士以上学历，或本科学历具有两年以上辅导员工作经验； （2）中共党员； （3）熟悉高校学生管理工作的流程和方法； （4）具有较强的组织沟通能力； （5）具有辅导员或高校学生干部工作经历优先考虑。
2	计算机网络技术教师	2	（1）相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）能讲授计算机网络技术相关课程； （3）有高校相关专业从教经历，或行业内3年以相关专业从业经验； （4）具有较强的沟通表达能力； （5）无不良从业记录。
3	软件工程专业教师	2	（1）相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）能讲授软件工程专业相关课程； （3）有高校相关专业从教经历，或行业内3年以相关专业从业经验； （4）具有较强的沟通表达能力； （5）无不良从业记录。
4	工程造价专业教师	2	（1）相关专业本科及以上、应届毕业生硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）能讲授工程造价专业相关课程； （3）有高校相关专业从教经历，或行业内3年以上相关专业从业经验； （4）具有较强的沟通表达能力； （5）无不良从业记录。
5	人力资源管理教师	2	（1）人力资源相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）能讲授软件工程专业相关课程； （3）有高校相关专业从教经历，或行业内3年以相关专业从业经验； （4）具有较强的沟通表达能力； （5）无不良从业记录。
6	物业管理教师	2	（1）物业管理相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）能讲授物业管理专业相关课程； （3）有高校相关专业从教经历，或行业内3年以相关专业从业经验； （4）具有较强的沟通表达能力； （5）无不良从业记录。
7	英语教师	3	（1）英语相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）能授课酒店英语、英语口语、商务英语等课程； （3）有高校授课经验或本专业任职经历优先考虑； （4）有应用型英语教学经历，海外留学背景者优先； （5）熟练掌握办公软件，具有较强的沟通表达能力； （6）无不良从业记录。
8	思政教师	2	（1）思政类相关专业本科及以上、应届毕业生硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）中共党员优先考虑； （3）能讲授思想政治相关课程； （4）熟练掌握办公室软件，具有较强的沟通表达能力； （5）无不良从业记录。
9	实操教师（中餐食品制作）	1	（1）酒店管理、烹饪相关专业本科及以上或持有中级以上职业资格证书； （2）能讲授食品制作等相关专业课程； （3）具有高校相关专业从教经历，或5年以上酒店从业经验； （4）熟练掌握办公软件，具有较强的沟通表达能力； （5）无不良从业记录。

三、应聘程序

（1）应聘资料投递：请投送电子版简历的应聘者务必附上个人简历及填写附件中的职位申请表并在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+最高学历+毕业学校+应聘岗位+学院官网+教师招考论坛”等信息发送到邮箱：hr_yzzr@163.com。

（2）初选：学院审核材料。通过初审的应聘者姓名、试讲面试时间和地点及时电话通知本人。

（3）面试考核：各岗位考核采用笔试与面试相结合的方式；教学岗位应聘者准备相关专业20分钟左右的试讲内容。

（4）面试：学院根据各岗位需求的紧急程度，分批次安排面试。

（5）公布结果：笔试、面试结束后一周内，电话通知应聘者结果。

四、薪资福利

（1）按学院工资薪酬体系相关规定执行相关待遇；外地教师学校提供宿舍。

（2）正式聘任后与学院签订劳动合同书，学校按照国家相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

（3）其他福利津贴。

五、联系方式

（1）咨询电话：0514-85166260 张老师。

（2）本次招聘额满为止，简历长期接收。

（3）地址：江苏省扬州市邗江区站南路500号（扬州火车站向南2公里）

邮编：225002

YHI诚挚欢迎您的加入!