为深化教育人事制度改革，优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，根据省市有关文件精神，结合我县教育系统师资需求的实际情况，现将2020年仙居县教育局公开招聘新教师有关事项公告如下： 一、招聘对象及条件 （一）招聘对象 具有仙居户籍（含其父母一方或配偶为仙居户籍，落户时间截止日期为网上报名截止日）的全日制普通高校毕业生，或仙居生源（指参加高考时户籍在仙居）的2020年全日制普通高校应届毕业生。 以下对象报考不受户籍限制: ①全日制普通高校硕士研究生； ②原“211”大学的全日制普通高校毕业生（不含体艺类）； ③第一批录取的2020年师范类应届毕业生； ④报考职教专业课的全日制普通高校本科毕业生。 （二）招聘条件 应聘人员须具备下列基本条件： 1.学历。报考小学学科,要求取得全日制普通高校本科及以上学历或全日制普通高校师范类专科学历；报考中学和职教学科的，要求取得全日制普通高校本科及以上学历。 2.教师资格证。报考对象应具有相应类别或高一级别的教师资格证书。 职教专业课报考者（含应届和历届）、一本录取（不含体艺类）的应届毕业生、原“211”大学的全日制普通高校毕业生（不含体艺类）和全日制普通高校硕士研究生可暂未取得教师资格证书。其他应届毕业生可以未取得相应的教师资格证书，但须取得相应教师资格认定的教育学、心理学合格证书(或取得全国教师资格考试笔试成绩合格证明)以及相应等级的普通话合格证书。 3.专业。报考者所学专业和已取得的学科任教资格与报考的学科对口或相近（具体见附件）。全日制普通高校本科及以上学历毕业生报考小学语文、小学数学、小学英语、小学科学的，则不受所学专业限制，但报考小学语文的须具有普通话二甲证书。 4.其他条件。热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，年龄30周岁以下（即1990年7月1日及以后出生）。 二、招聘计划 2020年计划招聘新教师71名。各学科招聘人数及开考比例见下表： 注：开考比例指缴费人数与招聘人数之比，如缴费人数与招聘人数之比未达到规定比例的，则取消或相应核减该学科招聘计划人数。 三、招聘的程序和办法 （一）报名 新教师招聘报名实行网上报名、上传资料图片、网上审核、自主缴费上传凭证方式进行（学科报名人数最后以网上审核缴费人数为准）。报名过程中碰到软件问题，请咨询13968569010沈老师。 网上报名时间为2020年3月4日至3月7日下午5点止。 流程如下： （2）填写报名表。点击“填写报名表”图标，进入报名表填写界面，按表格要求填写个人基本信息并上传个人近期一寸免冠照片(证件照)，填写的信息务必真实有效。填写完成以后点击“保存修改”。如要修改照片，可以再次上传并保存修改。 （3）提交证书图片。点击“提交证书图片”图标，根据系统提示提交对应的各种材料的照片（每张照片文件大小控制2M以内），全部提交完成后点击“申请审核”按钮。并请及时重新登陆系统点击“审核结果”查看报名的审核情况，通过或者没有通过都会有相应的提示信息。如果没有通过的，请根据审核提示进行相应修改后再次申请审核。 （4）缴费及凭证上传。审核通过后点击“提交缴费凭证”图标，查看缴费金额和方式，并按要求进行缴费，缴费后请及时将缴费凭证（备注上考生姓名和报考学科）上传至系统，并点击“申请审核”。未缴费并上传凭证的报名无效。 （5）打印报名表。查看“缴费审核结果”，审核通过的点击“打印报名表”图标可以直接打印报名表。 （6）打印准考证。4月8日至10日考生可以登陆系统，点击“打印准考证”图标进行准考证打印（根据疫情防控情况，如有延期或取消的另行通知。）凭打印的准考证和本人身份证参加笔试和面试。 （二）笔试 1.笔试时间：2020年4月11日（根据疫情防控情况，考试时间如有延期或取消的另行通知。） 2.笔试地点：仙居中学。 4.笔试采用闭卷形式，笔试成绩按教育基础知识占30%、学科专业知识占70%的比例换算。 （三）现场确认（必须本人到场） （1）现场确认时间：2020年5月25日至26日（上午8：00—11：30，下午2：00—5：00），逾期不再受理。 （2）现场确认地点：仙居县教育局人事科,联系电话：0576—87728725、87728726、87728727。 （3）现场确认时需提供材料： ②身份证原件和复印件； ③户口簿或公安部门提供的户籍证明原件和复印件； ④《教师资格证书》（应届毕业生只需提供《全国教师资格考试笔试成绩合格证明》）以及相应等级的普通话合格证书原件和复印件； ⑤毕业证书原件和复印件及《学历证书电子注册备案表》（应届毕业生只需提供普通高等学校毕业生推荐表）； ⑥报考承诺书一份。 省级优秀毕业生还需提供《优秀毕业生证书》原件与复印件。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等原件与复印件。 报考人员现场确认不合格，或未参加现场确认的，在该职位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补。 （四）面试 1.面试对象确定。根据职位笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试人数与招聘人数之比为1.5：1（3人及以下学科按2：1）的比例确定面试对象。面试人数采用四舍五入法确定，若末位出现并列分，则并列分者一起进入面试。若实际参加考试的人数与招聘人数之比低于1.5：1，则所有参加笔试对象列入面试。 面试对象未在规定时间内办理领取面试通知书的，视作放弃，其名额按职位笔试成绩从高分到低分进行递补；已领取面试通知书的人员放弃面试资格的，其相关职位空缺不再进行递补。 2.面试。采用模拟上课形式，部分学科增加才艺展示、答辩等形式。面试时间和面试地点另行通知。面试成绩为百分制，凡面试成绩低于60分的为不合格，不予录取。 （五）体检与考察 1.体检、考察对象确定。面试合格者按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合得分（保留两位小数）。根据综合得分从高分到低分的顺序，按学科招聘计划1：1比例确定体检、考察人员。不足规定比例的按实际人数确定。 2.体检、考察由县教育局统一组织。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费自理。考察按《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）等相关文件规定执行。 报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 因出现报考人员放弃体检、考察或体检、考察不合格的，其空缺指标在该学科面试合格人员中按综合得分从高分到低分进行递补一次。 （六）公示 拟聘用人员在仙居教育网上予以公示，公示时间7天。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 拟聘用人员公示后，放弃录用资格出现指标空缺的均不予递补。 （七）阳光择岗 1.岗位公布：面试前在仙居教育网上公布各学校具体招聘岗位。 2.择岗：拟录用对象公示结束后，进行现场择岗。 3.择岗的原则和办法：一是按聘用对象的综合得分从高分到低分的顺序进行择岗。二是聘用对象中的省级优秀毕业生，如综合得分排名位于该学科招聘计划中留城总人数之前的，占招聘计划中的留城指标，并按该学科聘用对象综合得分从高分到低分的顺序，参与阳光择岗；如综合得分排名位于该学科招聘计划中留城总人数之后的，直接留城且不占招聘计划中的留城指标，由县教育局研究决定聘用学校，并指派到农村学校支教二年，经考核合格后回聘用学校任教。三是中学学科聘用对象择岗在高中学校的须具有高中教师资格，择岗在仙居中学的高考学科教师须是第一批录取的本科毕业生。 （八）办理聘用手续 拟聘用人员经人事部门核准后，填写《仙居县事业单位新进人员登记表》，按规定办理聘用手续，试用期为一年。试用期满经考核合格且有教师资格证的，办理转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格；试用期满经考核合格但未取得相应教师资格的，延长试用期一年，延长试用期满后仍未取得教师资格证或经考核不合格的，则取消其聘用资格。各类聘用对象在首次聘用学校的服务期至少三年。聘用对象如果不在规定时间内到学校上岗，或办理聘用手续前提出放弃的，将取消其聘用资格，其空缺指标均不再递补。 拟聘用人员办理聘用手续时，原户籍在农村的须将户口迁至工作单位所在地或变更户籍（服务处所）等相关信息。 四、其他事宜 1.并列分的确定办法。在确定体检对象时，若最后一名的综合得分出现并列分，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若最后一名的综合得分和笔试成绩都出现同分数，则按学科专业知识得分从高分到低分的顺序确定；若所有分数出现同分时则再组织一次笔试加试。在确定择岗顺序时，若综合得分出现并列分的参照上述办法执行。 2.关于资格审查。为维护公开招聘的严肃性，确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历和其他证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、聘用等环节中发现与招聘条件不相符的人员，经查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人负责。 3.本公告解释权归仙居县教育局。 仙居县教育局 2020年2月24日 来源：
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发表于 2020-2-26 15:43:54
