|
学院简介 中山大学是中国最早开展环境学科教学和科研的机构之一，经过40余年的快速发展，形成了在国内环境学科领域的整体优势地位，成为国际环境科学与工程领域具有一定影响的教学与科研机构。学院师资力量雄厚，现有教职员工共138人，其中教授30名、副教授33名、讲师4名。2019年，中山大学环境/生态学科进入基本科学指标数据库(ESI)前0.3%，国内高校中排名第八。在2019软科世界一流学科排名中，中山大学环境科学与工程学科进入全球排名51-75。 环境科学与工程学院大楼 学院在学科建设中重点建设土壤环境与污染控制、水环境与污染控制、大气环境与污染控制以及环境微生物四个学科方向，协调发展环境化学与毒理、环境规划与管理、固废处理与资源化等三大交叉学科。为了适应学科发展的进一步需求，中山大学环境科学与工程学院现面向国内外招聘环境科学与工程、环境管理及相关学科的高水平优秀人才。 第三届全国水处理与回用学术会议(学院协办) 招聘方向： 土壤环境、环境微生物、大气环境、水环境、环境化学、固废处理与资源化、环境规划与管理、环境监测、环境毒理、环境材料等环境相关学科，或化学、化工、材料、催化等交叉学科。 中山大学生态环境技术高峰论坛(学院主办) 招聘类型： 一、百人计划引进人才 1、学院院长 条件：学术造诣深厚，在所从事的学科领域中取得显著成就，在海内外学术界具有重要影响，取得具有重要创新和重大影响的标志性成果的领军人才;应有较丰富的管理经验和较好的组织协调能力，曾在著名大学的院(系)、研究所或实验室担任过领导职务者优先。 2、学科带头人 条件：学术造诣深厚，研究方向具有重要创新前景，已获得国内外认可的高水平基础或应用研究成果;具有较强的组织、协调和领导能力，善于培养青年人才，发展潜力大的中青年杰出人才。 3、青年学术骨干 条件：具有重要学术成就和较好发展潜力;海内外知名高校、研究机构博士毕业，且具有至少2年博后经历及高水平论文发表经历的青年学术骨干。 二、专职研究人员系列岗位 1、特聘研究员/副研究员岗位 诚聘海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士，或具有相应工作经历的青年学者，具有优秀的科研工作能力，有高水平论文发表经历。 2、博士后研究人员岗位 诚聘年龄不超过35周岁，在国内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过3年的青年学者。 第三届全国大学生环境实践虚拟仿真创新大赛(学院主办) 薪酬待遇 1、对于百人计划引进人才：学校将提供具有竞争力的薪酬、安家补贴、启动经费、科研条件建设费、博士/硕士生指标、享受学校相应医疗保险、公费医疗、子女入学等待遇;学院在各项政策制定及执行过程中，向新进人才提供优先支持。 2、学院为专职研究人员提供绩效薪酬;聘期结束考核优秀者，可依据学校转聘政策申请转聘副教授岗位。 联系方式 李教授、彭老师 联系电话：020-39332739 电子邮箱：hjxy@mail.sysu.edu.cn 原标题：中山大学环境科学与工程学院2020年招聘启事 文章来源：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/18611
| 
发表于 2020-3-2 17:30:23
