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一、学院简介 柳州职业技术学院是全国100所国家示范性高职院校之一，国家“双高计划”建设单位，国家级优质专科高职院校，全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校教学资源50强、全国高职院校创新创业示范校50强，具有全日制本科生培养资格。 学校拥有国家级生产性实训基地2个，国家级示范实训基地10个，自治区示范特色专业及实训基地5个，自治区示范性高等职业教育实训基地14个，自治区示范性高等职业教育建设实训基地2个，柳州市级千万元实训基地2个，校内外实训基地总共142个。国家级教学名师1、全国优秀教师、全国模范教师各1人，全国优秀教育工作者2人，国家级教学团队2支。 学校现有全日制高职生1.35万余人，设有9个二级学院，开设50多个专业。其中国家级骨干专业6个，国家级重点专业10个，国家级专业示范点1个，国家级教改试点专业1个。现有国家级精品课程6门，国家精品资源共享课5门，拥有国家级教学成果奖7项，是广西拥有国家级教学成果奖励最多的高职院校。 我校从2001年起至今，已与英国、德国、美国、加拿大、瑞典、挪威等18个国家与地区开展形式多样的各类交流互访与合作，如职业技术教育项目合作，教师、学生交流研修、互派或联合培养，专业的合作开发、实训基地共建等。学校深化国际化办学水平，引入国际人才培养标准。自2012年以来，先后实施教育部-DMG MS数控专业领域合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进自动化技术联合示范实训中心项目、教育部-中德职业教育汽车机电(SGAVE)项目、英国现代学徒制项目、德国“双元制”培养模式、柳州市德国AHK职业培训中心项目。 学校秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观，实施“国际引领、内涵升级、六化并举，建成特色鲜明高职名校”发展战略，不断向“成为受人尊重的高职名校”的愿景奋力迈进。 二、招聘岗位、人数及条件 (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 (二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。 (三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。 (四)报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。 (五)择业期内的全日制硕士研究生，即2019年1月至2020年12月毕业的全日制硕士研究生。 (六)2020年事业编制人才招聘。 1.招聘岗位及其条件 见附件 2.人才类别及待遇 见附件 注：除以上待遇外，同时享受柳州市政府、市教育局给引进人员的奖励政策，学校按柳州市政府、市教育局相关文件执行。 三、招聘程序 (一)报名 1.报名时间：2020年2月26日—3月10日 2.报名材料 (1)填写《柳州职业技术学院招聘人员申请登记表》(详见附件)，也可从学院网站http://www.lzzy.net/招聘信息栏下载。 (2)学历、学位证书扫描件，职称证(或职业资格证)扫描件。 (3)应届硕士研究生需提供本科及研究生期间的成绩单扫描件。 (4)主要科研成果及获奖材料(包括论文、著作等)扫描件。 (5)其他可展示个人素质和能力的材料。 3.报名方式 应聘者将应聘报名表(附件)和应聘材料发送至相关邮箱。 (二)面试 1.面试时间：待定。 2.面试形式：综合面试。 3.面试程序 (1)招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知报考人员本人。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。 (2)考生于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格，所有责任由面试人员自负。 (3)抽签确定面试顺序。 (4)按抽签确定的面试顺序进行面试。 (5)面试结束后，及时向面试人员公布面试成绩。 受疫情影响，是否开展现场面试或其他面试形式，以通知为准。 4.面试成绩 面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。 按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者，根据学校实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后方可进入面试。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。 (三)组织考核 根据面试成绩，从高到低确定考核人选，考核人选的比例为1:1，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。 (四)查档 对考核合格人选进行查档。 (五)体检 对考核、查档均合格的人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准，体检费用自理。 (六)公示、聘用审批 按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市教育局网站、柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，报上级部门审批，并办理相关聘用进编手续。 四、纪律与监督 (一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。 (二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格 1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。 2.应聘人员在考核过程中作弊的。 3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。 4.法律法规规定的其他违纪行为。 点击下载>>> 柳州职业技术学院招聘人员申请登记表 柳州职业技术学院招聘人才类别及待遇 柳州职业技术学院招聘岗位及其条件 柳州职业技术学院 2020年2月26日 原标题： 柳州职业技术学院2020年人才招聘简章(第二批) 文章来源：http://jyj.liuzhou.gov.cn/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/202002/14746.html
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发表于 2020-3-2 17:34:52
