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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，为满足我市教育系统对教学人员的需求，优化教师队伍结构，现将我市2020年春季网上公开招聘有关事项公告如下： 一、招聘的基本条件及岗位要求 （一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； （二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德； （三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口； （四）招聘范围： 2020届普通高校毕业生（含2019届毕业未就业的普通高校毕业生）。 （五）具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；3.被辞退或辞聘未满5年的人员；4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 二、招聘程序 （一）报名 1.报名时间和形式：2020年3月20日-3月26日，网上报名，投寄简历到招聘单位邮箱。 2.咨询电话：各招聘单位联系咨询方式详见招聘需求信息表。 3.资格审查：应聘者持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行资格审查。 （二）组织考试 1.考试形式：笔试+面试，考试工作由招聘单位负责组织实施，具体安排以招聘单位通知为准。 2.笔试：主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。硕士毕业生和公费师范生免笔试直接进入面试。 3.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。 面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。 面试通过者，签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕 业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等，或体检不合格的，则就业协议书 自动终止，用人单位不承担违约责任。 （三）组织考核 招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。 （四）体检聘用 体检由招聘单位组织实施，组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。 考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2020年无法完成聘用手续的岗位，2021年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。 三、工资待遇 享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等。 四、信息发布地址 本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市教育网（jyj.liuzhou.gov.cn）、各招聘单位校园网等发布。 五、纪律与监督 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。 （二）本次招聘监督举报电话：0772-2815632 附件：柳州市教育系统2020年春季网上公开招聘工作人员岗位信息表 柳州市教育局 2020年3月11日
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发表于 2020-3-12 00:05:19
