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安康学院（http://www.aku.edu.cn/）是陕西省省属全日制普通本科院校，该院位于陕西省南部，居秦巴之间，汉水之滨，与鄂、渝、川三省市相毗邻，处关中、成渝、江汉三大经济区的几何中心，依山傍水，气候宜人，资源丰富，交通便捷，秦、楚、巴、蜀多元文化样态在此交融生辉，是宜居宜学的理想之地。根据事业发展需要，该院决定遵照国家有关事业单位招聘人员的规定，公开、公平、公正面向国内外招聘高层次人才若干名，有关招聘事项公告如下： 一、高层次人才引进政策及招聘条件 （一）高层次人才招聘条件 身心健康；具有良好的政治思想素质和职业道德；品行端正，作风正派，治学严谨，有一定的团结协作精神；学术思想活跃，与国内外同行有广泛的学术联系，能及时了解和把握学术前沿动态；认同安康学院的办学定位和办学理念，愿意将个人专业发展融入该院发展，实现共赢。 （二）引进高层次人才类别 第一层次人才： 中国科学院院士、中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才、国内外相当于两院院士水平的人才。 第二层次人才： “国家特支计划”领军人才、国家杰出青年科学基金获得者；国家重点（培育）学科、重点实验室第一负责人，国家重大项目首席科学家。 第三层次人才： “国家特支计划”青年拔尖人才、科技部创新人才推进计划入选者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，国家优秀青年科学基金入选者，国家青年拔尖人才入选者，优秀教授。 第四层次人才： 博士研究生（以下简称博士）。符合我院学科专业建设和应用型人才培养需要，年龄在40周岁以下（特别优秀者可放宽至45周岁），有较高质量研究成果产出，发展潜力大的博士。具有海外知名大学留学背景、博士后研究经历或具有副教授职称者优先引进，待遇从优。 （三）高层次人才待遇 第一、第二、三层次人才：实行一人一策，一事一议的办法协商相关待遇。 第四层次人才（博士）： 1.安家费：按照安康学院招聘博士分类标准，25—100万元（见表格）； 2.科研启动费：按照安康学院招聘博士分类标准，自然科学类10-15万元，人文社会科学类5-10万元（见表格）； 3.职称待遇：按照安康学院招聘博士分类标准，分为申请特聘教授、申请特聘副教授、3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资三类； 4.博士津贴：600元/月； 5.办公设施：安排博士办公室，配备电脑一台； 6.住房补贴：800元/月,每年发放一次，共计8年；期间如果享受该院福利住房后，住房补贴停止发放； 7.编制管理：纳入省级事业单位编制管理； 8.配偶安置：配偶如愿意来学院工作，均可以安置：符合陕西省关于引进高层次人才配偶调动（录用）条件的，学校可以办理正式调动（录用）手续；不符合调入（录用）条件者，可在校内安排工作，办理有关社会保险； 9.子女服务：子女入托入学实行“帮办式”服务。 招聘博士分类标准及待遇：
类型
| 分类依据 | 主要待遇 | A类
| 满足条件一且二、三条中之一条：
一、陕西省“特支计划”青年拔尖人才入选者；或其他省份省委组织部认定的省级人才工程项目入选者。
二、自然科学类博士以独立作者（或第一作者，下同）在本专业相关的SCI一区发表论文2篇。
三、人文社会科学类博士以独立作者（或第一作者，下同）在本专业相关的SSCI（非开源）发表论文3篇,并在C刊（核心库）发表学术论文5篇。
| 1.安家费100万元（分三年按40/30/30万元支付）；2.科研启动费：自然科学类15万元，人文社会科学类10万元；3.申请特聘教授职称。
| B类
| 满足下列三条之一：
一、符合我院护理学、康复治疗学学科专业方向需求的应往届博士研究生。
二、自然科学类博士以第一作者在本专业相关SCI二区以上发表论文2篇，并在C刊（核心库）发表与本专业相关的学术论文4篇。
三、人文社会科学类博士以第一作者在本专业相关SSCI发表学术论文2篇，并在C刊（核心库）发表学术论文3篇。
| 1.安家费60万元（分三年按20/20/20万元支付）；2.科研启动费：自然科学类15万元，人文社会科学类10万元；3.申请特聘副教授职称（满足第一条者，前三年享受副教授工资待遇）。
| C类
| 满足下列三条之一：
一、符合我院音乐学、美术学、视觉传达设计、体育教育、英语学科专业方向需求的应往届博士研究生。
二、自然科学类博士以第一作者在本专业相关SCI二区以上发表论文1篇，或在C刊（核心库）发表与本专业相关的学术论文6篇。
三、人文社会科学类博士以第一作者在本专业相关SSCI发表学术论文1篇，或在C刊（核心库）发表学术论文4篇。
| 1.安家费40万元（分三年按15/15/10万元支付）；2.科研启动费：自然科学类10万元，人文社会科学类5万元；3.前三年享受副教授工资待遇。
| D类
| 满足下列二条之一：
一、自然科学类博士以第一作者在C刊（核心库）发表与本专业相关的学术论文3篇。
二、人文社会科学类博士以第一作者在C刊（核心库）发表学术论文2篇。
| 1.安家费30万元（分三年按10/10/10万元支付）；2.科研启动费：自然科学类10万元，人文社会科学类5万元；3.前三年享受副教授工资待遇。
| E类
| 符合我院学科专业人才需求的应往届博士研究生
| 1.安家费25万元（分三年按10/10/5万元支付）；2.科研启动费：自然科学类10万元，人文社会科学类5万元；3.前三年享受副教授工资待遇。
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二、安康学院2020博士招聘计划
序号 | 二级学院
| 需求专业 | 备注 | 1 | 数统学院
| | | 统计学相关专业 | | 2 | 电信学院
| 计算机科学与技术 | | 电子信息工程 | | 数字媒体技术 | | | | 物联网工程 | | 电子商务 | | 3 | 化工学院
| | | 化学工程与技术（天然产物、香妆品化学、日用化工、精细化工方向） | | 材料科学与工程（纳米材料、功能材料、能源材料、药物新材料等方向） | | | | 4 | 文传学院
| 语言学、比较文学、外国文学、文化产业 | | 秘书学 | | 网络新媒体、传媒、新闻学 | | 5 | 政社学院
| 思想政治教育 | | 社会工作 | | 6 | 医学院
| 临床医学、护理学、康复医学、理疗学 | | 7 | 外语学院
| 英语及相近专业 | | 8 | 体育学院
| 体育学 | | 9 | 教育学院
| 学前教育 | | | | 10 | 艺术学院
| 美术学 | | 音乐学 | | 视觉传达设计 | | 11 | 经管学院
| 企业管理、财务管理等 | | 会计学、审计学等 | | 岩土工程、建筑工程管理等 | | 金融学、农村金融等 | | 土木工程建造与管理、建筑学等 | | 12 | 农生学院
| 作物栽培、作物育种、植保 | | 园林植物、园林工程、园林设计等 | | 食品科学、食品安全 | | 茶树栽培、制茶、茶叶加工等 | | 生物技术 | | 桑树育种、蚕育种 | | 动物营养 | 联合招聘
| 动物医学 | 联合招聘
| 动物遗传育种 | 联合招聘
| 13 | 旅环学院
| 旅游管理、酒店管理、经济学、 城市规划、景观规划 | | | | 生态学、水文与水资源工程、环境工程 | |
三、应聘方式及招聘程序 （一）应聘方式 发送简历到邮箱boshizhaop@aku.edu.cn（主题请标明：姓名+应聘xx学院+所学专业）。 （二）招聘程序 发送简历至邮箱—资格审查—线上面试、试讲—学校研究—公示—签订就业协议。 （三）联系方式 地址：陕西省安康市汉滨区育才路92号安康学院人事处 联系人：王老师黄老师 联系电话：0915-3261706 0915-3261068 安康学院 2020年3月16日
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发表于 2020-3-23 20:14:58
