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为加快推进建设现代化教育强区工作，促进开福教育事业发展，争创国家义务教育优质均衡发展区，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘中小学教师267名（其中中小学在编教师214名，小学备案制教师53名）。 一、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 二、人员管理 1.录用的在编人员列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。 2.录用的备案制教师按照《开福区公办学校备案制教职工管理细则（试行）》进行人员管理。 3.岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。 4.录用的在编人员录用后须在开福区教育系统工作5年（含5年）以上。 三、报考条件 （一）基本条件 1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，有志于为开福教育事业做贡献，愿意服从组织安排。 2.取得所报考岗位要求的学历和学位（2020届全日制普通高等学校应届毕业生资格初审时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但资格终审时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格）。 3.非师范专业毕业生至2020年8月31日需有一年以上（含一年）的中小学教师从业经历。 （二）具体条件 1.小学教师岗位 （1）具备全日制普通高等学校本科及以上学历的应往届毕业生； （2）具有小学及以上层次的教师资格证，所持教师资格证的任教学科与应聘岗位一致； （3）具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书，其中应聘语文、英语、音乐岗位的须具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书； （4）具有计算机应用能力考试模块证或计算机等级证书或信息技术高级证书，信息技术专业毕业的考生可免计算机等级证书； （5）报考英语教师岗位的人员英语CET六级成绩须在425分及以上或达到英语专业四级及以上水平； （6）年龄在30周岁以下（1990年3月23日以后出生）。 2.中学教师岗位 （1）具备全日制普通高等学校本科及以上学历的应往届毕业生。 （2）具有初中及以上层次的教师资格证，所持教师资格证的任教学科与应聘岗位一致。 （3）具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书，其中应聘语文、英语岗位的须具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书。 （4）具有计算机应用能力考试模块证或计算机等级证书或信息技术高级证书，信息技术专业毕业的考生可免计算机等级证书。 （5）报考英语教师岗位的人员英语CET六级成绩须在425分及以上或达到英语专业四级及以上水平。 （6）年龄在30周岁以下（1990年3月23日以后出生）。 （三）下列人员不能报考 1.在2020年7月31日前未取得毕业证的全国普通高等学校计划内统招全日制的在读高校学生（2020年全国普通高等学校计划内统招全日制应届高校毕业生除外）。 2.在2020年7月31日前不能取得全国普通高等学校计划内统招全日制硕士研究生学历学位证书的，不得以本科学历报考，其他情形依此类推。 3.合同期内的特岗教师。 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。 5.因违规有偿补课受到警告及以上党纪政纪处分的人员。 6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 四、招聘岗位及职数计划 岗位 | 总职数 | 在编教师职数 | 备案制教师职数 | 小计 | 男 | 女 | 中学语文 | 18 | 18 | 5 | 13 | | 中学数学 | 17 | 17 | 5 | 12 | | 中学英语 | 15 | 15 | 4 | 11 | | 中学政治 | 3 | 3 | 1 | 2 | | 中学物理 | 3 | 3 | 2 | 1 | | 中学历史 | 6 | 6 | 2 | 4 | | 中学地理 | 3 | 3 | 1 | 2 | | 小计 | 65 | 65 | 20 | 45 | | 小学语文 | 87 | 73 | 20 | 53 | 14 | 小学数学 | 32 | 28 | 10 | 18 | 4 | 小学英语 | 8 | 3 | 1 | 2 | 5 | 小学音乐 | 18 | 11 | 3 | 8 | 7 | 小学美术绘画类 | 15 | 8 | 4 | 4 | 7 | 小学体育球类 | 12 | 7 | 4 | 3 | 5 | 小学体育田径类 | 12 | 7 | 3 | 4 | 5 | 小学科学 | 10 | 7 | 3 | 4 | 3 | 小学信息技术 | 8 | 5 | 3 | 2 | 3 | 小计 | 202 | 149 | 51 | 98 | 53 | 合计 | 267 | 214 | 71 | 143 | 53 |
1.各岗位招聘职数与报名人数必须达到1：5（含1:5）的比例方能开考；如未达到相应比例报名人数的岗位，由区教师招聘领导小组根据实际情况调整各学科岗位职数。 2.本次教师招聘在编教师和备案制教师统一报名、统一笔试、统一考核（试教），分层次体检和考察。各学科根据岗位职数，按照考生的综合成绩由高到低排序，依次确定在编教师和备案制教师录取名单。 五、招聘程序和时间安排 （一）程序 发布公告——网上报名（注册、登录、完善个人基本信息、提交报考信息）——资格初审——报名缴费——打印准考证——笔试（招聘职数为10人以上（含10人）的按1:2的比例进入考核环节，10人以下的按1:3的比例进入考核环节）——考核（按笔试成绩30%、试教成绩70%的比例折算成综合成绩从高分到低分等额确定体检人员）——体检——考察（含资格复核）——确定拟录取人员名单（根据体检和考察环节合格考生名单，按综合成绩从高到低，依次确定在编教师和备案制教师拟录名单）——资格终审——公示——聘用。 （二）报名安排 1.发布公告：2020年3月23日—4月3日（将在长沙市开福区人民政府网站、开福教育信息网和长沙市教育局网站等媒体发布招聘公告） 2.报名：采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：2020年3月30日—4月2日共四天（每天6:00-18:00）。请应聘者在规定时间内登陆开福教育信息网（网址：http://www.kaifu.gov.cn/edu/），进入“2020年开福区教师招聘系统”，注册用户名，经验证成功后，登陆进行网上报名。每人限报一个岗位，招聘条件以招聘公告为准。报名时需要上传相应资料原件的图片，图片要求为JPG格式，长宽不超过800*600，大小不超过1M。 相应资料原件图片包括：①身份证②个人二寸照③学历、学位证(第一学历、最高学历)④教师资格证⑤普通话证⑥计算机证⑦英语等级证⑧就业推荐函(有院校推荐意见及盖章，限应届毕业生)⑨师范专业就读证明(学校教务部门盖章)⑩一年以上（含一年）的中小学教师从业经历证明（限非师范专业毕业生）。 报名时，报考人员提交的信息应当完整、合法、真实、准确。发现报考者弄虚作假的，一经查实，取消其考试和录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。报考人员应仔细阅读本公告及相关岗位的资格条件，慎重、理性报考。 3.资格审查：资格审查时间为2020年3月30日—4月3日共五天(每天9：00-19：00)。组考单位对考生提交的信息及资料进行初步审查。因考生个人提交信息虚假、缺失影响资格审查结果的，由考生个人承担责任。 4.信息修正：考生在成功提交个人信息后，应及时关注初审状态。如初审未通过，考生应在2020年3月30日—4月3日共五天（每天6:00-18:00）间按审核提示修正个人信息，未在规定期内上传正确信息者，由考生个人承担责任。 5.报名缴费：2020年4月8日至4月9日共两天（每天9：00-17：00）。为保证参考率，本次招聘考试收取报名考务费100元。资格初审通过后方可进行缴费，缴费成功后方为完成报名。逾期不能进行补缴，因个人原因不能参考的，考务费不予退还。缴费具体操作流程详见报名网站。 6.打印准考证：2020年4月15日至4月17日共三天（每天6：00-18：00）。考生登陆开福教育信息网（网址：http://www.kaifu.gov.cn/edu/），进入“2020年开福区教师招聘系统”，输入注册用户名以及密码，自行打印准考证，贴好近期免冠一寸照片。 （三）笔试安排 1.时间：2020年4月18日（如因疫情尚未解除，笔试时间相应延后，时间另行通知，详见报名网站）。 2.地点：见准考证 3.相关事宜： ①参加笔试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人有效居民身份证原件。缺少证件的考生不得参加考试。 ②笔试包括综合知识和专业知识。 ③综合知识和专业知识统一制卷，总分为100分，其中综合知识为20分，专业知识为80分。考试时量以卷面指定的时量为准。 ④综合知识主要测试考生的综合能力和素质。 ⑤笔试后，报考同一岗位者按笔试成绩由高到低排序，根据招聘职数计划比例确定考核对象。 （四）考核安排 考核内容为试教，试教成绩即为考核成绩。 1.考核时间：2020年5月23日 2.考核要求：备课时间40分钟，试教时间8分钟，面对评委进行。 3.试教划定试教合格分数线为80分（含80分），未达到合格分数线者不得进入体检程序。 考核地点和具体要求见开福教育信息网（网址：http://www.kaifu.gov.cn/edu/）通知，未按时参加者责任自负。 （五）体检安排 见开福教育信息网通知 按笔试成绩30%、考核成绩70%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的在编教师和备案制教师名单，综合成绩相等时按考核成绩高低确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（费用自理）； 因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分进行依次递补。首先将在编教师按岗位职数等额递补，同一岗位递补不超过两次，在编教师按岗位职数等额递补两次后，备案制教师再按综合成绩（不分男女岗位）从高分到低分进行依次递补，同一岗位递补不超过两次。 （六）考察 由长沙市开福区教师招聘领导小组组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式；如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补（参照体检环节递补原则），经体检合格后再进行考察。 考察对象应在考察规定时间内按要求将有关证件原件及资料送开福区教育局组织人事科复审，复审不合格和未参加复审者取消录用资格。 （七）录取、聘用 按以上程序确定拟录取的在编教师和备案制教师人员名单，报区教师招聘工作领导小组和区人事工作领导小组审定后，由区人力资源和社会保障局下达录取批复，公示无异议后，由区教育局与录取人员办理相关聘用手续。 六、其他 1.笔试、考核具体要求和地点以及笔试成绩、可登录开福教育信息网（网址：http://www.kaifu.gov.cn/edu/）查询。考核对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟录用人员名单均在开福教育信息网（网址：http://www.kaifu.gov.cn/edu/）予以公示，未按时参加者责任自负。 2.考生提供的证件、证书和证明以及填写的信息如有弄虚作假的，一律取消其考试及录取资格。 3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生及家长提高警惕，切勿上当受骗。 4.本公告由开福区教育局负责解释。 5.咨询电话 开福区教育局：0731-82528890 82528895 6.监督电话 中共长沙市开福区纪委长沙市开福区监委驻区教育局纪检监察组: 0731-82528891 长沙市开福区教师招聘工作领导小组 2020年3月23日
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发表于 2020-3-23 20:39:12
