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根据学校发展需要，依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）和中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等有关政策文件规定和要求，安阳市第一中学2020年拟面向社会公开招聘（引进）各学科优秀教师共50名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 1.坚持德才兼备原则； 2.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 二、招聘范围、对象和报考条件 （一）招聘的范围和对象 1.2020年应届毕业的第一学历为国家全日制双一流高校（学科）或原“211”工程大学毕业的本科及以上学历、学士及以上学位毕业生； 2.2020年应届毕业的研究生以上学历、硕士以上学位且第一学历为师范类一本大学（研究生阶段专业需与本科专业一致或相近）的毕业生。 （二）报考条件 应聘人员必须具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.年龄在30周岁以下（1990年1月1日及以后出生）。 5.具有报考岗位所需要的教师资格证；应聘人员所学专业应与所报岗位专业一致或相近，教师资格证所列专业与毕业证书上的专业一致或相近，同一大类的专业视同为相近专业； 6.报考英语专业者需具备英语专业四级以上证书，报考语文专业者需具备二级甲等以上普通话证书； 7.具备从事教育工作所需的身体条件（按照教师资格体检标准执行） 有下列情形之一的不得应聘： 1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的； 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的； 3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的； 4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。 5.其它不符合应聘资格条件的。 三、招聘程序 由市人社局、市教育局、市纪委监委派驻教育局纪检组、安阳市一中共同组成招聘工作小组，开展本次招聘工作。 （一）发布招聘公告 2020年4月7日至2020年4月24日分别在安阳市人力资源与社会保障局官网（http://www.haay.hrss.gov.cn）、安阳教育信息网（www.anyangedu.com）、安阳一中校园网（www.ayyz.cn）及有关高校网站发布招聘公告。 （二）报名 1.报名时间：2020年4月7日至4月24日。 2.报名方式：报名采取网络报名、现场确认方式。考生将个人报名材料扫描后打包发送至电子邮箱zhaopin@ayyz.cn(邮件标题为：高校名称+姓名+专业)完成报名。 招聘岗位及数量，详见《安阳市第一中学2020年春季公开招聘（引进）教师岗位表》（附件1）。 报考人员选择相应的岗位报名，在报名时只能选择一个岗位。 报名与考试时使用的身份证（或有效期内的临时身份证）必须一致。 （三）报名材料 1.《安阳市第一中学2020年春季公开招聘（引进）教师报名登记表》（见附件2）。 考生可根据实际情况，在登记表中选择考试时间和考点。学校将根据报名情况合理调整考点、分配招聘名额。 说明：考试时间、考点包括：4月26日，安阳市一中；4月30日，长沙；5月2日，西安；5月4日，济南；5月6日，天津；5月8日，长春。长沙等外地具体考试地点，将会电话通知考生本人。 2.本人有效身份证（或有效期内的临时身份证）。 3.毕业院校出具的毕业生推荐函（表）或应届毕业生证明，并确保2020年7月30日之前，提供毕业证、学位证、教师资格证以及相应专业的英语、普通话等证书原件及复印件2份，否则取消招聘资格。 4.个人简历2份。 5.一寸近期彩色免冠照片2张。 上述材料复印件统一使用A4纸。 （四）资格审查 资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。 （五）考试确认 经资格审查，招聘工作小组电话通知考生参加考试。考试的前一天将在各个考点进行现场资格确认，通过的人员领取面试通知书，确认参加考试。 考生须按照面试通知书的指定时间和地点参加考试，不得迟到，迟到视为自动放弃考试资格。 （六）考试 考试采取面试方式，由招聘工作小组组织实施，主要采取试讲、答辩的形式进行，每人试讲10分钟，答辩5分钟，准备时间为15分钟，面试成绩满分为100分。 面试时凭有效身份证入场。面试结束后，现场公布面试成绩。 面试内容从2004年版普通高中课程标准实验教材中选取（其中，语文教材为语文出版社版本，英语教材、心理教材为北京师范大学出版社版本，音乐教材为人民音乐出版社版本，美术教材为人民美术出版社版本，信息技术教材为上海科技教育出版社版本，其他学科为人民教育出版社版本）。 招聘计划内若出现面试成绩末位并列时，对成绩并列人员再进行面试加试，根据加试成绩由高到低，确定并列人员最终名次。 考试总成绩=面试成绩。 考试总成绩的计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于70分者，不予聘用。参加考试人员形不成竞争的，考试成绩不得低于70分，否则不得进行后续环节。 （七）体检和考察 1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）的通知》组织实施，费用由应聘人员自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现招聘岗位缺额时，不再递补。参加体检人员名单在安阳一中校园网公示。 2.考察。根据考试总成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。 （八）录取聘用 1.根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在在安阳市人力资源与社会保障局官网（http://www.haay.hrss.gov.cn）、安阳教育信息网（www.anyangedu.com）、安阳一中校园网（www.ayyz.cn）公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后由安阳市第一中学按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。 2.新聘人员试用期为一年。新聘用人员最低服务年限为5年（含试用期）。试用期满后由安阳市教育局、安阳市第一中学对新聘用人员进行综合考核，对综合考核合格者予以办理聘用相关手续，岗位聘为中学二级教师12级；不合格者取消聘用资格。 四、其他 （一）报名人员应认真阅读并全面理解《安阳市第一中学2020年春季公开招聘（引进）优秀教师公告》内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。 （二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其聘用资格。 （三）本次招聘信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。 （四）本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。 （五）本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件执行。 （六）本公告解释权归安阳市第一中学公开招聘工作领导小组。安阳市教育局负责全程监督与指导。 咨询电话：0372-32752210372-3392012 监督电话：0372-32752090372-3392009 附件下载 2020年4月3日
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发表于 2020-4-7 19:52:14
